Agent.e chargé.e du PICA et d'établissement

Secteur : Immigration – Accueil et établissement

Statut du poste :

• Poste à temps plein – 37,5h/semaine
• Poste temporaire : décembre 2025 au 31 mai 2025
• Début du contrat : dès que possible
• Plan de santé offert

Lieu de travail :
Centre d'accueil et d'accompagnement francophone des immigrants du Sud-Est du

Nouveau-Brunswick (CAFi), Dieppe, N.-B.

Mission de l'organisme :
Le CAFI contribue à l'intégration des personnes immigrantes au sein de la

francophonie du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.

Description des rôles et responsabilités

Sous la supervision de la gestionnaire de l'équipe Accueil – Établissement, l'agent.e chargé.e du PICA (Programme d'immigration au Canada Atlantique) et d'établissement :

1. Coordonner le programme PICA :

2. Répondre aux appels et demandes entrants des clients potentiels du PICA;

3. Gérer les demandes d'informations des employeurs qui participent au projet; fournir les formations en compétences interculturelles pour les employeurs demandant la désignation au PICA
4. Préparer les évaluations des besoins et plan d'établissement des participants au PICA;
5. Proposer l'aiguillage en matière de logement, santé, école, références, administration, assurance, etc. aux clients du PICA jusqu'à l'obtention de la résidence permanente;
6. S'assurer d'informer les membres de tous les services et activités du CAFi et des partenaires
7. disponibles pour eux ;
8. Mettre à jour la base de données (BDD ou CRM) clients et membres ainsi que le Mailchimp, et
9. préparer des rapports pour le portail I-EDEC (ICARE);

10. Rédiger et livrer des rapports périodiques à INB

11. Participe activement au programme des services d'accueil et d'établissement : évaluation des besoins et aiguillage :

12. Recevoir des familles et individus éligibles selon le statut d'immigration.

13. Procéder à leur inscription au CAFi (ouverture de dossier et base de données) et à leur évaluation des besoins ;
14. Faire un plan d'établissement en collaboration avec le client;
15. Informer et référer (aiguiller) le client vers les services et organismes appropriés en santé, logements, gouvernementaux, administratifs, etc;
16. Offrir un suivi selon le besoin ;
17. Informer les membres de toutes les activités et services du CAFi ainsi que ceux des partenaires disponibles pour eux.
18. Évaluer les besoins des nouveaux arrivants francophones tout au long de leur établissement, et développer les connaissances des ressources disponibles au sein de la communauté du sud-est du Nouveau-Brunswick afin de répondre aux besoins des nouveaux arrivants jusqu'à l'obtention de la citoyenneté.
19. Siéger sur les comités pertinents au poste d'accueil et d'établissement à la demande de son gestionnaire

20. Rédiger des rapports pour les bailleurs de fonds et l'AGA du CAFi selon les dates prévues durant l'année

21. Accomplit les tâches connexes, inhérentes à sa fonction, désignées comme nécessaire par sa gestionnaire.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l'éducation ou en science des services communautaires.
• Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d'aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
• Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout.
• Connaissance du programme pilote d'immigration au Canada Atlantique
• Excellentes compétences en planification et organisation, gestion du temps efficace, autonomie et capacité à prioriser le travail
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et bonne maîtrise de l'anglais.

Conditions de travail

• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
• Vérification réussie du casier judiciaire
• Permis de conduire valide et un véhicule personnel.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en français à
Tina Randimbison
par courriel à
-
en précisant le numéro de concours # AE dans la section « Objet » dès que possible.

Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de leur dossier.

Ce poste et les programmes qui s'y rattachent sont financés par Immigration Nouveau-Brunswick.