Superviseur(euse) ligne de production

A. Description générale du rôle

Le (la) Superviseur(euse) ligne de production- quart de soir, joue un rôle essentiel dans le maintien d'une allocation optimale des ressources et des normes de qualité au sein de L'atelier d'usinage. Chargé de superviser le personnel des deux secteurs, son objectif principal est de promouvoir l'excellence opérationnelle à travers des indicateurs clés de performance tels que la sécurité, la qualité, le service, la rentabilité et le moral.

B. Principales responsabilités

· Gérer les congés annuels et les autres demandes de congé, surveiller leur niveau et veiller au respect des politiques.

· Utiliser les descriptions de travail pour l'atelier d'usinage afin de clarifier les tâches et les attentes des nouveaux employés et d'assurer le respect continu des tâches assignées.

· Faciliter la communication de la haute direction concernant les vacances, la formation et d'autres questions pertinentes à l'atelier.

· Superviser et coordonner les activités des chef(fe)s de file, des opérateur(trice)s, des manutentionnaires de matières et des transporteurs.

· Collaborer avec l'équipe de maintenance préventive totale pour allouer les temps d'arrêt des machines et résoudre rapidement les pannes.

· Surveiller tableau de bord du système de gestion pour le suivi en temps réel des commandes dans EPICOR (ERP), assurant un fonctionnement fluide.

· Veiller à ce que les chef(fe)s d'équipe identifient et règlent rapidement les problèmes de production dans l'atelier, en coordonnant les résolutions au besoin.

· Mettre l'accent sur la qualité et la précision de toutes les pièces produites dans l'atelier.

· Faciliter la livraison en temps opportun des demandes de remaniement du service de câblage.

· D'autres tâches peuvent être confiées par le gestionnaire.

C. Éducation

Éducation technique dans un domaine connexe est préférable.

D. Expérience

· Fabrication : 5 ans (obligatoire)

· 2+ années d'expérience préalable en matière de supervision ou de direction est requise.

E. Logiciel

La maîtrise des logiciels MS Office et une bonne connaissance des logiciels de gestion de la production sont souhaitables.

F. Compétences

Grand sens du leadership, communication efficace, capacités de résolution des problèmes, sens de l'organisation et de capacités de prise de décision décisive. En outre, il (elle) doit faire preuve de connaissances techniques, assurer la gestion de la qualité, donner la priorité à la sécurité, favoriser l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité dans un environnement de production dynamique.

EN

A. General Description of the Role

The Production Line Supervisor - Evening Shift plays a pivotal role in maintaining optimal resource allocation and quality standards within the machine shop department. Tasked with overseeing personnel in both areas, their primary objective is to drive operational excellence across key performance indicators such as safety, quality, service, cost-effectiveness, and morale.

B. Key Responsibilities

· To manage vacation days and other leave requests, monitor their levels, and ensure adherence to policies.

· To utilize job descriptions for the machine shop roles to clarify duties and expectations to new hires and ensure ongoing adherence to assigned tasks.

· To facilitate communication from upper management regarding holidays, training, and other relevant matters to the shop floor.

· To oversee and coordinate the activities of lead hands, operators, material handlers, and conveyors.

· To collaborate with the Total Preventive Maintenance Team to allocate machine downtime and promptly address breakdowns.

· To monitor the MS (Management System) Dashboard for real-time tracking of orders in in EPICOR (ERP), ensuring smooth operation.

· To ensure lead hands promptly identify and address production issues on the shop floor, coordinating resolutions as needed.

· To maintain a focus on the quality and precision of all parts produced within the machine shop.

· To facilitate timely delivery of rework requests from the wiring department.

· Other duties or tasks may be assigned by the manager.

C. Education

Technical education in a related field is preferred.

D. Experience

· Manufacturing: 5 years (required)

· 2+ years previous supervisory or leadership experience is required.

E. Software

Proficiency in MS office suit and familiarity with production management software is desirable.

F. Skills

Strong leadership, effective communication, problem-solving abilities, organizational skills, and decisive decision-making capabilities. Additionally, they should demonstrate technical knowledge, ensure quality management, prioritize safety, foster team building, and exhibit adaptability in a dynamic manufacturing environment.

Job Type: Full-time

Pay: From $26.00 per hour

Benefits:

• Casual dress
• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care

Ability to commute/relocate:

• Lasalle, QC H8N 2X8: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Education:

• Secondary School (required)

Experience:

• Production Environment : 5 years (required)
• Supervising: 2 years (required)
• Lean manufacturing: 2 years (required)
• Manufacturing: 3 years (required)

Language:

• French (preferred)
• English (required)

Work Location: In person