Senior Advisor, Training Sustainability

le message en français suivra

The Canadian Air Transport Security Authority (CATSA) has 1 (one) exciting fixed-term opportunity up to December 28, 2029 within the Operations branch at CATSA HQ.

This position represents an opportunity for career-driven individuals seeking a position within an organization that inspires growth and promotes excellence to make a difference and contribute to CATSA's unique culture as it strives to excel in air transport security.

Why is CATSA a great fit for you?

CATSA is a world leader in aviation security, mandated to protect the public by delivering security screening operations at 89 designated airports across Canada. As a Crown corporation, CATSA is accountable to Parliament through the Minister of Transport.

We champion innovation and creativity and offer a welcoming and inclusive workplace where employees can be their true selves and take pride in being part of a mission that matters.

If you are a motivated professional seeking a position within a multifunctional and collaborative environment and you are looking for the next great adventure, CATSA is the place for you

Summary of responsibilities:

The Senior Advisor, Training Sustainability is responsible for leading a project on the national review of CATSA's training processes, systems, and recurrent programs. The role focuses on enhancing efficiency, ensuring consistency, and supporting a sustainable, integrated approach to training delivery across CATSA. The Senior Advisor, Training Sustainability, performs all other duties and responsibilities related to the position as required.

To qualify for the position, you must have:

• Graduation from a recognized college or university with a specialization in Adult Education, Training, Business Administration, Organizational Development, Operations Management, or another discipline relevant to the duties of the position, or an equivalent combination of education, training, and experience.
• Minimum of six (6) years of experience in project and program management, process improvement, or organizational effectiveness within a complex, multi-stakeholder environment.
• Demonstrated experience mapping and analyzing end-to-end business processes or workflows to identify efficiencies and improvement opportunities.
• Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to synthesize complex, multi-source information into actionable recommendations.
• Experience engaging and facilitating collaboration among diverse stakeholder groups, including operations, training, and senior management.
• Experience planning and managing complex projects, preparing reports, presentations, visual documentation and briefing materials for decision-making at the management or executive level.

This position is best suited to individuals with the following skills and abilities:

• Skilled in analyzing complex data and processes, translating insights into strategic, practical recommendations.
• Strong understanding of digital transformation and process modernization, including the use of automation, system integration, and technology solutions to enhance training or operational efficiency.
• Strong project management and organizational abilities, delivering high-quality results under tight timelines with a high level of accuracy and data integrity.
• Excellent written and verbal communication skills, including preparing clear reports, frameworks, and presentations for senior audiences.
• Proven ability to influence, build consensus, and facilitate collaboration across diverse stakeholder groups.
• Experienced in business process analysis, change management, and continuous improvement.
• Balances strategic thinking with hands-on execution, exercising sound judgment and discretion when dealing with sensitive or complex information.
• Adaptable to evolving technologies, systems, and organizational priorities; able to work both independently and within cross-functional teams.

Specific work requirements:

• Language Profile: English Essential;
• Ability to obtain and maintain a Secret security clearance; and
• Be a Canadian citizen or permanent resident.

Additional information:

• Please note that candidates that meet all the position requirements, including the language profile, will be given first consideration however, we invite all interested candidates to submit their applications;
• While we appreciate all the candidates' interest, only those being considered in the process will be contacted;
• CATSA will use this opportunity to establish a candidate pool that may be used to staff permanent or fixed-term positions with similar responsibilities and qualifications

L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a1 (une) occasion excitante d'emploi pour une durée déterminée jusqu'au 28 décembre 2029 au sein de la direction générale des Opérations à l'L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a1 (une) occasion excitante d'emploi pour une durée déterminée jusqu'au 28 décembre 2029 au sein de la direction générale des Opérations à l' L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a1 (une) occasion excitante d'emploi pour une durée déterminée jusqu'au 28 décembre 2029 au sein de la direction générale des Opérations à l' Administration centrale de l'ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d'emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d'un poste au sein d'une organisation qui favorise l'avancement et promeut l'excellence tout en donnant l'occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l'ACSTA dans sa quête d'excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l'ACSTA vous conviendrait-il?

L'ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d'État, elle des comptes au Parlement par l'intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l'innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d'une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d'un poste au sein d'un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l'ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous

Résumé des responsabilités

Le conseiller principal, Durabilité de la formation, est chargé de diriger un projet d'examen national des processus, des systèmes et des programmes récurrents de formation de l'ACSTA. Son rôle consiste principalement à améliorer l'efficacité, à assurer la cohérence et à soutenir une approche durable et intégrée de la prestation de la formation au sein de l'ACSTA. Le conseiller principal, Durabilité de la formation, s'acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir:

• Diplôme d'une université ou d'un collège reconnu avec une spécialisation en éducation des adultes, en formation, en administration des affaires, en développement organisationnel, en gestion des opérations ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste, ou une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience;
• Au moins six ans d'expérience de la gestion de projets et de programmes, de l'amélioration des processus ou de l'efficacité organisationnelle dans un environnement complexe impliquant de multiples intervenants;
• Expérience avérée de la cartographie et de l'analyse de processus opérationnels ou de flux de travail de bout en bout afin de repérer les gains d'efficacité et les possibilités d'amélioration;
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité à synthétiser des informations complexes provenant de sources multiples en recommandations exploitables;
• Expérience dans la mobilisation et la facilitation de la collaboration entre divers groupes d'intervenants, notamment les opérations, la formation et la haute direction;
• Expérience dans la planification et la gestion de projets complexes, la préparation de rapports, de présentations, de documentation visuelle et de documents d'information pour la prise de décision au niveau de la direction ou de la haute direction.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Compétences en analyse de données et de processus complexes, capacité à traduire les informations en recommandations stratégiques et pratiques;
• Excellente compréhension de la transformation numérique et de la modernisation des processus, y compris l'utilisation de l'automatisation, de l'intégration de systèmes et de solutions technologiques pour améliorer la formation ou l'efficacité opérationnelle;
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, permettant d'obtenir des résultats de haute qualité dans des délais serrés, avec un haut niveau de précision et d'intégrité des données;

Exigences précises liées au poste

• Profil linguistique : Anglais essentiel;
• Être admissible à l'obtention d'une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Renseignements supplémentaires

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L'ACSTA profitera de l'occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d'autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.