Spécialiste de la paie

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Metro Chaîne d'Approvisionnement est un partenaire stratégique de solutions de chaîne 'approvisionnement pour certaines des organisations les plus réputées et à la croissance la plus rapide au monde. Depuis 50 ans, elle excelle dans la conception de solutions intégrées, axées sur les données, alimentées par des systèmes et des technologies de pointe, qui répondent à des besoins de distribution complexes et exigeants. Gérant 19 millions de pieds carrés opérant dans plus de 175 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 9 000 personnes, elle est l'une des plus grandes entreprises privées de solutions de chaîne d'approvisionnement au Canada. Metro Chaîne d'Approvisionnement est lauréate 2024 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, reconnue pour son expertise stratégique, sa culture d'innovation et son engagement envers ses employés et ses communautés locales.

Le spécialiste de la paie travaillera en équipe pour s'assurer que les employés soient payés correctement et à temps en gérant l'ensemble du processus de paie.

Responsabilités

• Coordonner et traiter la paie en temps opportun, en assurant l'intégrité des données de paie
• S'assurer que tous les groupes de paie sont validés avant la soumission finale pour traitement
• Signaler tout problème potentiel de service au gestionnaire de la paie
• Gérer les saisies sur salaire, s'assurer que les déductions sont correctement calculées et que le traitement est effectué avec précision
• Effectuer la réconciliation des avantages sociaux
• Servir de point de contact pour les employés et les gestionnaires, répondre aux questions et résoudre les problèmes liés à la paie
• Compléter les rapports statistiques, les relevés et les résumés liés aux comptes de paie et d'avantages sociaux et les soumettre aux départements concernés
• Aider à la préparation des rapports de fin d'année
• Soutenir les audits internes et externes
• Fournir de l'assistance et des informations sur la paie aux employés syndiqués et non syndiqués
• Agir comme remplaçant temporaire pendant les périodes de vacances
• Analyser les problèmes liés à la paie et proposer des solutions appropriées
• Connaissance des lois et procédures de paie internationales : Royaume-Uni, Canada et États-Unis

Qualifications:

• Minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de paie)
• Membre de l'Association canadienne de la paie / Détenteur du titre de Praticien en conformité de la paie (PCP)
• Expérience en traitement de la paie au Canada et aux États-Unis requise. Une expérience en paie et avantages sociaux en Europe est un atout
• Connaissance de UKG serait un atout
• Connaissance obligatoire du SIRH Ceridian Dayforce
• Excellente connaissance des règles et réglementations relatives aux normes de paie en Amérique du Nord
• Bilinguisme (anglais et français) parlé et écrit serait un atout car le/la titulaire de ce poste doit communiquer avec des intervenants de l'extérieur de la province.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets exigeants simultanément
• Capacité à effectuer des audits, à résoudre les écarts et à équilibrer les comptes de paie
• Maîtrise de MS Office, Outlook, Excel
• Grande discrétion dans le traitement des questions sensibles liées à la paie des employés
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement avec des délais serrés
• Fiable, organisé, capable de s'adapter rapidement au changement et de livrer sous pression
• À l'aise avec les mises en œuvre en raison de nombreuses acquisitions
• Attention aux détails

Qu'est-ce que vous y gagnez:

• travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
• l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
• une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
• une assurance vie, une assurance invalidité
• des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
• programme d'épargne-retraite
• événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
• indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines. #HP