Gestionnaire, opérations

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Gestionnaire, opérations - Bannières de proximité

Numéro de la demande: 44526

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc - Opérations Alimentaire

Département: Bannières de proximité

Lieu de travail: METRO - NEWTON (#M-NEWT)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d'aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Le·la titulaire du poste supervise une équipe de 5 conseillers·ères techniques. Le·la gérant·e oriente les marchands de son secteur afin de les aider à maximiser leurs ventes au détail avec profit en favorisant leur concentration d'achats auprès de toutes les divisions grossistes de l'entreprise. De plus, il·elle prend en charge l'ensemble des projets de rénovation des magasins qui lui sont confiés. Il·elle répartit le travail, assure un suivi des projets de façon à rencontrer les objectifs, les budgets et échéances.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire de secteur :

• Priorise et supervise le travail des conseillers·ères techniques de son secteur de façon à supporter les marchands dans l'atteinte des objectifs (prêt-aux-affaires, hygiène et salubrité, et le respect de la publicité) et la réalisation du plan d'affaires.
• Communique avec la mise en marché et le marketing afin de coordonner l'implantation des différentes activités et identifier les sources d'amélioration des opérations quotidiennes.
• Visite les magasins des bannières de proximité pour identifier la nature des problèmes opérationnels, de rentabilité ou de ventes et effectue le suivi auprès des propriétaires et des conseillers·ères techniques.
• Propose les plans d'actions supervise et participe aux interventions auprès des magasins en démarrage ou en redressement financier et s'assure du suivi.
• S'assure du développement des commodités départementales lui étant assignés (fruits et Légumes, viandes, boulangerie, service, épicerie ou mets cuisinés), coordonne les efforts du plan d'affaire avec le gérant de mise en marché correspondant et les conseillers·ères techniques provinciaux·les et leur spécialité.
• Oriente et coordonne les cliniques de formation sectorielles des conseillers·ères techniques.
• En contact direct avec les propriétaires de magasins, exerce un rôle de coordonnateur·rice envers les normes et services de l'entreprise tels qu'équipement, expansion, informatique de détail, recherche commerciale, ressources humaines, relation avec les consommateurs·rices, comptabilité de détail, etc.
• Participer à la planification des projets avec son équipe en établissant les budgets à haut niveau et en amorçant les démarches pour le démarrage des projets.
• Agit à titre de responsable auprès des marchands et de l'interne pour le volet opérationnel (plan d'implantation, plan de marchandisage, évaluation et achat des équipements nécessaires, coordination de firmes d'installation d'équipements/contracteur/firme d'agencement et équipe technique) lors des projets de rénovation et d'ouverture pour les magasins desservis par la division de St-Jean Port-Joli.
• Assure la communication avec le service d'ingénierie et construction de Metro afin d'optimiser les plans d'implantation en fonction des besoins de la bannière Richelieu. En collaboration avec le·la chargé·e de projet et son équipe technique, supervise la réalisation des travaux afin de respecter les paramètres définis et la qualité optimale.
• Conjointement avec son équipe de conseillers·ères, planifier et faire exécuter l'agencement des départements du magasin selon les normes préconisées.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• 5 ans d'expérience en gestion d'épicerie
• Mobilité (80% du travail se fait sur la route)
• Connaissance de la suite MS Office
• Savoir lire et faire des plans d'aménagement
• Connaissance CRM un atout
• Connaissance des contrôles opérationnels reliés à la gestion des départements
• Leadership
• Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit afin de pouvoir communiquer avec les client·e·s anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d'équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.