Manager, Digital Content Strategy

OPPORTUNITY:
Title: Manager, Digital Content Strategy Reports to: Director, Digital Marketing Location: Golf Canada Head Office Status: Full Time Ideal Start Date: December, 2025
OVERVIEW: Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing over 360,000 golfers and 1,522 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada's mission is to increase Canadian participation and excellence in golf. By investing in the growth of the sport and introducing more participants of all ages to the game, our vision is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit
POSITION SUMMARY: Golf Canada is seeking a strategic leader to shape our national content and social media direction. This role will guide a talented team and external partners to deliver impactful storytelling that advances Golf Canada's mission. This position manages a small content and social team, oversees external creative partners, and works collaboratively across Golf Canada's marketing, communications, and event portfolios to ensure cohesive and impactful digital storytelling.
PRIMARY DUTIES:
1. Strategic Planning & Oversight – 40% · Lead the development of Golf Canada's integrated content and social media strategy aligned with organizational goals. · Build and oversee the annual editorial roadmap, content pillars, and strategic frameworks for key initiatives and championships. · Oversee execution to ensure consistency of brand voice and storytelling across all owned channels. · Collaborate with cross-functional teams (Marketing, Digital, Championships, Partnerships, etc.) to ensure alignment of content priorities. · Translate business objectives into actionable, insight-driven content plans, while growing channel following. · Ensure enhanced bilingualism through content production. · Develop growth strategies to grow Golf Canada's audience and engagement. · Clearly articulate Golf Canada's channel strategy and expand the reach of Golf Canada. owned media. · Ensure elevated coverage of Golf Canada's properties and programs.
2. Team Leadership & Coordination – 25% · Collaborate with internal and external content producers including writers, designers and videographers. · Manage a team of two social specialists. · Provide strategic briefs, creative feedback, and performance direction to ensure output aligns with strategic priorities. · Foster collaboration and knowledge-sharing across departments and agency partners. · Oversee workflow processes to ensure timely delivery of high-quality content and campaigns.
3. Performance Analysis & Optimization – 20% · Define and monitor KPIs for content performance, engagement, and reach. · Analyze audience insights, channel metrics, and campaign results to inform future strategies. · Prepare performance reports and dashboards to guide leadership decision-making. · Leverage data to continuously optimize Golf Canada's digital storytelling impact.
4. Stakeholder Engagement & Vendor Management – 15% · Oversee relationships with creative vendors, content partners, and media collaborators. · Manage influencer partnerships and brand ambassador storytelling opportunities. · Support marketing and communications alignment through integrated planning sessions. · Champion content best practices in digital governance, accessibility, and brand compliance.
REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE & ABILITIES · Proven experience leading content strategy, editorial planning, and organic/paid social media programs within a brand, media, or sports organization. · Demonstrated ability to manage teams and external partners, balancing creative direction with business objectives. · Strong project management, organizational, and communication skills. · Experience developing and maintaining editorial calendars, governance frameworks, and performance dashboards. · Strategic thinker with an analytical mindset; able to interpret insights and turn them into actionable plans. · Excellent writing and editing skills with a strong understanding of brand storytelling. · Knowledge of digital marketing tools and trends, with a focus on engagement growth and audience development. · Degree in marketing, communications, journalism, or related field. · Ability to work flexible hours (including occasional evenings/weekends) and travel for events as required. · Bilingual (English/French) skills are considered an asset · A strong appreciation for the game of golf and its role in Canadian sport and community.
APPLICATION DETAILS: Golf Canada - Human Resources 1333 Dorval Drive, Suite 1 Oakville, ON L6M 4X7 Apply via Career Page link below
How to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by November 14, 2025, Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.
Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.
Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.

OFFRE D'EMPLOI:
Titre: Gestionnaire, Stratégie contenu numérique Relève de : Directeur, Marketing numérique Lieu: Siège social de Golf Canada Post : Permanent à temps plein Date d'entrée en fonction souhaitée: Décembre 2025 Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
SURVOL: Golf Canada est la fédération sportive nationale et l'organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de golfeurs et 1 522 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d'accroître la participation et l'excellence des Canadiens au golf. En investissant dans la croissance du sport et en initiant de plus en plus de participants de tout âge au jeu, notre vision est de devenir un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez
DESCRIPTION DU POSTE: Golf Canada recherche un meneur stratégique pour définir l'orientation de son contenu national et de ses médias sociaux. Le candidat retenu dirigera une équipe talentueuse et des partenaires externes afin de produire des récits percutants faisant progresser la mission de Golf Canada. Le titulaire de ce poste gérera une petite équipe chargée du contenu et des médias sociaux, supervisera les partenaires créatifs externes et travaillera en collaboration avec les équipes de marketing, de communication et d'évènements de Golf Canada afin d'assurer la cohérence et l'impact des récits numériques.
PRINCIPALES TÂCHES:
1. Planification stratégique et supervision – 40 % · Diriger l'élaboration de la stratégie intégrée de contenu et de médias sociaux de Golf Canada s'alignant sur les objectifs de l'organisation. · Mettre au point et superviser la feuille de route annuelle, les piliers de contenu et les cadres stratégiques des initiatives clés et des championnats. · Superviser leur mise en œuvre afin d'assurer la cohérence du message de la marque et des récits sur tous les canaux de Golf Canada. · Collaborer avec les équipes transversales (marketing, communications numériques, championnats, partenariats, etc.) pour assurer la correspondance des priorités de contenu. · Traduire les objectifs commerciaux en plans de contenu concrets et fondés sur des informations pertinentes, tout en augmentant le nombre d'abonnés aux différents canaux. · Veiller au respect accru du bilinguisme dans la production de contenu. · Élaborer des stratégies de croissance pour élargir l'auditoire de Golf Canada et son engagement. · Formuler clairement la stratégie de canaux de Golf Canada et étendre la portée des médias appartenant à Golf Canada. · Garantir une couverture élevée des propriétés et programmes de Golf Canada.
2. Direction et coordination d'équipe – 25 % · Collaborer avec des producteurs externes et internes de contenu, y compris des rédacteurs, des concepteurs et des vidéastes. · Gérer une équipe de deux spécialistes de contenu social. · Fournir des notes stratégiques, des commentaires créatifs et des directives d'exécution pour garantir que les résultats correspondent aux priorités stratégiques. · Favoriser la collaboration et le partage de connaissances entre les divers services et les agences partenaires. · Superviser les processus de travail afin de garantir la livraison en temps opportun de contenus et de campagnes de haute qualité.
3. Analyse et optimisation de la performance – 20 % · Définir et surveiller des indicateurs clés de performance pour évaluer le rendement, l'efficacité et la portée des contenus. · Analyser les données d'auditoire, les mesures des canaux et les résultats des campagnes afin de préciser les futures stratégies. · Produire des rapports de rendement et des tableaux de bord pour guider les prises de décision de la direction. · S'appuyer sur les données avérées afin d'optimiser continuellement l'impact des récits numériques de Golf Canada.
4. Mobilisation des intervenants et gestion des fournisseurs – 15 % · Superviser les relations avec les fournisseurs créateurs, les partenaires de contenu et les collaborateurs des médias. · Gérer les partenariats avec les influenceurs et les possibilités de narration des ambassadeurs de la marque. · Soutenir la correspondance des efforts de marketing et de communications grâce à des séances de planification intégrées. · Favoriser les meilleures pratiques de contenu en matière de gouvernance numérique, d'accessibilité et de respect de la marque.
COMPÉTENCES REQUISES: · Expérience éprouvée en direction de stratégie de contenu, en planification éditoriale et en programmes dynamiques/payants sur les réseaux sociaux au sein d'une marque, d'un média ou d'une organisation sportive. · Capacité avérée de gérer des équipes et des partenaires externes en équilibrant la direction créative et les objectifs commerciaux. · Solides compétences en gestion de projet, en organisation et en communication. · Expérience en élaboration et maintenance de calendriers éditoriaux, de cadres de gouvernance et de tableaux de rendement. · Capacité de pensée stratégique avec un esprit analytique, capable d'interpréter les données et de les transformer en plans de réalisation. · Excellentes compétences rédactionnelles avec une solide compréhension des narratifs de marque. · Connaissance des outils et des tendances de marketing numérique axées sur la croissance de l'engagement et de l'auditoire. · Diplôme en marketing, communications, journalisme ou autre domaine connexe. · Capacité de travailler selon des horaires flexibles (y compris des soirées et des week-ends à l'occasion) et de voyager pour se rendre aux évènements si nécessaire. · Le bilinguisme (anglais/français) est un atout important. · Une grande appréciation du golf et de son rôle dans le sport canadien et dans la collectivité.
CANDIDATURES: Golf Canada – Ressources humaines 1333 Dorval Drive, Suite 1 Oakville, ON L6M 4X7 Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.
Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae seulement à la Page des carrières – PAS D'APPELS SVP – d'ici le 14 Novembre 2025 à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.
Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l'ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d'embauche.
Golf Canada adhère à l'équité en matière d'emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d'œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d'embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d'assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d'une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance. Si vous avez besoin d'aménagements liés à l'accessibilité ou d'ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l'équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

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