Analyste FP&A

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d'infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l'approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l'Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d'installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d'un océan à l'autre, l'entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d'impact dans la collectivité.

Aperçu du poste
Stella-Jones est à la recherche d'un(e) Analyste, planification et analyse financière (FP&A) motivé(e) et axé(e) sur les données pour se joindre à l'équipe de Planification et d'analyse financière. Relevant du Gestionnaire FP&A, la personne titulaire du poste appuiera la division des poteaux utilitaires. Ce poste offre une occasion concrète de créer de la valeur au sein d'un environnement manufacturier dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la mesure et l'analyse de la performance, les cycles de planification financière et le soutien à la prise de décision à l'échelle de la division.

Ce poste est basé au siège social de Montréal (arr. Saint-Laurent), selon un mode de travail hybride (habituellement trois jours au bureau et deux jours en télétravail, une fois la période d'intégration complétée). Il peut comporter jusqu'à 5 à 10 % de déplacements vers les sites de l'entreprise au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels, en fournissant des informations exactes et ponctuelles sur la performance, les tendances et les principaux indicateurs aux équipes de direction financière et opérationnelle.
• Piloter les processus de budgétisation et de prévision pour le compte de résultats et les inventaires divisionnels, en soutenant étroitement le Gestionnaire FP&A afin d'assurer la qualité, la cohérence et le respect des échéanciers.
• Appuyer le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) en alignant les prévisions financières sur les plans opérationnels et les objectifs stratégiques.
• Coordonner la préparation des présentations mensuelles et trimestrielles des revues d'affaires destinées aux équipes de direction divisionnelles et corporatives.
• Réaliser des analyses des écarts sur les revenus, les coûts et les inventaires grâce à des analyses financières approfondies et des partenariats étroits avec diverses équipes au sein de l'organisation.
• Agir à titre de partenaire stratégique en finances, en traduisant des données financières complexes en informations claires et exploitables pour la prise de décision.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports financiers robustes à l'aide d'outils tels qu'Excel, Power BI ou Tableau.
• Collaborer avec les équipes des TI et les équipes interfonctionnelles pour améliorer l'intégration des données, optimiser les systèmes de rapports et accroître l'automatisation.
• Identifier et soutenir de manière continue les initiatives visant à améliorer les processus, réduire les coûts et accroître les marges.
• Encadrer les analystes FP&A situés aux États-Unis, en partageant les meilleures pratiques et en renforçant les compétences de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe requis; le titre de CPA ou CFA est fortement privilégié (les candidats en voie d'obtention d'une désignation seront également considérés). Un diplôme de maîtrise en comptabilité ou en finance est souhaité; un MBA constitue un atout.
• Cinq (5) années ou plus d'expérience progressive en comptabilité et/ou en finance requises; huit (8) années ou plus hautement souhaitées.
• Trois (3) années ou plus d'expérience en FP&A, avec des responsabilités significatives en matière de budgétisation, de prévision et d'analyse des écarts.
• Excellente connaissance des IFRS, avec une capacité démontrée à appliquer les normes dans un contexte manufacturier ou opérationnel.
• Solide expertise en comptabilité des coûts, incluant le calcul du coût des produits, l'évaluation des inventaires et l'analyse des écarts de fabrication.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel requise.
• Expérience avec des systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle) et des outils d'intelligence d'affaires (ex. : Power BI, Tableau) fortement souhaitée.
• Expérience préalable dans un environnement manufacturier ou de produits industriels fortement privilégiée.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Rémunération concurrentielle
• Programme annuel de partage de profits
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.