Gestion de l'information aéronautique

Titre du poste

Gestion de l'information aéronautique (AIM), spécialiste de l'utilisation de terrains

Catégorie d'emploi

Gestion de l'information aéronautique

Exigence linguistique

Bilingual Preferred / Bilingue de préférenceIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l'éventualité où un candidat bilingue qualifié n'est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

Niveau

ATT-5

Échelle salariale

$88,493 - $108,739

Sommaire du poste

Le (la) spécialiste de l'utilisation de terrains a comme rôle principal d'assumer la responsabilité des tâches associées à la collecte en temps opportun de données pertinentes pour appuyer l'évaluation des propositions d'utilisation de terrains par NAV CANADA en ce qui concerne les répercussions sur le système de navigation aérienne (SNA). Ces tâches comprennent la coordination et le traitement des propositions d'utilisation de terrains.

Description d'emploi

Ce que NAV CANADA peut vous offrir…

• Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Possibilités d'avancement et de développement professionnels
• Modalités de travail flexibles
• Main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Responsabilités clés :

• Recueillir, évaluer, vérifier et stocker les données fournies dans les propositions d'utilisation de terrains.

• Vérifier l'exactitude, la résolution et l'intégrité des données afin de respecter les exigences à cet effet.

• S'assurer que toute la documentation nécessaire est incluse dans les propositions.

• Assumer la responsabilité de la surveillance des instances de proposition individuelles, y compris la transformation des données des propositions, leur vérification en fonction des exigences et la communication des données aux parties prenantes internes et externes.
• Recueillir, compiler et résumer les évaluations des parties prenantes afin de formuler une réponse consolidée à transmettre au soumissionnaire.
• Analyser les situations et cerner et résoudre les problèmes.

• Prendre part à d'importants projets d'équipe afin de continuellement améliorer les processus d'utilisation de terrains et participer à la formation initiale et périodique.

• Préparer les rapports du système de gestion des affaires (BMS) ou prendre part à leur préparation.

• Offrir une expertise en ce qui a trait aux initiatives d'utilisation de terrains.
• Aider le (la) surveillant(e) à mettre à jour les directives de travail ainsi que le manuel de processus.
• Participer à la conception du matériel éducatif à l'intention des projets et des membres de la communauté AIM et fournir des commentaires à propos de celui-ci.
• Participer aux activités de formation ou assurer la formation en milieu de travail.
• Soutenir des projets, des initiatives de programme, des études et des recherches et y participer.
• Assumer les autres tâches assignées selon les besoins.

Exigences du poste

Éducation :

• Diplôme d'études postsecondaires, ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Expériences :

• Expérience de l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office.
• Expérience de travail dans l'industrie de l'aviation.
• Expérience du processus de collecte et de vérification de données conformément aux spécifications et aux mesures requises, à partir de sources multiples (internes et externes), de préférence dans l'environnement AIM.
• Expérience de la direction de projets ou de la participation à ces derniers.
• Expérience de la production et/ou de la gestion de données.
• Expérience du service à la clientèle et/ou des relations avec les clients.

Connaissances

• Connaissance du système de navigation aérienne canadien.
• Connaissance de la gestion de l'information aéronautique (AIM) et des produits connexes.
• Connaissance générale du Règlement de l'aviation canadien ainsi que des normes et des pratiques recommandées de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) relatives à l'AIM.
• Connaissance de la gestion de projets et des flux de travail.
• Connaissance des outils et des techniques d'arpentage.
• Connaissance de la terminologie de l'aviation et des aides à la navigation.
• Connaissance des produits d'information aéronautique.

Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Aptitude à résoudre des problèmes.
• Le souci du détail.
• Aptitudes interpersonnelles nécessaires pour établir un milieu de travail productif et coopératif et y travailler.
• Aptitude à demeurer attentif(ve) aux détails pendant de longues périodes.

Qualités personelles :

• Aptitude à transmettre efficacement des renseignements complexes, tant à l'oral qu'à l'écrit, aux clients internes et externes.
• Aptitudes en matière de collaboration et de résolution de conflits pour travailler avec les clients et les parties prenantes internes et externes.
• Sens de l'initiative – volonté d'évaluer une situation et d'agir en conséquence.
• Esprit de collaboration – volonté de collaborer en vue d'atteindre un but commun, dans le respect des aptitudes des autres.
• Débrouillardise – volonté d'agir efficacement et de mobiliser sa créativité pour résoudre des situations difficiles.
• Professionnalisme – volonté d'exécuter ses fonctions avec compétence et intégrité.

Entente sur les horaires de travail flexibles :

• Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine.

NAV CANADA s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d'apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.

La Société s'efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du concours, n'oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l'entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l'embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d'adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.