Gestionnaire des Transporteurs

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Metro Chaîne d'approvisionnement (MTH) est une division de Metro Chaîne d'Approvisionnement est un partenaire stratégique de solutions de chaîne d'approvisionnement pour certaines des organisations les plus réputées et à la croissance la plus rapide au monde. Depuis 50 ans, elle excelle dans la conception de solutions intégrées, axées sur les données, alimentées par des systèmes et des technologies de pointe, qui répondent à des besoins de distribution complexes et exigeants. Gérant 19 millions de pieds carrés opérant dans plus de 175 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 9 000 personnes, elle est l'une des plus grandes entreprises privées de solutions de chaîne d'approvisionnement au Canada. Metro Chaîne d'Approvisionnement est lauréate 2024 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, reconnue pour son expertise stratégique, sa culture d'innovation et son engagement envers ses employés et ses communautés locales.

SOMMAIRE

Relevant du Directeur – Stratégie Réseau de Transport, le Gestionnaire des Transporteurs est responsable de développer et de maintenir des relations solides avec les transporteurs afin d'assurer un service optimal, une efficacité des coûts et la conformité dans un environnement de logistique tierce partie (3PL). Ce rôle supervise l'approvisionnement en transporteurs, la gestion de la performance et l'alignement stratégique avec les objectifs d'affaires, garantissant la disponibilité de la capacité et des tarifs compétitifs pour plusieurs modes de transport.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger les initiatives de sélection des transporteurs, incluant les appels d'offres (RFP) et les négociations contractuelles pour les services TL, LTL, intermodal et colis.
• Obtenir des tarifs compétitifs et de la capacité afin de répondre aux exigences clients et opérationnelles.
• Maintenir un portefeuille équilibré de transporteurs pour réduire les risques et assurer la fiabilité du service.
• Établir et maintenir des partenariats solides avec les transporteurs afin de favoriser la collaboration et l'amélioration continue.
• Agir comme point de contact principal pour les escalades et la résolution des problèmes liés aux transporteurs.
• Mener des revues d'affaires régulières avec les transporteurs pour évaluer la performance et l'alignement stratégique.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des transporteurs (ponctualité, taux de réclamations, performance des coûts).
• S'assurer que les transporteurs respectent les obligations contractuelles, les normes de sécurité et les exigences réglementaires.
• Mettre en œuvre des actions correctives pour les transporteurs sous-performants et piloter les plans d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les stratégies transporteurs avec les objectifs d'optimisation du réseau.
• Identifier des opportunités de réduction des coûts, d'amélioration du service et d'augmentation de la capacité.
• Se tenir informé des tendances du marché et ajuster proactivement les stratégies transporteurs pour maintenir la compétitivité.

ÉDUCATION

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCE

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion du transport, relations avec les transporteurs ou approvisionnement (idéalement dans un environnement 3PL).
• Forte connaissance des marchés TL, LTL, intermodal et colis.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations.
• Maîtrise des plateformes TMS et des outils d'analyse de données.
• Solides aptitudes en leadership et en communication.
• Expérience avec les technologies d'approvisionnement en transport et les outils de comparaison de marché.
• Connaissance des exigences réglementaires et des normes de sécurité des transporteurs.

ATOUTS

• Esprit stratégique avec de fortes compétences analytiques.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.
• Approche collaborative et axée sur les résultats.

COMPÉTENCES

• Centré sur le client
• Favoriser la culture de l'entreprise
• Collaboration
• Résolution de problèmes et la prise de décision
• Gérer par le changement
• Développement de soi et des autres
• Orientation vers la planification et les résultats
• Communication
• L'état d'esprit positif
• Sens des affaires et de la finance

Qu'est-ce que vous y gagnez:

• travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
• l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
• une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
• une assurance vie, une assurance invalidité
• des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
• programme d'épargne-retraite
• événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
• indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.