Remplacement -Conseillère pédagogique ou conseiller pédagogique- Direction de la formation continue et des services aux entreprises (P2025-10R)

Classe d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique

Département : Direction de la formation continue et services aux entreprises

Supérieure immédiate : Madame Pascale Fraser

Statut : Remplacement temps complet (4 jours/semaine)

Durée de l'emploi : Remplacement d'une durée indéterminée (jusqu'au retour du titulaire)

Date d'entée en fonction : Dès que possible

Description de l'emploi

Les emplois de conseillère ou de conseiller pédagogique comportent des fonctions de conseil, d'animation, d'information, de développement, de support et de rétroaction auprès des étudiants, du personnel enseignant, du personnel-cadre et des autres personnes intervenantes du collège. Plus spécifiquement, au sein de l'équipe de la Direction de la formation continue et services aux entreprises, la conseillère ou le conseiller pédagogique aux AEC contribue au développement, à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes et activités de formation destinés à une clientèle adulte.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

• Soutien les enseignants dans la planification, la conception et l'évaluation des activités pédagogiques.
• Contribue à la rédaction de documents administratifs et pédagogiques (plans de cours, bilans, rapports, redditions de comptes) et s'assure de leur conformité.
• Participe à l'élaboration et au développement des stratégies pédagogiques en ligne.
• Conseille sur les approches pédagogiques, les stratégies d'évaluation et l'intégration des technologies éducatives.
• Assure le suivi des étudiants, soutien leur réussite et intervient en cas de difficulté académique ou d'adaptation à la formation.
• Analyse l'admissibilité des étudiantes et étudiants inscrits dans un programme et recommande l'émission d'attestation et de diplôme, le cas échéant ;
• Collaborer à la promotion et à la mise en œuvre des formations avec les équipes internes et les partenaires externes
• Participe à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle a la responsabilité.
• Peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail.
• Peut collaborer au développement, à la révision et à l'implantation de programmes d'études et d'attestations d'études collégiales (AEC).

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (éducation, sciences de l'éducation, pédagogie, gestion de l'éducation ou discipline connexe).
• Bonne connaissance du réseau collégial et de la formation continue.
• Expérience pertinente en pédagogie, accompagnement ou développement de programmes un atout.
• Excellentes habiletés de communication, de planification et de travail en équipe.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Autonomie, rigueur et sens de l'innovation.
• Maîtrise des outils numériques et des environnements d'apprentissage en ligne.

• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. *

• Réussir les tests de connaissances exigés par le Collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut.

Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.

Traitement : Entre 56 086$ et $ par an

Période d'affichage : du 13 au 26 novembre 2025

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.