Analyste principal ou principale des produits

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
01/29/2026

Type De Travailleur
Permanent

Langue(s) Requise(s)
anglais

Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire. En tant que société d'État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d'entreprise à plus de clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d'avantages sociaux et d'épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d'occasions d'apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Expertise requise en analyse, en intervention et en négociation

Faites partie de l'équipe responsable du développement Agile et chargée de fournir des solutions permettant d'apporter des changements organisationnels. Vous exercerez un rôle de leader informel pour l'équipe, en interagissant avec divers partenaires d'affaires dans le but d'améliorer et de simplifier le processus d'affaires, de faciliter la prise de décisions et de mettre en œuvre des solutions dans des domaines commerciaux et techniques plus complexes.

Quelle contribution apporterez-vous
Vous avez une formation en comptabilité ou en finance et la technologie vous passionne? Joignez-vous à notre équipe de développement Agile, qui élabore des technologies de pointe qui aident les agricultrices et les agriculteurs canadiens à numériser leurs données agricoles et à simplifier les processus comptables.

Vous mettrez à profit vos connaissances des principes comptables et des lois fiscales pour encadrer les membres de l'équipe et collaborer avec les partenaires commerciaux, afin de simplifier les exigences commerciales, de faciliter la prise de décisions éclairées, de relever des défis complexes et de veiller à ce que nos solutions techniques offrent à la clientèle une expérience exceptionnelle.

Dans ce rôle, vous adopterez une attitude axée sur les solutions et tirerez le maximum de vos solides compétences en matière d'analyse et de facilitation pour gérer plusieurs priorités avec confiance. Votre curiosité intellectuelle stimulera votre apprentissage continu et votre esprit d'innovation, vous aidant à repousser les limites pour proposer des solutions percutantes.

Ce que vous ferez

• Préparer des récits d'utilisateurs et communiquer les exigences aux fins d'analyse et d'amélioration du carnet de produits.
• Collaborer avec les intervenants et les équipes de développement pour traduire les besoins d'affaires en solutions efficaces
• Enquêter sur les incidents et les résoudre tout en cernant de manière proactive les problèmes et en mettant en œuvre des solutions
• Diriger l'établissement des priorités relatives au carnet de produits et l'automatisation des processus et veiller à la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis
• Faciliter les négociations concernant la résolution de problèmes et les solutions, en encourageant l'alignement et l'amélioration continue
• Intégrer les nouvelles règles comptables et fiscales dans les produits d'AgExpert

Ce que vous apporterez à l'équipe
Qualifications Requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en comptabilité, en finance ou en informatique
• Au moins quatre ans d'expérience dans le secteur des technologies
• Connaissance approfondie des principes comptables et des pratiques exemplaires, idéalement dans le domaine agricole
• Expérience dans la communication d'informations techniques dans un langage clair et simple à divers publics
• Expérience dans la conduite d'événements (scrum events) et l'animation de discussions sur le perfectionnement
• Expérience dans la mobilisation des intervenants

Qualifications Recherchées

• Expérience dans l'optimisation de la conception d'analyses commerciales percutantes
• Titre de CPA
• Connaissance des lois fiscales et de la réglementation en matière de paie
• Capacité à encadrer et à conseiller les autres sur les principes comptables afin d'améliorer la fonctionnalité des produits et les capacités de l'équipe
• Capacité à assumer la propriété intellectuelle pour favoriser les solutions
• Maîtrise de l'outil Azure DevOps, aux fins du développement logiciel efficace et de la livraison de projets
• Accréditation de maître de mêlée (Professional Scrum Master Certification)

Vous faites partie de l'équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d'œuvre qui rassemble un large éventail d'origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L'équité En Matière D'emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d'une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d'adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les décisions d'embauche.