technicien(ne) en ressources humaines

Choisir STRUCTUBE, c'est donner un nouvel élan à ta carrière

STRUCTUBE est l'endroit rêvé pour les passionnés de la décoration intérieure, des meubles et des accessoires modernes et contemporains. Nous favorisons un milieu de travail inspirant, où la collaboration et la camaraderie sont au rendez-vous, qu'il s'agisse de travailler dans nos magasins ou dans nos bureaux du siège social.

POURQUOI CHOISIR DE SE JOINDRE À NOUS ?

• Un horaire flexible, une salle de détente, un bar à collations, du café et des boissons gratuits ;
• Des activités entre collègues, dans un environnement de travail agréable et motivant ;
• Un service de télémédecine et de santé mieux-être dès le jour un ;
• Les assurances collectives débutant six mois suivant l'embauche ;
• Un stationnement sur place, avec des bornes de recharges gratuites pour les véhicules électriques ;
• Des rabais corporatifs chez divers commerçants (gym, service de téléphonie, etc.) ;
• Un rabais de 25 % sur tous les articles chez STRUCTUBE ;
• Un environnement de travail axé sur la collaboration et la recherche de solutions ;
• Des possibilités de développement et d'avancement de carrière.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura comme responsabilité la gestion administrative du cycle de vie des employés de STRUCTUBE. Cette personne sera également impliquée dans de vastes projets RH, notamment en matière de dotation, de rémunération, de politiques RH et de santé et de sécurité au travail.

Ce poste représente une excellente occasion pour une personne souhaitant acquérir une première expérience concrète en ressources humaines ou débuter sa carrière dans le domaine. Il s'adresse également aux étudiants ou finissants en gestion des ressources humaines qui souhaitent mettre leurs connaissances en pratique dans un environnement stimulant et collaboratif.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Supporter le processus de recrutement, en passant par l'affichage des postes, la présélection de candidats et la rédaction des contrats de travail ;
• Assurer la gestion du programme d'assurance collective (adhésion, modification, terminaison) ;
• Collaborer à la rédaction ainsi que la mise à jour des procédures de travail, mémos internes et autres documents RH ;
• Collaborer dans la gestion des dossiers d'accidents de travail ainsi que dans la gestion de l'invalidité (registre interne des accidents, compléter les formulaires de déclaration, gestion des dossiers d'absence et d'invalidité) ;
• Assister l'équipe des ressources humaines dans toutes autres tâches connexes et projets spéciaux.

COMPÉTENCES et APTITUDES :

• Détenir un Certificat et/ou un BAC en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe (un atout) ;
• Posséder de l'expérience dans le domaine du commerce de détail (un atout) ;
• Être bilingue (niveau de français et d'anglais avancé) tant à l'oral comme à l'écrit, pour être en mesure de communiquer avec les employés anglophones travaillant dans les autres provinces canadiennes ;
• Démontrer d'excellentes habiletés de communication avec les différents intervenants ;
• Maîtriser la suite Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
• Être orienté et porter une attention particulière aux détails et à l'exactitude.

Chez STRUCTUBE, nous croyons à l'égalité d'accès à l'emploi et à la richesse de la diversité de nos employé(e)s

À propos de nous :

Structube veut offrir à ses clients une large gamme de meubles modernes aux meilleurs prix abordables Nous aidons nos clients à redécouvrir leur maison, une chambre à la fois. Avec plus de 80 magasins locaux dans le pays et plus de 700 employés, la petite entreprise familiale de Structube est devenue une marque de détaillants florissante qui cherche à transformer ses futurs marchés de détail. Rejoignez Structube et venez travailler avec notre équipe ambitieuse, dynamique et motivante

Embellissez le quotidien des gens et le vôtre en même temps

* Le genre masculin a été utilisé afin de ne pas alourdir le texte et n'a aucune intention discriminatoire.