Responsable du programme de conformité

À propos de nous

Circle Medical est une start-up en soins de santé, soutenue par des investisseurs de capital-risque et par Y Combinator, dont la mission est d'offrir des soins primaires de qualité et agréables à tous, partout dans le monde. Fondée par des médecins, ingénieurs et designers de premier plan, notre clinique et la technologie qui la sous-tend ont révolutionné la façon dont les gens trouvent et reçoivent des soins. Vous trouverez plus d'informations sur nous sur notre site Web.

Description

Nous recherchons un(e) Responsable du programme de conformité orienté(e) sur les détails et stratégique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est responsable de la conduite d'initiatives transversales liées à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à l'excellence opérationnelle. Le(a) candidat(e) idéal(e) possédera de solides compétences en gestion de projet, un esprit collaboratif et une expérience de travail avec des parties prenantes internes et externes dans des environnements à fort impact.

Taches

Collaboration avec les parties prenantes

• Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les conseillers juridiques, le conseil d'administration et l'équipe conformité, afin d'assurer l'alignement sur les exigences en matière de risques et de réglementation.

• Soutenir les parties prenantes internes dans les domaines de la direction clinique, des produits, de la gestion du cycle de revenus (RCM) et des relations avec les patients afin d'intégrer les considérations de conformité dans les opérations quotidiennes et les initiatives stratégiques.

Gestion de projet

• Participer aux évaluations de risque en cours pour identifier les lacunes en matière de conformité et les vulnérabilités opérationnelles.

• Coordonner les projets clés liés à la conformité et aux risques, notamment :

• Programmes d'audit internes et externes

• Enquêtes sur les incidents et analyses des causes profondes

• Mise en œuvre de nouvelles politiques et mises à jour découlant des modifications des lois et réglementations

• Maintenir les échéances, attribuer les responsabilités et suivre l'avancement pour assurer une livraison en temps voulu et des résultats mesurables.

• Exécuter les tâches et initiatives prioritaires en fonction d'une évaluation structurée du risque, de l'impact sur l'entreprise et de l'effort de mise en œuvre.

• Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour à la direction et aux parties prenantes sur l'état des projets, les indicateurs de risque et les résultats des audits.

• Collaborer avec le service juridique pour exécuter les projets et initiatives qui lui sont assignés, en veillant à leur conformité avec les exigences réglementaires et légales.

Compétences / qualifications requises

• Plus d'un an d'expérience en conformité, gestion des risques ou opérations de santé.

• Capacité avérée à diriger des projets transversaux et à gérer plusieurs priorités.

• Solide compréhension des cadres réglementaires (par ex. HIPAA, CMS, DEA).

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (voir les exigences linguistiques ci-dessous)

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité prouvée à respecter les délais.

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Solides compétences en supervision et en leadership.

• Capacité à prioriser les tâches et à les déléguer lorsque cela est approprié.

• Capacité à bien fonctionner dans un environnement rapide et parfois stressant.

• Capacité à travailler aisément en anglais.

• Maîtrise de Google Workspace, de Microsoft Office Suite ou de logiciels similaires.

Rémunération

En accord avec nos valeurs, Circle Medical offre des salaires transparents basés sur des niveaux de production fondés sur le mérite, et notre rémunération totale comprend des options d'achat d'actions. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec une rémunération annuelle de $ CAD.

Avantages supplémentaires

• Vacances et congés de maladie flexibles (après 90 jours).

• Congés payés supplémentaires en plus des congés fériés légaux.

• Remboursement annuel de 500 $ pour le développement professionnel (après 90 jours).

• Assurance médicale, dentaire, vision, invalidité et vie, en complément des régimes provinciaux (après 90 jours).

• Avantages pour le bien-être, incluant des rabais sur les programmes de santé mentale et des cours de bien-être en ligne.

• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur (après 90 jours).

• Dîner d'équipe au bureau

Circle Medical est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui recherche activement la diversité au sein de sa main-d'œuvre.  Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, l'âge, au handicap, à l'information génétique, l'origine ethnique, la citoyenneté, l'état matrimonial, le statut de vétéran, ou à tout autre statut protégé par la loi.

______________________________________________

About Us

Circle Medical is a venture-backed Y-Combinator healthcare startup on a mission to bring quality, delightful primary care to everyone on the planet. Built by top-tier physicians, engineers, and designers, our medical practice and underlying technology have pioneered how people find and receive care. More about us can be found on our website.

Description

We are seeking a detail-oriented and strategic Compliance Program Manager to join our team. This role is responsible for driving cross-functional initiatives related to risk management, regulatory compliance, and operational excellence. The ideal candidate will have strong project management skills, a collaborative mindset, and experience working with both internal and external stakeholders in high-impact environments.

Responsibilities

Stakeholder Collaboration

• Coordinate with external stakeholders including legal counsel, the Board of Directors, and the compliance team to ensure alignment on risk and regulatory requirements.

• Support internal stakeholders across clinical leadership, product, revenue cycle management (RCM), and patient relations to integrate compliance considerations into day-to-day operations and strategic initiatives.

Project Management

• Assist with ongoing risk assessments to identify compliance gaps and operational vulnerabilities.

• Coordinate key compliance and risk-related projects, including:

• Internal and external auditing programs.

• Incident investigations and root cause analyses.

• Operationalization of new policies and updates driven by changes in laws and regulations.

• Maintaining timelines, assign responsibilities, and track progress to ensure timely delivery and measurable outcomes.

• Execute based on prioritized tasks and initiatives based on a structured evaluation of risk, business impact, and implementation effort.

• Provide regular reports and updates to leadership and stakeholders on project status, risk indicators, and audit outcomes.

• Collaborate with the Legal Department to execute assigned projects and initiatives, ensuring alignment with regulatory and legal requirements.

Skills / Qualifications Required

• 1+ years of experience in compliance, risk management, or healthcare operations.

• Proven ability to lead cross-functional projects and manage multiple priorities.

• Strong understanding of regulatory frameworks (e.g., HIPAA, CMS, DEA).

• Excellent verbal and written English communication skills (see Language Requirements below).

• Excellent organizational skills and attention to detail.

• Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Strong supervisory and leadership skills.

• Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.

• Ability to function well in a high-paced and at times stressful environment.

• Ability to comfortably work in English.

• Proficient with Google Workspace, Microsoft Office Suite or related softwares.

Compensation

In alignment with our values, Circle Medical has transparent salaries based on merit-based output levels, and our total rewards include equity options. This is a full-time, salaried position with an annual compensation of $72,640 CAD.

Additional Benefits

• Flexible vacation & sick leave after 90-days (eligibility after 90-days).

• Paid bonus holidays in addition to local statutory holidays.

• $500 annual professional development reimbursement (eligibility after 90-days).

• Extended Medical, Dental, Vision, Disability & Life insurance benefits for eligible Employees, enhancing local provincial coverage (eligibility after 90-days).

• Wellness perks, including discounts for mental health programs and online wellness courses.

• Group RRSP matching (eligibility after 90-days).

• Office team lunches

Circle Medical is an equal-opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Circle Medical recruits qualified applicants and advances in the employment of its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.