Conseiller-ère juridique

La Coopérative de développement régional du Québec
est à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme
conseiller·ère juridique
. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler sur des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous 

Travailler à la CDRQ, c'est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c'est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d'ici.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la direction juridique ainsi que le reste de l'équipe. Il/elle devra également :

• Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d'entreprises collectives ;
• Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
• Interpréter divers de documents légaux et lois ;
• Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
• Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
• Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d'entreprise (fusion ou réorganisation) ;
• Apporter son aide au/à la juridique concernant la préparation de la formation à l'externe ;
• Vérifier les livrables produits par l'équipe ;
• Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements comme le département de démarrage et de reprises collectives ;
• Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Si le poste vous intéresse, voici ce qui devrait vous distinguer :

• Vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et devez être obligatoirement membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Au moins 2 années d'expérience dans le profil de l'emploi ;
• Vous parlez
  français et anglais
  (oui, même celui de Shakespeare ) ;
• Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d'application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts ;
• Vous êtes disponible à l'occasion les soirs et fins de semaine (rien de fou, promis) ;
• Vous avez un permis de conduire valide (on bouge parfois pour aller à la rencontre des membres/clients et pour rencontrer les partenaires).

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l'équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops et les compagnies »
  : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
• « Connaître l'écosystème de développement économique du Québec »
  : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• « Maîtriser les fonctions d'une entreprise collective »
  : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• « Savoir structurer une démarche d'intervention »
  : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement »
  : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d'engagement »
  : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance »
  : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L'ACCOMPAGNENT

Localisation :
Déplacement environ 10% du temps sur votre territoire.

• Déplacements à travers le Québec pour nos rencontres d'équipes, 3 fois par année.

Horaire :
Gestion autonome de votre horaire.

• Être en poste minimalement de 9 h 30 à 15h30, mais gestion autonome de votre horaire le reste du temps. Vous pouvez télétravailler de partout à travers le Québec lorsque vous n'avez pas de rencontre client ou partenaire dans votre secteur.

Statut de l'emploi :
Permanent, régulier à temps plein (35 heures)

Salaire annuel (échelle salariale)
: Entre $ et $

Occuper un poste à la CDRQ s'accompagne de nombres d'avantages :

• Horaire flexible
• Télétravail
• Assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• 13 jours fériés.
• 5 jours de congé mobile/maladie (comprenant les deux jours maladie prévus par les normes du travail).
• Compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
• Un sens à son travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.