Chef(fe) de catégorie en approvisionnement stratégique

Concours:

181744

Titre à l'interne*:

Chef(fe) de catégorie en appro. stratégique

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

14/11/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Développement de stratégies d'approvisionnement agiles et innovantes

Mettre en œuvre des approches d'approvisionnement flexibles et novatrices, alignées sur les objectifs stratégiques d'Hydro-Québec, afin de soutenir l'évolution des services d'exploitation et répondre aux besoins opérationnels en constante transformation.

Sécurisation des catégories critiques

Assurer la disponibilité, la qualité et la maîtrise des coûts des catégories d'approvisionnement essentielles au bon fonctionnement du réseau de distribution d'électricité et aux opérations logistiques de l'entreprise.

Renforcement des partenariats internes et externes

Entretenir des relations d'affaires durables et constructives avec les parties prenantes internes, les fournisseurs stratégiques, les associations sectorielles, ainsi que les communautés des Premières Nations et Inuit, dans une perspective de collaboration et de création de valeur partagée.

Vos principales activités au quotidien

• Être le responsable de la relation d'affaires avec les parties prenantes/partenaires internes et approvisionner, pour les catégories sous sa responsabilité et ce, en collaboration avec ses partenaires, les biens et/ou les services conformément aux besoins de l'entreprise et au meilleur rapport qualité/prix.
• Gérer une équipe composée de gestionnaires et de conseiller(e)s en approvisionnements stratégiques afin d'optimiser les catégories sous sa responsabilité.
• Être responsable du portefeuille de stratégies d'approvisionnement pour les parties prenantes dont l'objectif est de générer des économies potentielles dans sa catégorie.
• Exercer un leadership d'influence auprès des partenaires internes dans l'identification des meilleures opportunités d'économies chez les fournisseurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
• Administrer diverses ententes cadres de biens ou services.

Votre profil
Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle Baccalauréat dans le domaine de gestion des opérations, approvisionnement stratégique ou domaine pertinent.
• Posséder plus de 9 ans d'expérience dans le domaine des approvisionnements.
• Posséder une grande expérience en gestion de personnel (plus de 9 ans).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir un sens politique développé.
• Avoir une vision stratégique et une bonne capacité de jugement et de synthèse.
• Avoir démontré son sens de l'innovation et des affaires.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une connaissance de la langue anglaise puisque la personne retenue aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Mandat de l'unité – Approvisionnement stratégique des services d'exploitation

L'unité est composée d'une quinzaine de professionnels dynamiques et mobilisés, spécialisés en approvisionnement stratégique. Chacun est responsable de catégories critiques liées au fonctionnement du réseau de distribution d'électricité et à la logistique de l'entreprise. Vous êtes également appuyé par un cadre de premier niveau, qui contribue activement à l'organisation et à la gestion opérationnelle de l'unité. Sous votre leadership, l'équipe développe et met en œuvre des stratégies d'approvisionnement agiles et innovantes, alignées sur les objectifs stratégiques d'Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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