Directeur(trice) - Services GMF

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu'un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.

Rôle

Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, Medway est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) – Services GMF (intérim) pour assurer le leadership, la stabilité et la performance des opérations GMF à Rivière-du-Loup.

Relevant de la Vice-présidence – Exploitation médicale, la personne titulaire du poste agit comme bras droit opérationnel, assure la coordination des équipes, la conformité au programme GMF et le bon déploiement des projets cliniques et organisationnels.

Ce mandat représente une opportunité stratégique de développement et peut mener à d'autres rôles au sein de Medway à l'issue de l'intérim.

Principales responsabilités

• Piloter les opérations administratives et cliniques du GMF et assurer la cohérence entre les services.
• Coordonner et déployer des projets cliniques et organisationnels (accès, numérique, amélioration continue).
• Superviser et soutenir les équipes cliniques et administratives, et contribuer aux décisions en matière de dotation.
• Gérer les enjeux humains avec professionnalisme et bienveillance.
• Élaborer, gérer et suivre les budgets du GMF, en respect des cadres financiers et ministériels.
• Identifier des opportunités d'optimisation des ressources et de performance.
• Agir comme personne-ressource auprès des médecins responsables et des partenaires externes.
• Représenter l'organisation au sein des comités et instances pertinentes.
• Assurer la conformité au programme GMF et produire les redditions de comptes requises.
• Suivre les indicateurs de performance et les ententes de financement.

Profil recherché

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion, administration, sciences infirmières, santé publique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience de 1 à 2 ans minimum en gestion dans le réseau de la santé.
• Bonne connaissance du programme GMF (un atout).
• Maîtrise des outils informatiques (Myle, Suite Office).

Compétences clés :

• Leadership mobilisateur et sens politique.
• Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
• Habiletés de communication, diplomatie et intelligence émotionnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement et multiprojets.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.

Conditions d'emploi

• Salaire : 80 000$ à $, selon l'expérience
• Régime de bonification (à venir)
• Allocation cellulaire
• Prime de référencement d'une valeur de 500$
• Potentiel de régime de retraite (à venir)

• Stationnement payé

• Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine)

• Lundi au vendredi de jour

• Assurance collective complète (à venir)

• 3 jours fériés
• 5 journées flexibles par année

• Compte santé et mieux-être d'une valeur de 300$

• Pratiques de reconnaissance

• Implication sociale et activités d'entreprise

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature selon les modalités internes ou à communiquer avec l'équipe RH.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 80 000,00$ à ,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel