Directrice ou Directeur PMO TI

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ».

Description du poste

Le Directeur ou la Directrice du PMO TI est responsable de la gouvernance, de la gestion de la demande et du suivi de l'ensemble des projets technologiques de l'organisation. Il/elle assure la cohérence entre la priorisation de la demande, les projets TI, les priorités d'affaires et la stratégie organisationnelle. Ce poste joue un rôle clé dans l'optimisation des ressources, l'amélioration des processus de gestion de projets, et la maximisation de la valeur livrée par les investissements en TI.

Principales responsabilités

Gouvernance et stratégie :

• Définir et maintenir le cadre de gouvernance du portefeuille de projets TI
• Aligner le portefeuille de demandes et de projets avec la stratégie d'affaires et les objectifs organisationnels
• Prioriser les demandes selon la valeur ajoutée, les risques et la capacité organisationnelle
• Établir et suivre les indicateurs de performance du PMO (KPI, ROI, bénéfices attendus, etc.).

Gestion du portefeuille et des projets :

• Superviser l'ensemble du portefeuille de projets TI : budget, délais, risques, qualité, bénéfices
• Appuyer les gestionnaires de projets dans la planification, l'exécution et la clôture des projets
• Mettre en place et entretenir les outils, méthodologies et standards de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride, etc.)
• Gérer les dépendances entre projets et résoudre les enjeux transversaux.

Leadership et accompagnement :

• Encadrer, former et motiver les chefs de projets TI et les analystes PMO
• Favoriser une culture de gestion de projets performante et orientée résultats
• Conseiller la direction sur les meilleures pratiques et tendances en gestion de portefeuille TI

Suivi budgétaire et performance :

• Gérer le budget global du portefeuille de projets TI
• Produire des rapports de performance, des analyses de rentabilité et des tableaux de bord exécutifs
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de maximisation des bénéfices.

Amélioration continue :

• Évaluer la maturité du PMO et proposer des initiatives d'amélioration continue
• Mettre à jour les processus, gabarits et outils selon l'évolution des besoins
• Promouvoir l'innovation et l'agilité dans la gestion des projets TI

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, gestion de projet ou discipline connexe ou l'équivalent
• Maîtrise en gestion (MBA) ou en technologies de l'information, un atout
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets et de portefeuilles TI
• Expérience confirmée dans la mise en place et la direction d'un PMO TI
• Exposition à des environnements Agile, DevOps, Cloud et transformation numérique
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (PMBOK, PRINCE2, Agile, SAFe)
• Connaissance approfondie des outils PMO (MS Project, Jira, Clarity, Power BI, etc.)
• Solides compétences analytiques et de gestion budgétaire
• Leadership mobilisateur et sens politique développé
• Excellente communication, capacité d'influence et sens de la diplomatie
• Esprit stratégique et vision globale des enjeux TI et d'affaires
• Orientation résultats, rigueur et capacité à gérer la complexité
• Bilinguisme (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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