Agent (e) de gestion du personnel SST et Invalidités - Siège Social

• Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d'Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d'offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un sens aigu du service à la clientèle ?

Vous aimez piloter des innovations et favoriser le développement de votre entreprise ?

Si c'est le cas, n'hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d'un Groupe agréé avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
• Rejoignez un Groupe chaleureux et dynamique qui suscite et encourage l'initiative.
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
• Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (régime de retraite et d'assurances collectives avantageuses, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par an

Description du poste :

Agent (e) de gestion du personnel (spécialité SST et Invalidités)

Temps Complet -Remplacement

À la Direction des Ressources humaines, Transformation et développement des personnes et sous la responsabilité de la chef de service de santé et sécurité au travail , l'agent (e)de gestion du personnel a pour mandat d'effectuer la gestion des retours au travail , Il/elle doit aussi supporter, assister et coacher les gestionnaires, dans leur gestion des dossiers de présence au travail.

Tâches spécifiques :

• Analyser les différents dossiers et rédiger les mandats d'expertises ;
• Proposer des stratégies innovatrices pour faciliter les retours au travail des employé(e)s et favoriser le maintien de leurs fonctions dans le temps, après une période d'absence prolongée ;
• Assister les gestionnaires dans la gestion de l'affectation temporaire, de la réaffectation et de la réadaptation avec la CNESST ;
• Représenter l'employeur dans les communications verbales et/ou écrites avec les différentes instances ;
• Produire les indicateurs de gestion relatifs à la présence au travail ;
• Maintenir un lien personnalisé avec les employé(e)s en arrêt de travail ;
• Effectuer un suivi rigoureux des dossiers des membres du personnel en arrêt de travail;

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline reliée aux attributions du poste;
• Certificat en santé et sécurité au travail (atout).
• Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires;
• Posséder une expérience significative en gestion de la santé et sécurité au travail, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Posséder de bonnes connaissances des lois applicables (SST et LATMP);
• Détenir une expérience de travail pertinente en lien avec l'emploi, en milieux syndiqués;
• Maîtriser les applications informatiques courantes (Word, Excel, Logibec, etc.).

Mot du recruteur

Chers futurs collaborateurs,

Au nom de toute l'équipe des ressources humaines, c'est avec un immense plaisir que je vous adresse ces quelques lignes pour nous présenter et vous inviter à rejoindre nos rangs

Notre équipe se distingue par son engagement envers ses employés, son innovation constante et son environnement de travail dynamique. Nous sommes convaincus que notre culture d'entreprise favorise l'épanouissement professionnel et personnel de chacun de nos collaborateurs.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, d'évoluer dans un environnement inclusif et diversifié, et de bénéficier d'un soutien continu pour développer vos compétences et réaliser votre plein potentiel.

Nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre mission. Nous encourageons la créativité, l'initiative et la collaboration, car nous sommes convaincus que c'est en travaillant ensemble que nous pouvons atteindre nos objectifs les plus ambitieux.

Si vous recherchez une équipe où vous pourrez développer votre carrière, vous sentir valorisé et faire partie d'une communauté engagée, alors vous êtes au bon endroit.

Nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous et de partager avec vous notre passion pour l'excellence et l'innovation. Rejoignez-nous et ensemble, construisons un avenir prometteur.

Cordialement,