Technicien ou technicienne en ressources humaines

Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride – 2 jours/semaine au bureau)

Salaire : Classe $ à $ annuellement) selon l'expérience

+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour

Poste régulier de la catégorie du personnel non syndiqué

Temps plein

VOTRE RÔLE

Contribuer à offrir une expérience employé unique en assurant la qualité des données saisies dans le système d'information des ressources humaines, mais également en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de rémunération globale. 

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant de la responsable de la rémunération et SIRH, vous travaillerez avec les systèmes informatiques utilisés pour la gestion des ressources humaines au sein de la SÉPAQ. Vous aurez comme responsabilité d'assurer la qualité des données saisies dans le SIRH afin de permettre une fluidité de la circulation des informations dans les différents modules du système. Vous serez également le gardien des demandes transmises à l'équipe de rémunération et jouerez un rôle essentiel dans la détermination des offres salariales. Par le fait même, le titulaire du poste offrira une aide administrative accompagnée d'un service à la clientèle de haut niveau.

Plus précisément :

Volet SIRH

• Vous contribuez à la création et à la modification de données des dossiers de ressources humaines.
• Vous assurez la validation et la conformité des données en support aux analystes d'affaires SIRH.
• Vous vérifiez la cohérence des données qui se trouvent de façon transitoire dans plusieurs systèmes informatiques distincts.
• Vous collaborez, s'il y a lieu, à l'identification des problèmes pouvant survenir et des solutions visant à les régler.
• Vous participez à l'élaboration de processus RH en lien avec l'utilisation du SIRH.
• Vous supportez l'équipe dans la création de guides et de procédures.
• Vous assurez le suivi des demandes des utilisateurs, en collaboration avec les analystes d'affaires.

Volet rémunération

• Vous êtes gardien des demandes transmises à l'équipe de rémunération, c'est-à-dire que vous gérez la boîte courriel partagée en traitant les demandes ou les distribuant aux membres de l'équipe de rémunération et vous vous assurez que les demandes sont bien prises en charge.
• Vous effectuez les analyses de reconnaissance d'expérience dans le but d'établir l'offre salariale pour les emplois syndiqués et non syndiqués.
• Vous rédigez des lettres administratives portant sur des dossiers de rémunération à partir de gabarits prévus à cet effet (affectations temporaires, doubles fonctions, etc.).
• Vous participez à l'amélioration continue des outils utilisés par l'équipe.
• Vous assurez le suivi des différentes enquêtes salariales.
• Vous soutenez l'équipe des ressources humaines dans certaines tâches administratives selon les besoins.

VOS FORCES

• Diplôme d'études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe
• 3 années d'expérience pertinente dans un travail similaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Aisance à naviguer dans plusieurs systèmes informatiques
• Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
• Facilité à travailler en équipe
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à prioriser

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
• Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique
• Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Mesures d'équilibre travail-vie personnelle 
• Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore

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