Gestionnaire supérieure ou Gestionnaire supérieur des politiques A-PS-110

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Désirez-vous mener des initiatives transformatrices en matière de politique qui contribuent au succès de l'organisation? Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle déterminant quant à la mise en œuvre de l'orientation stratégique et veillerez à ce que nos politiques favorisent l'innovation, la conformité et l'excellence opérationnelle.

Dans Ce Poste De Leadership Dynamique

vous dirigerez des projets à fort impact
, de leur conception à leur concrétisation;

vous collaborerez avec des membres de la haute direction et des parties intéressées
pour aligner les politiques sur les objectifs stratégiques;

vous serez un moteur de la gestion du changement
, assurant l'adoption fluide des nouveaux cadres;

vous influerez sur les priorités organisationnelles
grâce à de la recherche, des analyses et des conseils de spécialiste.

Nous cherchons une ou un gestionnaire des politiques chevronné,
doté d'un esprit stratégique et habile en communication
, qui s'épanouit dans des environnements complexes, établit des partenariats solides et inspire la confiance à tous les niveaux. Si l'idée de produire des résultats mesurables et d'opérer des changements concrets vous passionne, voici l'occasion de jouer un rôle de premier plan

Pourquoi travailler pour nous?

• Vous contribuerez à des initiatives qui façonneront l'avenir de notre organisation.
• Vous collaborerez avec les cadres et les décisionnaires.
• Vous évoluerez au sein d'une culture qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis
Baccalauréat en administration des affaires, en communications, en politiques publiques ou dans une discipline connexe ET quelques années d'expérience de la rédaction de politiques ou dans une discipline connexe

Expérience
Élaboration, évaluation et révision de politiques et de procédures ainsi qu'interprétation et application de celles-ci et de la législation

Analyse et synthèse d'information

Recherche, rédaction, mise en place et évaluation de politiques et de procédures

Gestion de projets

Prestation de conseils et d'orientations

Compétences
Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

Aptitudes et capacités
EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais or Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l'écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé :
Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle :
Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite :
Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d'épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :
Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :
Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le
AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s'agit d'un emploi temporaire qui devrait commencer le 8 décembre 2025 et prendre fin le 30 mars 2029.

Il s'agit d'un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l'employée ou l'employé peut travailler en partie dans les bureaux de l'employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l'approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

8 décembre 2025

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une évaluation, avisez rapidement l'équipe de recrutement des mesures d'adaptation nécessaires pour qu'on vous évalue de manière juste et équitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitée en toute confidentialité.