Directeur Associé, Comptes Nationaux

Aperçu du rôle
En tant que Directeur(trice) associé(e), Comptes nationaux, vous travaillerez avec des groupes de concessionnaires automobiles, des entreprises de location/location quotidienne de voitures et des concessionnaires de camions (avec un EBITDA de 25 millions de dollars ou plus dans certains cas) ayant des besoins financiers complexes, incluant le financement basé sur les flux de trésorerie pour les acquisitions et les prêts de dividendes/actionnaires, le financement immobilier/de construction, les syndications multi-prêteurs et les structures de dette alternatives (p. ex., titres à haut rendement et dette subordonnée).

La responsabilité principale du Directeur associé, Comptes nationaux, sera d'appuyer la surveillance de certains portefeuilles de notre groupe et de veiller à leur bon fonctionnement, tout en effectuant des analyses d'états financiers, de la modélisation financière, ainsi que la rédaction de notes de crédit pour soutenir des présentations de crédit/prêt de haute qualité pour les nouveaux clients et les clients existants.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec certains Directeurs principaux des Comptes nationaux dans un environnement dynamique, afin d'appuyer la croissance en participant aux présentations pour de nouvelles occasions de financement auprès de prospects et clients existants, et en augmentant la part de portefeuille. Avec le reste de l'équipe, vous maintiendrez et promouvrez un service client exceptionnel pour continuer à obtenir des scores NPS de premier plan au sein de l'industrie.

Il s'agit d'un rôle important relevant directement du Vice-président, Comptes nationaux. Le ou la candidat(e) doit être autonome, bien organisé(e), et posséder une forte expertise en évaluation des risques, analyse financière et gestion de portefeuille. Le/la candidat(e) doit aussi posséder d'excellentes compétences en analyse et modélisation financières et être en mesure de démontrer ces compétences en analysant une quantité importante d'information et en la présentant de façon claire et concise.

Responsabilités clés
Gestion de portefeuille

• Fournit des analyses financières exactes et détaillées, ainsi qu'une évaluation des risques pour les nouveaux clients et les clients existants.
• Collabore avec les clients dans le développement de modèles financiers.
• Prépare des analyses écrites détaillées des demandes de crédit et examens annuels.
• Mène les vérifications diligentes nécessaires pour chaque opportunité de crédit.
• Prend des décisions et formule des recommandations en matière de crédit.
• Assure la surveillance continue du portefeuille assigné.

Gestion des relations et développement des affaires

• Coordonne la préparation et la présentation de propositions de prêts personnalisées.
• Consulte régulièrement les parties prenantes internes et externes.
• Assure une expérience client de haute qualité.
• Participe à la négociation des modalités et à la clôture des transactions.
• Fournit un leadership éclairé et se tient à jour sur les tendances du secteur automobile.

Collaboration interne

• Gère le flux de travail des ressources de soutien.
• Contribue à définir les priorités de l'équipe.
• Travaille avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.
• Collabore avec les parties prenantes internes pour assurer l'exactitude des informations.
• Partage activement le leadership éclairé et les meilleures pratiques.

Qualifications Requises

• Diplôme universitaire ou supérieur en finance, comptabilité, administration ou économie.
• 4 à 5 ans d'expérience pertinente.
• Un titre professionnel (CPA/CFA/CBV) est un atout.
• Solide compréhension de l'analyse financière et du crédit.
• Excellentes compétences en modélisation financière.
• Excellentes compétences en présentation et communication.
• Capacité d'apprentissage rapide et gestion des priorités.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Compétences en négociation et influence.

Avantages du rôle

• Culture d'innovation et d'autonomie.
• Développement professionnel continu via BMO Learning et BMO Academy.
• Avantages complets en matière de santé et de mieux-être.

Salaire:
$69 000,00 - $129 000,00

Type de rémunération :
Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site:

À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d'un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d'envoyer des curriculum vitæ.