Conseiller juridique

• Postes à combler 1
• Diplôme BAC et Membre du Barreau
• Quart de travail Jour
• Statut de l'emploi Permanent
• Lieu de travail Drummondville ou Ville de Québec
• Horaire de travail Temps plein (40h/ semaine)
• Années d'expérience 6 à 9 ans
• Taux Annuel - À discuter

• Date d'entrée en fonction Dès que possible

• Garderie SOPREMA (subventionnée)

• Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
• Horaire flexible
• Congés payés pendant les fêtes
• Certification Bien au travail – Niveau 3.
• Programme d'assurance flexible et fond de pension compétitif
• Service de télémédecine
• Club social actif
• Nouvel environnement de travail
• Participation aux profits de la compagnie
• Repas santé à bas prix

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le Conseiller(ère) juridique assure la protection des intérêts commerciaux et juridiques de SOPREMA en fournissant un soutien juridique stratégique et opérationnel. Il est responsable de la rédaction, de la révision et de la négociation de divers contrats, ainsi que de l'analyse et de la gestion des risques juridiques. Le Conseiller(ère) juridique joue un rôle clé dans la vulgarisation de l'information juridique, la gestion des litiges, et la conformité réglementaire, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes à travers le monde.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Droit commercial

• Assurer la protection des intérêts commerciaux et juridiques de SOPREMA;

• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats de natures diverses notamment des contrats d'approvisionnement, distribution, de services et de partenariats;

• Fournir des opinions juridiques sur tout sujet pouvant toucher les activités de l'entreprise;

• Vulgariser l'information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;

Droit corporatif

• Peut être appelé à rédiger des résolutions et s'assurer de la mise à jour des livres de minutes et des informations publiées aux différents registraires des entreprises;

• Peut être appelé à participer activement aux activités liées aux différents projets d'acquisitions du groupe;

Conseils juridiques, gestion des risques et soutien opérationnel

• Identifier et évaluer les risques et les enjeux juridiques, analyser les solutions possibles et offrir des recommandations en vue d'atteindre les objectifs commerciaux, tout en respectant les politiques de l'entreprise;

• Fournir des conseils juridiques et des orientations aux différentes équipes internes sur diverses questions juridiques et politiques pertinentes pour les activités de l'entreprise;

• Conseiller et accompagner les intervenants internes dans le cadre de dossiers litigieux;

• Assurer le suivi des dossiers (ex : litige) et mandats confiés à des ressources ou professionnels externes;

• Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs de nos différentes unités d'affaires à travers le monde;

Conformité règlementaire

• Veiller à ce que l'entreprise respecte les lois et règlements locaux, nationaux et internationaux, en particulier celles relatives à la protection des renseignements personnels, à la concurrence, à la propriété intellectuelle, etc.

• Suivre et assurer la mise en œuvre des obligations légales liées à la conformité dans différents pays et juridictions;

• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques internes de conformité, telles que les codes de conduite;

• Coordonner avec les départements internes pour garantir le respect des exigences réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives si nécessaire;

• Suivre l'évolution du droit dans les domaines touchant les affaires de l'entreprise notamment en matière de conformité et effectuer des recommandations;

Gestion des dossiers et de la documentation

• Voir à la gestion des priorités, à l'avancement des dossiers ainsi qu'au respect des échéanciers établis;

• Développer et maintenir à jour les bases de données incluant l'outil de gestion des dossiers juridiques;

• Organiser et archiver les dossiers et documents juridiques, la correspondance et les contrats dans les systèmes de gestion documentaire de l'entreprise;

• Coordonner la documentation légale pour les entités juridiques de l'entreprise dans plusieurs pays;

• Contribuer à la création et à la rédaction des modèles de contrat et de procédure pour garantir une qualité constante et un alignement avec les exigences de l'organisation;

Autres taches connexes

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Diplôme universitaire en droit;

• Membre du Barreau du Québec.

Tes connaissances :

• Entre 6 et 9 années d'expérience, soit en cabinet privé ou en entreprise;

• Expérience dans un service juridique d'entreprise est un atout;

• Connaissance avancée avec Microsoft 365;

• Maîtrise d'un logiciel de gestion de dossiers ou projets.

Ton savoir-être et ton savoir-faire :

• Parfaitement bilingue (anglais-français);

• Habiletés en rédaction d'ententes contractuelles, commerciales et en règlement de litiges;

• Discrétion, autonomie, intégrité, débrouillardise, rigueur et souci du détail;

• Grand sens de l'organisation et bonne capacité d'analyse;

• Habileté en négociation.

• Ouverture à utiliser des outils d'IA pour faciliter le travail juridique, optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Tes conditions de travail :

• 40 heures par semaine.
• Le poste est basé à Québec. Des déplacements réguliers à Drummondville sont à prévoir, quelques jours par mois selon les besoins opérationnels et en coordination avec le gestionnaire.