Conseiller.ère en relations de travail, santé et sécurité

TRUDEL, c'est Trudel Alliance, Trudel Innovation, Trudel Immeubles, Trudel Construction et Trudel Sécurité, des entités distinctes, parfaitement complémentaires, pilotées par une équipe chevronnée et passionnée par une croissance à échelle humaine. Chez nous, on cultive l'art d'être bien au travail. Vous joindre à notre équipe en tant que conseiller.ère en relation de travail, santé et sécurité, c'est de choisir d'évoluer au sein d'une entreprise où l'esprit familial domine encore

FORGER L'ESPACE ET BÂTIR SON AVENIR CHEZ TRUDEL.

Responsabilités

Votre quotidien chez Trudel

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les employés dans les relations de travail. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à créer un environnement inclusif, performant et engageant. De façon plus spécifique, vous aurez à :

Relations de travail

• Interpréter les normes du travail et assurer l'application cohérente des politiques internes liées aux relations de travail et aux pratiques RH.
• Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de harcèlement, en promouvant l'équité, la diversité et le bien-être global des employés.
• Accompagner les gestionnaires lors de changements organisationnels, réorganisations ou restructurations pour une gestion humaine et conforme.
• Animer des formations et activités de sensibilisation sur les relations de travail et le bien-être des employés.
• Rédiger rapports, avis et communications internes relatifs aux relations de travail et au bien-être des employés.

Santé et sécurité au travail

• Identifier les risques en milieu de travail et recommander des mesures préventives conformes aux exigences légales.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, programmes et processus SST.
• Organiser et animer des formations et activités de sensibilisation en SST, incluant la promotion du bien-être physique et psychologique.
• Gérer les dossiers d'incidents, d'accidents de travail et de maladies professionnelles, et participer aux enquêtes en recommandant des actions correctives.
• Rédiger rapports, avis et communications internes liés à la prévention, la SST et le bien-être des employés.
• Collaborer avec les parties prenantes pour soutenir l'amélioration continue et renforcer la protection et le bien-être du personnel.

CONDITIONS D'EMPLOI

Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés) :

• Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée)
• Assurances collectives complètes, programme d'aide aux employés et service de télémédecine
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Des collègues avec qui tu peux jouer au baseball, courir au Pentathlon des neiges ou chanter au karaoké
• Gym sur place et entrainements de groupe
• Horaire conciliante
• Club social très actif

QUALIFICATIONS REQUISES

En plus d'une grande rigueur et sens de l'initiative, voici ce que nous attendons de notre futur collègue :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre formation pertinente
• Expérience pertinente d'un minimum de 5 ans en relations de travail, gestion des conflits et développement organisationnel, idéalement en milieu professionnel complexe
• Excellentes compétences en communication, négociation et résolutions de problème
• Sens de l'analyse, rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel