Current jobs related to Architecte d'affaires - London, Ontario - TD

Lieu De Travail
London, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Fonctions des services habilitants de l'entreprise

Détails De La Rémunération
$91,900 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
CUSTOMER

• Support the implementation of Business Architecture practice within the Segments (e.g., understand strategy, identify value steams, distill into capability, assess capability maturity & gaps, build the TOM and advance the integrated roadmap, etc.)
• Support Enterprise views & TOMs for critical capabilities
• Gather the inputs to provide investment recommendations, based on business priorities (KPIs, OKRs, Objectives) and support implementations to accelerate transformation
• Strengthen and enable the adoption of practice (alignment and utilization of common model, tool, templates, change, adoption and communication plans)
• Provide guidance during frequent interactions with the working group and business leads; Act as an advocate for the area of responsibility
• Manage the ongoing sustainment model for the capabilities, tools, templates owned

SHAREHOLDER

• Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to business architecture activities within the business area
• Guide practitioners, business and executives in designing the target state for achieving strategic business outcomes and identifying business opportunities, that is driven by internal and external insights
• Contribute to the definition, development and enablement of an Enterprise Business Architecture Dashboard, that provides value driven insights to senior leadership on a number of variables – e.g., value streams, target state recommendations, capability maturity, inform investment decisions, asset redundancy, etc.
• Build and maintain common language and methodology across TD for Business Architecture.
• Support Executives as a subject matter expert for delivering the next evolution of key Business Architecture capabilities, tools, templates
• Define clear Business Architecture role accountabilities and interaction models with support functions
• Attend and participate in internal and external industry committees and/or conferences
• Clearly define success metrics around overall efficiency and effectiveness for areas of responsibilities
• Create and support consistency of methodology, interactions, tools and templates, with effective governance, to enable operational excellence in our discipline
• Accelerate Segment/Journey/Platform strategy development through value stream alignment, prioritization of features/investments and capability maturity and spend assessments
• Drive operational excellence through effective partnerships to support transformation
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk initiatives/ activities as necessary
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Execute and coordinate the Bus Arch activities for Projects/Initiatives/Journeys. Engage Enterprise on any critical Enterprise capabilities

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

Breadth & Depth

• Accountable for a specific business unit or segment, and moderate level of complexity and range of complex attributes
• Highly seasoned professional role requiring substantial knowledge / expertise in a complex field and knowledge of broader related areas
• Integrates knowledge of the enterprise sub-function's or business line's overarching strategy in developing solutions across multiple functions or operations
• Interprets internal/external business challenges and the industry environment, recommends course of action and best practices to improve products, processes or services
• Acts as a business expert / lead integrating cross-function understanding within their own field of specialty
• Leads cross-functional teams or projects with moderate to significant resource requirements, risk and/or complexity
• Independently manages end-to-end functional programs within own area of expertise
• Solves or may lead others to solve complex problems; leads efforts or partners with others to develop new solutions
• Uses sophisticated analytical thought to exercise judgement and identify solutions
• Impacts the achievement of sub-function or business line objectives within the area they are accountable for
• Communicates difficult concepts; converts information to compelling business context and advice; influences and gains alignment across increasingly senior stakeholders
• Works autonomously as the lead and guides others within area of expertise
• Generally reports to a Senior Manager or above

Experience And / Or Education

• Undergraduate degree or Business Architecture certificate and/or
• 7+ years relevant experience
• Previous Business Architecture, Business Analysis/ Product Management experience is an asset
• Technology fluency is an asset
• Experience with Business Architecture modelling and accompanying tools is an asset
• Be credible and have strong working knowledge in subject matter unique to the business or have direct access to these SMEs
• A seasoned professional with undergraduate degree or Business Architecture certificate
• Ability to provide leadership guidance on execution strategy and the development and deployment of projects and programs to solve unique and ambiguous problems with broad financial and operational impact
• Ability to connect the dots across products, channels, and segments to identify areas of value
• Ability to cut through complexity and ambiguity to communicate with and influence senior stakeholder group
• Dexterous in influential and negotiation skills for making recommendations and engaging shareholders to act for meeting the business needs on a complex project
• In-depth knowledge of using MS Office, analytical tools and techniques and project and risk management methodologies
• Ability to prioritize and multi-task in a fast-paced environment is an asset
• Previous management consulting experience is an asset
• Ability to handle confidential information with discretion

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet