Premier chef ou première cheffe de produit

Titre du poste :
Premier chef ou première cheffe de produit (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :
Anglais (évalué), Français (évalué)

Compétences linguistiques :
Anglais (évalué) (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (évalué) (Expression orale - C – Avancé), Anglais (évalué) (Lecture - C – Avancé), Français (évalué) (Écriture - B – Intermédiaire), Français (évalué) (Expression orale - C – Avancé), Français (évalué) (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :
:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez- nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d'être indéniable.
CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement. T et I est l'équipe qui nous aide à réaliser notre objectif.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Vos fonctions
Relevant du Directeur de produit au sein de l'Ingénierie, le premier chef de produit fait partie de la famille de produits Content Every Day et crée des expériences produites qui sont inclusives, engageantes et accessibles pour les Canadiens. Ces expériences tiennent compte de résultats clés mesurables et clairs qui répondent aux attentes de livraison.

À ce titre, vous serez responsable de gérer et de remplir un des carnets de commandes de produits destinés à la production de contenu de CBC/Radio-Canada. En collaboration avec les parties prenantes, incluant les directions, les premiers chefs et les équipes de production du service, votre rôle consistera à identifier les problèmes prioritaires et à déterminer les solutions optimales. Vous explorerez activement les opportunités pour maximiser la valeur des produits sous votre responsabilité. Vous vous engagez à promouvoir la transparence et à communiquer régulièrement des informations fiables et pertinentes, bâtissant ainsi une culture de confiance et de collaboration solide.

Vous adopterez une approche axée sur les produits et servirez de modèle à l'équipe. Votre rôle nécessitera curiosité, pragmatisme et une concentration sur l'essentiel, tout en maintenant le cap sur la valeur réelle que vous apportez. Vous ferez preuve de rigueur et d'initiative pour identifier les obstacles et les résoudre avant qu'ils ne génèrent des risques majeurs.

Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite :

• Guider le développement et gérer le carnet de commandes de produits, les épopées et les récits d'utilisation afin de maximiser la valeur générée en lien avec les priorités et les objectifs de CBC/Radio-Canada;
• Comprendre, analyser, synthétiser les besoins de l'entreprise et des utilisateurs finaux;
• Prioriser les fonctionnalités à livrer pour répondre à ces besoins ;
• Élaborer la feuille de route des produits destinés à la famille et à l'établissement des priorités, en collaboration avec les parties prenantes;
• Mener des sessions de collaboration avec l'ensemble des équipes de produit ainsi qu'avec les autres partenaires internes et externes afin de gérer les dépendances, optimiser la valeur d'affaires livrée et réduire au minimum les conflits de développement et de mise en production;
• Travailler activement avec les autres premiers chefs de produits de la famille afin de veiller une planification commune des feuilles de route;
• Établir des résultats mesurables pour les produits (indicateurs de succès des produits) et en faire un suivi actif;
• Superviser des analystes d'affaires œuvrant au sein de la famille de produit;
• Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master dans la coordination et animation des événements scrum : mêlées quotidiennes, séances de raffinement et de planification, revues (les rétrospectives seront animées par le responsable agile);
• Superviser les mises en production et valider la qualité avec l'équipe;
• Agir comme expert en la matière et personne ressource pour la ligne de produits sous votre charge;
• Établir des relations d'affaires fortes avec les parties prenantes concernées;
• Contribuer à la création et au maintien des processus et de la documentation;
• Faciliter l'élimination des obstacles pour l'équipe de développement liés aux priorités, aux objectifs et à la vision entourant les produits;
• Communiquer l'avancement de la livraison pour votre ligne de produits;
• Contribuer à déterminer les risques liés aux produits sous l'angle de la valeur, de la viabilité, de la facilité d'utilisation avec le responsable technique.
• Déterminer les ressources humaines, financières et techniques nécessaires au support de ses produits, en collaboration avec la direction. Contrôler le budget et rapporter la performance ;
• Assurer la conformité à la stratégie générale de la ligne produits, en collaborant étroitement avec le directeur de la famille de produits et l'équipe d'architecture ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs;
• Gérer les relations avec les équipes techniques à l'interne, de même qu'entre Radio-Canada et CBC (négociation des priorités, du cahier des charges et des objectifs).

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu'à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d'apprentissage et de développement professionnel continus;
• Possibilité de faire partie de nos groupes d'affinité;
• Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d'apprendre des meilleurs dans l'industrie et d'encadrer les nouveaux talents;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction solidaire engage à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d'inclusion;
• Un environnement favorisant l'expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d'innovation technique.

Profil recherché

• Vous possédez un baccalauréat ou équivalent;
• Vous possédez un minimum de cinq ans d'expérience comme chef de produits (ou équivalent), avec une expertise démontrée en développement de produits;
• Expérience avérée en coordination du travail entre plusieurs équipes agiles;
• Capacité avérée d'amélioration continue;
• Expérience avérée à titre de facilitateur;
• Vous démontrez une capacité d'évaluer et de communiquer les avantages et les inconvénients d'une situation afin de supporter la prise de décision;
• Capacité avérée en négociation et alignement avec les parties prenantes;
• Connaissance du milieu des médias, un atout;
• Vous mettez en pratique une approche axée sur les résultats;
• Vous avez de l'expérience démontrée dans l'établissement de la portée, la planification et la livraison de projets intégrés, en respectant les exigences en matière de qualité, de délais et de budget, et ce, à l'aide des méthodes agiles;
• Vous avez de l'expérience en gestion de carnets de commandes, en collaboration avec les équipes de produits agiles et vous maîtrisez la suite Google, Jira, ainsi que les principaux outils de gestion de projets. Vous assimilez rapidement les nouvelles technologies;
• Vous entretenez de solides et constantes communications;
• Défendre et soutenir les initiatives visant à améliorer l'accessibilité, l'équité et l'inclusion dans les expériences numériques;
• Vous faites preuve d'un engagement à refléter la communauté de CBC/Radio-Canada et la diversité du Canada d'aujourd'hui;
• Vous maitrisez le français et l'anglais, requis.

Considérant la nature du mandat et des responsabilités afférents à ce poste, veuillez noter que la personne retenue devra travailler dans un environnement multilingue, où les activités se feront dans les deux langues officielles (français et anglais). Il est attendu qu'elle entreprenne les efforts et les mises au point nécessaires pour s'y adapter dans le respect de tous et de toutes.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à -

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :
2

Horaire de travail :
Temps plein