Développeur(euse) sénior post-production

Nous recherchons actuellement un(e) développeur(euse) sénior(e) en post-production pour dépanner, maintenir et améliorer les applications de production de nos clients. L'équipe Application Managed Services (AMS) est chargée de la maintenance post-production, des corrections et du développement de fonctionnalités en fonction des demandes de nos clients. Le(la) candidat(e) retenu(e) travaillera directement avec les clients afin de comprendre et de résoudre des problèmes complexes qui nécessitent de modifier ou d'écrire du nouveau code dans plusieurs langages sur plusieurs plateformes.

• Écrire, modifier, réviser et déboguer du code.
• Participer aux activités de test et de contrôle qualité prévues dans la stratégie de test.
• Se concentrer sur les améliorations progressives et la correction des problèmes de production pour les applications existantes.
• Communiquer avec les clients de manière concise, précise et polie, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Faire preuve de flexibilité et de bon sens pour concilier les différences importantes entre les tâches, les technologies et les clients, plusieurs fois par jour.
• Être autonome et proactif dans l'apprentissage de nouvelles compétences afin de s'adapter à des besoins en constante évolution.
• Optimiser son temps pour gérer les priorités des clients pendant les périodes de forte activité, tout en se consacrant à des projets spéciaux, à des tâches en retard, à la mise à jour de la documentation des applications clients, à la formation autonome (développement des compétences), etc. pendant les périodes creuses.
• Utiliser diverses ressources pour résoudre efficacement des problèmes spécifiques (par exemple, demander l'aide d'un collègue qui connaît bien la technologie).

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement de logiciels.
• Bilinguisme, anglais et français parlé et écrit.
• Faire preuve de flexibilité, de bon jugement, de maturité et d'une volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
• Expérience professionnelle en programmation avec : Angular, React et Python et leurs frameworks courants.
• Être indépendant et débrouillard, mais aussi être un coéquipier serviable.
• Être un communicateur clair, concis et courtois avec vos collègues ainsi qu'avec les clients.

• Connaissance de certains outils DevOps tels que Vagrant, Docker, TeamCity, Bitbucket et Jira ;
• Connaissance des plateformes cloud telles que AWS et Azure ;
• Connaissance des frameworks tels que JavaScript, .NET, Node, Django ;
• Connaissance du développement mobile sur iOS et Android.

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l'important n'est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites;
• En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour raison personnelle de santé illimitées, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période des fêtes; 
• Programme RPDB-REER avec contribution de l'employeur; 
• Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine; 
• Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 300$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison;
• Une rémunération compétitive (échelle salariale : 80 000$ $), sur une base de 37,5 heures par semaine.

Environnement de travail

Nous croyons que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l'endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c'est l'impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

À propos de nous

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l'ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l'Amérique du Nord autant en français qu'en anglais.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. 

Avis sur l'IA

Nos outils de recrutement utilisent de l'IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l'expertise de nos équipes de recrutement.