Dir., Gestion des affaires

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Gestion des affaires, Stratégie et soutien

Détails De La Rémunération
$91,200 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
The Business Banking Premises & Infrastructure (P&I) provides a variety of services to support all Business Banking units across Canada. P&I develops and implements real estate strategies and innovative premises solutions that align with business objectives ensuring service delivery is timely, cost effective and meets business needs.

Job Description

• To lead the business into the future through automation, evolution of our Real Estate and Technology standards and processes to deliver faster, simpler solutions to enhance both colleague and client experiences.
• Disciplined execution of the day-to-day projects on a diverse and complex portfolio, integrating cross- functional knowledge of Real Estate and technology, e.g., new builds, mergers, renovations, moves, change management & communications.
• Constant engagement, management, and coordination with both external and internal partners, as well as development and delivery of communications, reporting, tracking, and presentations.
• A key aspect of this position is contributing to the development and implementation of solutions aimed at achieving both short- & long-term business objectives, including expense reductions and enhancing response times and service quality standards.
• Provides support for a positive work environment that promotes service excellence quality, innovation, teamwork and ensures timely communications of issues, stay current on trends and changes.
• Identifies and recommends opportunities to enhance client and colleague experience, effectiveness, operational efficiency, and productivity.

Key Accountabilities Include

• Provide seasoned specialized knowledge, advice/guidance to various stakeholders and teams related to complex real estate projects & related technology hardware and future proof strategies. It is important to note that facilities management is not within the scope of this role.
• Ability to lead a team into the future of automation, relatable to real estate, to improve our processes, infrastructure, and doing the job with full transparency, and commitment to excellence.
• Develop and demonstrate organizational knowledge with ability to navigate the bank, connect the dots, and engage the right partners.
• Understand deeply the business strategic plans and how these would be applied to execution.

Required Skills

• Seasonal professional with proven track record in leading real estate projects for a business, with an acumen of business hardware technology implementations (servers, circuits, switches).
• Excellent relationship management and influencing skills.
• Excellent communicator – written and verbal.
• Excellent analytical skills and strong business acumen – proven ability to absorb information on a variety of complex issues (financial and non-financial) and summarize key issues or concerns.
• Strong organizational awareness
• Confident and persuasive in presenting business recommendations
• Enthusiastic self-starter, who owns deliverables end-to-end.
• Ability to work and adjust in changing and ambiguous environments.
• Ability to manage multiple responsibilities and initiatives.
• High degree of personal integrity to recognize and manage access to sensitive information, strategy and issues being addressed.
• Good understanding and judgment on issues to resolve independently or to escalate.
• Proficient in all Microsoft offices products including Adobe Professional a requirement.

Qualifications

• 7+ years' relevant experience
• Business Degree or a bachelor's degree

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet