Recruteur TI

1 week ago

Montreal, Quebec, Canada DELAN - IT Talent Solutions Full time

Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d'accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.

PLUS PRÉCISÉMENT


• Contribuer à construire une base de données de candidats de qualité


• Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)


• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes


• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients


• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche


• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence


• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe dans une ambiance d'entraide

PROFIL


• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TI


• Expérience avec LinkedIn Recruiter (fort atout)


• Connaissance d'un ATS, idéalement Zoho Recruit


• Bonne connaissance de Microsoft 365


• Sens de l'initiative, de l'autonomie, et du service client


• Fort esprit d'équipe, capacité d'adaptation et excellentes habiletés relationnelles


• BAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l'équivalent


• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

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The IT Recruiter will be responsible of recruiting top IT talent to accelerate our clients' IT projects in Canada and efficiently fill permanent positions, consulting mandates, and executive roles.

MORE PRECISELY


• Contribute to building a database of qualified candidates


• Conduct interviews (by phone, videoconference, and in person)


• Prepare presentations of shortlisted candidates to account managers


• Ensure constant follow-ups, coach candidates, and coordinate client interviews


• Take reference and present the job offer


• Develop strong relationships with professionalism and transparency


• Work closely with the rest of the team in a collaborative atmosphere

PROFILE


• Professional experience as an IT Recruiter or IT Sales/Business Development


• Experience with LinkedIn Recruiter (a strong asset)


• Knowledge of an Applicant Tracking System (ATS), ideally Zoho Recruit


• Good knowledge of Microsoft 365


• Initiative, autonomy, and client service skills


• Strong team spirit, adaptability, and excellent interpersonal skills


• Bachelor's degree in Human Resources, Computer Science, or equivalent


• Bilingualism (French required and functional English)

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