Analyste opérationnel II

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Fonctions des services habilitants de l'entreprise

Détails De La Rémunération
$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview
Description du poste :
You will join a dynamic and collegial team of professionals in the Legal Department and be involved in a wide range of activities working to advance strategic priorities while ensuring proper risk management.

Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the Legal team can develop their skills every day. We will help you realize your full potential and achieve your career goals. From mentorship and training programs to leadership development, you will receive the support you need to help you to succeed.

You'll Have The Chance To
Shape the Future of Legal Department:
Use your talent and expertise to transform how the Legal department operates, driving efficiency and innovation in a traditionally non-technical field.

Gain Unique Insights:
Work in a domain that offers a unique intersection of data, law, and regulatory compliance, broadening your professional expertise.

Impact High-Stakes Decisions:
Your work will directly influence high-stakes legal and regulatory decisions, providing you with a sense of purpose and contribution to the bank's success.

Collaborate with Diverse Teams:
Engage with professionals from various backgrounds and departments, expanding your network and fostering collaborative relationships.

Develop Leadership Skills:
Opportunity to position you as a key contributor to the bank's legal and compliance functions.

Position Overview
As a Business Analyst II, you will be at the forefront of managing the technology and data that drives key legal, regulatory, and compliance decisions. This is an exciting opportunity for individuals with a passion for legal technology , data management, governance, and analytics, who want to make a significant impact within a major financial institution in North America.

This is a business centric role.
This role is not advisory — you will be accountable for ensuring that the technology and data we use every day to make legal, financial, and risk decisions is accurate, complete, and trusted.

Key Responsibilities
Understand the Business Mandate:
Collaborate with legal professionals and other key stakeholders to understand our business domains that support the department's goals and aligns with the bank's overall business, technology, data, security and regulatory objectives.

Business Analysis
: Understand the best practice of business analysis and how to drive the business needs into measurable and executable business requirement.

Collaboration:
Work closely with cross-functional teams, including IT, Control Partners, and Operations, to ensure seamless integration of data management practices within the bank's broader infrastructure.

Innovation:
Drive innovation by identifying and implementing new technologies and methodologies that enhance the efficiency and effectiveness of the Legal department's operations.

Business Application and Data Management Support:
Provide support and best practice to legal professionals on business application and data management processes, fostering a data-driven culture within the department.

Risk Management:
Monitor and manage technology and data related risks, ensuring that the Legal department adheres to all relevant data governance standards and regulatory requirements.

This role is an exceptional opportunity for technology professionals to play a pivotal role in a non-traditional environment. The Legal department at TD Bank is at the cutting edge of integrating data-driven insights into legal and regulatory frameworks.

Qualifications

• Bachelor's degree preferred. A bachelor's degree in data management, Information Technology (IT) Management, Computer Science, or a related field will be an asset.
• 3-5+ years' experience in supporting business applications, acceptance testing, business and data management within North American financial services setting.
• Ability to navigate and translate complex business and technology issues into business terms and traceable business requirement.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to translate complex data concepts for non-technical stakeholders.
• Experience and with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
• Familiarity with North American legal or regulatory environments is an asset but not required.
• Business Analysis Certification is an asset but not required.
• A mindset of ownership, accountability, and business impact.

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet