Directeur de l'immobilisation et des travaux publics

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Directeur général et en conformité avec les priorités, objectifs et lignes directrices adoptées par le Conseil, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et coordonne les activités du personnel responsable de l'entretien et de la gestion des bâtiments, infrastructures, équipements lourds et véhicules de la Communauté anicinape de Kitcisakik. Il veille à la mise en œuvre d'un programme d'entretien préventif et correctif, assure le bon fonctionnement des actifs du département et garantit la sécurité du personnel.

FONCTIONS:

En lien avec la planification et la gestion des travaux publics :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du personnel en charge de l'entretien des bâtiments, infrastructures et immobilisations communautaires ;
• Maintenir des communications régulières avec les membres de la communauté pour évaluer leurs besoins et assurer la qualité des services ;
• Recommander et superviser l'intervention de firmes spécialisées (fondation, électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) ;
• Préparer et superviser les appels d'offres ou soumissions pour tous les projets, en conformité avec les politiques et procédures ;
• Coordonner et s'assurer de la qualité des travaux exécutés par les firmes spécialisées ;
• Établir les méthodes de travail, planifier les calendriers d'activités et coordonner le travail avec les autres services ;
• Commander et gérer le matériel et les fournitures nécessaires aux opérations ;
• Assurer le respect des normes de sécurité au travail et du Code canadien de la construction.

En lien avec la gestion des infrastructures et systèmes :

• Assurer le fonctionnement et l'entretien des génératrices communautaires ;
• Superviser l'entretien de la voirie et de la signalisation tout au long de l'année, ainsi que des véhicules et équipements associés ;
• Superviser les systèmes septiques, de chauffage, de pompage et de filtration de l'eau potable ;
• Garantir un accès sécuritaire aux stationnements, entrées, escaliers et rampes d'accès des bâtiments communautaires ;
• Superviser la collecte et la disposition des déchets domestiques et de bureau ;
• S'assurer que toutes les réparations sont effectuées par du personnel qualifié et dans des délais raisonnables

En lien avec la gestion financière et administrative :
•

• Identifier et justifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets et services ;
• Préparer, justifier et administrer les budgets annuels en collaboration avec le Service des finances, en veillant à l'adhérence aux procédures et à l'absence de déficit ou d'utilisation non autorisée des fonds ;
• Préparer et soumettre les demandes de financement au besoin et effectuer le suivi auprès des instances concernées ;
• Produire des rapports de rendement et documenter les résultats à soumettre à la direction générale et au Conseil ;
• Démontrer une vision stratégique dans la planification des projets à long terme.

En lien avec la gestion et le développement du personnel :

• Coordonner, superviser et évaluer le personnel conformément à la politique de gestion des ressources humaines ;
• Établir et suivre un plan de formation et de perfectionnement professionnel du personnel ;
• Participer au recrutement et à la sélection du personnel ;
• Appliquer les mesures disciplinaires au besoin ;
• Maintenir à jour ses connaissances professionnelles et rechercher des innovations dans le domaine ;
• Participer au comité de gestion et agir comme personne ressource en matière de travaux publics ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ou mandats confiés par la direction générale.

EXIGENCES :

Qualifications minimales

• Diplôme d'études collégiales en génie civil, construction ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance en mécanique spécialisée ;
• Maîtrise du Code canadien de la construction ;

Compétences professionnelles

• Leadership, organisation et rigueur ;
• Autonomie, initiative et sens des priorités ;
• Excellentes habiletés de travail en équipe et relations interpersonnelles ;
• Sens aigu de la santé et de la sécurité au travail ;
• Maîtrise du français écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, Word, Google Drive, etc.); Connaissance de la langue et de la culture algonquines (atout).

Autres exigences

• Permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à l'extérieur de la communauté.

Priorité d'embauche, le poste sera comblé selon les priorités suivantes

• Membre de la communauté des Anicinapek de Kitcisakik ;
• Membre d'une communauté algonquine ;
• Membre d'une communauté des Premières Nations ;
• Toutes autres candidatures ;

Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (CV) accompagnée d'une lettre d'accompagnement à RH, à l'adresse courriel :

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour ce poste. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Date limite pour postuler : 3 décembre 2025

* Emploi situé dans la communauté de Kitcisakik

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 82 565,00$ par an

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel