Current jobs related to Director of Operational Transformation - Mississauga, Ontario - TC Transcontinental

  • Executive Assistant → Director of Hockey Operations

    47 seconds ago

    Mississauga, Ontario, Canada Prospects by Sports Illustrated Full time

    Executive Assistant → Director of Hockey OperationsProspects by Sports Illustrated Mississauga, ON (Hybrid)$55,000 starting → $65,000 upon promotionFor over 60 years,Sports Illustratedhas told the stories of the world's greatest athletes. Through Elite Global Sports,Prospects by Sports Illustratedoperates SI's youth hockey platform, deliveringelite youth...

  • Pricing Transformation Manager

    7 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada Beyond Bilingual Inc. Full time

    Pricing Transformation ManagerFull-Time 18-month ContractLocation:Mississauga, ONHours:40hr. / WeekSalary Range:Up to $140K, no benefits, no bonus, contract roleDepartment:MarketingReports To:VP of MarketingAbout Our ClientOur client is a leading Canadian supplier of automotive, heavy-duty, and industrial products. They are seeking afull-time18-month...

  • Director, Transit

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada AECOM Full time

    Company Description Work with Us. Change the World.At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world's...

  • Program Director, RN

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada Spectrum Health Care Full time

    Company Description Are you a strategic leader ready to make an impact in home care? Spectrum is seeking a Program Director to oversee the Ontario Health at Home () program and ensure the delivery of exceptional, patient-centred services. In this role, you'll drive program performance, inspire multidisciplinary teams, and champion quality, safety, and...

  • Director of Organization Effectiveness

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada McKesson Full time US$113,500 - US$189,100

    McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a...

  • Program Director, Aviation

    50 seconds ago

    Mississauga, Ontario, Canada AECOM Full time

    Company Description Work with Us. Change the World.At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world's...

  • Veterinary Director

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada University of Toronto Full time $132,351 - $154,409

    Date Posted: 12/01/2025Req ID: 46259Faculty/Division: UofT MississaugaDepartment: UTM:Ofc of the ViceP Research&InnovationCampus: University of Toronto Mississauga (UTM)DESCRIPTION:U of T Mississauga—the second largest campus of Canada's top-ranked university and the only research university in Ontario's booming Peel Region—is one of the world's great...

  • Associate Director, Pension Operations

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada RBC Full time

    Job DescriptionWhat is the opportunity?  We are seeking a highly skilled Associate Director for Pension Operations to lead key functions within our group annuity business. This role is responsible for pension actuarial calculations, complex case management, and ensuring compliance with pension legislation and contractual requirements. You will partner with...

  • Director, Finance Claims

    5 days ago

    Mississauga, Ontario, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de...

  • Director: Enterprise Relationship Manager

    42 seconds ago

    Mississauga, Ontario, Canada Fiserv Full time $112,000 - $140,000

    Calling all innovators – find your future at Fiserv.We're Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day – quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card,...

Director of Operational Transformation

2 hours ago

Mississauga, Ontario, Canada TC Transcontinental Full time
Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grâce à l'expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L'engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d'agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Transcontinental effectue un changement stratégique majeur, passant d'un modèle de production traditionnel et à forte intensité de main-d'œuvre à une plateforme technologique évolutive, alimentée par l'IA. Nous recherchons un leader visionnaire et stratégique pour piloter cette transformation organisationnelle et technologique au sein de notre fonction de production centrale.

Le Directeur de la Transformation Opérationnelle (IA) supervisera non seulement les opérations de production actuelles, mais sera principalement responsable de la mise en œuvre stratégique et de l'adoption de l'Agentic AI et des technologies émergentes dans les flux de travail imprimés et numériques. Ce rôle constitue un mandat crucial en gestion du changement, visant à assurer que notre large équipe (plus de 350 employés) adopte l'automatisation, maximise l'efficacité et ouvre de nouvelles opportunités de croissance sur le marché. Le candidat retenu sera le moteur de la transition du département vers un fournisseur de services centré sur le produit et prêt pour l'avenir.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Champion de la Transformation et de l'Adoption de l'IA : Fournir un leadership stratégique pour transformer le département en un flux de travail automatisé, piloté par l'Agentic AI, visant à automatiser jusqu'à 90 % de chaque cycle de production et du processus de préparation du contenu.

Pilotage de la Gestion du Changement : Accompagner une grande équipe établie (350+ employés sous 10 managers) dans cette transition numérique, en gérant efficacement les résistances et en favorisant une culture où l'automatisation est perçue comme un levier de croissance et d'échelle.

Stratégie Opérationnelle et Efficacité : Superviser les opérations de production avec une approche scientifique, en développant et mettant en œuvre des workflows, des indicateurs de productivité du personnel et une planification des ressources afin d'assurer une exécution efficace et scalable de toutes les livrables (flyers, médias numériques).

Responsabilité Financière et Croissance : Suivre les indicateurs financiers, les prévisions et la gestion des coûts. Appliquer une analyse stratégique pour maximiser l'efficacité opérationnelle et générer de nouvelles opportunités de revenus grâce à des services améliorés et évolutifs.

Intégration Technologique : Promouvoir l'amélioration continue en stimulant l'innovation par l'intégration d'outils d'IA, de solutions d'automatisation, l'adoption de technologies émergentes et l'institutionnalisation des meilleures pratiques opérationnelles.

Leadership d'Équipe : Coacher, encadrer et évaluer l'équipe de Production Managers, en favorisant une culture de responsabilité, d'innovation et de développement professionnel, tout en soutenant la planification de la relève pour les futurs postes de direction.

Partenariats Transversaux : Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes, le Responsable Produit et le Responsable Marketing Science pour aligner les stratégies opérationnelles sur les objectifs commerciaux et technologiques.

Engagement Client : Soutenir activement les initiatives de développement commercial et contribuer à la conception de solutions, tout en servant de point d'escalade pour garantir des livrables de production de haute qualité.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

  • Vous possédez un minimum de 10 ans d'expérience en leadership progressif, incluant la gestion de managers directs, avec une capacité démontrée à cultiver les talents, coacher et faciliter le changement au sein de grandes équipes.

  • Succès avéré dans la conduite de transformations numériques majeures ou d'initiatives d'IA/automatisation à grande échelle au sein d'une organisation complexe et établie.

  • Capacité démontrée à piloter la gestion du changement organisationnel et à favoriser l'adoption de technologies auprès de grandes équipes non techniques. Une certification en Gestion du Changement est fortement valorisée.

  • Bonne compréhension des workflows opérationnels, de la mesure de productivité du personnel et de l'efficacité opérationnelle, avec une approche quantitative et scientifique.

  • Une expérience dans l'impression, le contenu ou les services marketing constitue un atout majeur, mais n'est pas obligatoire.

  • Bilingue anglais/français (oral et écrit) est fortement préféré et constitue un atout important pour la communication et la collaboration avec des équipes dans les deux provinces.

  • Connaissance et compréhension démontrées des fonctions financières, comptables et opérationnelles pour soutenir la prise de décisions stratégiques solides.

  • Titulaire d'un diplôme de premier cycle en Administration des Affaires, Opérations ou Technologie (un MBA est préféré).

  • Une certification spécialisée en gestion de projet (par exemple, PMP) constitue un atout.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

  • Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
  • Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
  • Des congés payés
  • Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
  • Des opportunités de développement professionnel
  • Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l'indépendance, l'intégration et l'égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.