Représentant(e) RH régional(e)

Représentant(e) RH régional(e) – bilingue

Lieu : Boucherville (mode hybride)

Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l'anglais

Êtes-vous un(e) professionnel(le) des ressources humaines passionné(e) qui s'épanouit dans un environnement dynamique axé sur les personnes ? Rejoignez l'équipe de
Carquest
et jouez un rôle clé dans le soutien de nos opérations au Québec. Vous serez l'expert(e) RH de référence pour nos magasins et centres de distribution, offrant des conseils stratégiques et un soutien pratique en français et en anglais.

Ce que vous ferez

En tant que partenaire RH de confiance, vous serez amené(e) à :

• Soutenir l'acquisition de talents
  : Participer aux efforts de recrutement, à la publication des offres d'emploi et aux vérifications des antécédents. Aider les gestionnaires à attirer et embaucher les meilleurs talents.
• Conseiller et accompagner les leaders
  : Établir des relations solides avec les gestionnaires basés au Québec, en leur offrant des conseils experts sur les relations de travail, la performance et le développement.
• Favoriser l'engagement
  : Mettre en œuvre des initiatives qui favorisent une culture d'excellence du service, de croissance et d'engagement des coéquipiers.
• Assurer la conformité
  : Fournir des conseils spécialisés sur le droit du travail québécois et les processus de la CNESST, en aidant les gestionnaires à naviguer dans les enjeux RH complexes.
• Diriger l'intégration
  : Coordonner et améliorer continuellement les programmes d'accueil pour renforcer la rétention et l'engagement.
• Gérer les programmes RH
  : Soutenir les programmes de rémunération, d'avantages sociaux, de gestion de l'invalidité et de reconnaissance.
• Gérer les relations avec les employés
  : Mener des enquêtes, des mesures disciplinaires, la résolution de conflits et des entrevues de départ avec professionnalisme et discrétion.
• Produire des rapports et communiquer
  : Préparer des rapports ponctuels et coordonner les assemblées internes, les communications RH et les initiatives.

Ce que vous apportez

• Expérience
  : Expérience confirmée en tant que professionnel(le) RH, idéalement dans un environnement de vente au détail ou de distribution multisite.
• Formation et certification
  : Admissibilité à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.
• Bilinguisme
  : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Expertise
  : Solide connaissance du droit du travail québécois, de la CNESST, des milieux syndiqués et des meilleures pratiques RH.
• Compétences techniques
  : Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel), Outlook et des systèmes RH (expérience avec Workday est un atout).
• Compétences interpersonnelles
  : Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de bâtir la confiance à tous les niveaux.
• Adaptabilité
  : Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution, avec une approche proactive et axée sur le client.

Atouts

• Expérience avec les comités mixtes dans l'industrie des services automobiles au Québec.
• Expérience dans les environnements de vente en gros ou de vente au détail automobile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez
Carquest
, nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Vous ferez partie d'une équipe RH collaborative qui valorise l'innovation, l'inclusion et l'amélioration continue. Nous offrons une rémunération compétitive, un programme de REER avec contribution de l'employeur, des avantages sociaux et des opportunités de développement de carrière à travers notre réseau nord-américain chez
Advance Auto Parts
.

Bilingual HR Representative – Quebec

Location:
Boucherville (Hybrid)

Language Requirement:
Fluent in French and English

Are you a passionate HR professional who thrives in a dynamic, people-first environment? Join the Carquest team and play a key role in supporting our Quebec operations. You'll be the go-to HR expert for our stores and distribution centers, providing strategic guidance and hands-on support in both French and English.

What You'll Do

As a trusted HR partner, you will:

• Support Talent Acquisition
  : Assist with recruitment efforts, job postings, and background checks. Help managers attract and hire top talent.
• Advise and Coach Leaders
  : Build strong relationships with Quebec-based managers, offering expert guidance on employee relations, performance, and development.
• Drive Engagement
  : Implement initiatives that foster a culture of service excellence, growth, and teammate engagement.
• Ensure Compliance
  : Provide expert advice on Quebec labour law and CNESST processes, helping managers navigate complex HR issues.
• Lead Onboarding
  : Coordinate and continuously improve onboarding programs to boost retention and engagement.
• Manage HR Programs
  : Support compensation, benefits, disability management, and recognition programs.
• Handle Employee Relations
  : Execute investigations, disciplinary actions, conflict resolution and exit interviews with professionalism and discretion.
• Report and Communicate
  : Prepare adhoc reports and coordinate internal town halls, HR communications and initiatives.

What You Bring

• Experience
  : Proven experience as an HR Professional, ideally in a multi-site retail or distribution environment.
• Education & Certification
  : Eligible for membership with the
  Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
  .
• Bilingualism
  : Fluent in French and English (spoken and written).
• Expertise
  : Strong knowledge of Quebec labor law, CNESST, unionized environments and HR best practices.
• Tech Skills
  : Proficient in Microsoft Office (especially Excel), Outlook, and HRIS systems (Workday experience is a plus).
• Soft Skills
  : Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build trust at all levels.
• Adaptability
  : Thrive in a fast-paced, ever-changing environment with a proactive, client-focused mindset.

Nice to Have

• Experience with joint committees in Quebec's automotive services industry.
• Background in wholesale or automotive retail environments.

Why Join Us?

At Carquest, we believe our people are the best part. You'll be part of a collaborative HR team that values innovation, inclusion, and continuous improvement. We offer competitive compensation, RRSP matching, benefits, and access to career development opportunities across our North America-wide network at Advance Auto Parts.