chef de discipline

Lieu(x) de travail

• Halifax, NS
• Ottawa, ON
• Toronto, ON

Date de publication

29-oct-2025

Département

Méthodes et préconstruction

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer

Le responsable principal de discipline Code du bâtiment et code de prévention incendie – agit en tant qu'expert principal sur des projets spécifiques et, à mesure que l'équipe chargée du code évolue, supervise l'affectation des ressources. Ce rôle couvre à la fois les projets en phase de développement (phases de préconstruction et d'appel d'offres) et les phases d'exécution active. Pendant la phase de préconstruction, le chef de discipline collabore à la stratégie de conception au sein de l'équipe chargée des appels d'offres ou de la gestion de la conception. Le responsable de discipline participe activement à l'élaboration du concept avec les consultants et les sous-traitants spécialisés (lorsqu'ils sont sélectionnés) et contribue à renforer la synergie entre les équipes de conception et de construction , en veillant à ce que la conception et les coûts associés soient optimisés en fonction des exigences du client et restent conformes. Après l'attribution du contrat, le responsable continue de s'impliquer, selon les besoins, jusqu'à la finalisation de la conception, en veillant à ce que les directives et les concepts soient respectés et mis en œuvre. Pendant la phase d'exécution, le responsable de discipline peut également fournir des conseils techniques sur les questions relatives au code qui se posent dans le cadre de divers projets de conception ou de construction relevant de la compétence de Pomerleau.

Ce que tu feras

Développement de la conception pendant la phase de proposition :

• Examiner minutieusement les documents fournis par le client relatifs à la discipline pendant la phase de proposition.
• Vérifier l'étendue des services du consultant en conception de la discipline, en identifiant toute ambiguïté ou lacune dans les services.
• Dès le début, établir des stratégies et des lignes directrices de conception avec le consultant.
• Participer aux discussions concernant les coûts, le calendrier et les stratégies d'exécution de la construction pour la discipline.
• Collaborez avec le consultant et, s'il est sélectionné, avec le sous-traitant spécialisé afin d'élaborer des concepts efficaces et des solutions alternatives conformes aux exigences du client.
• Optimiser la conception pendant le développement afin de garantir la constructibilité, d'identifier les divergences entre la conception et la construction et d'aider à les résoudre.
• Maintenir une collaboration étroite avec l'équipe d'estimation si nécessaire.
• Assister aux réunions de conception du projet selon les besoins.
• Assurer une communication et des échanges d'informations efficaces entre le consultant et l'équipe de construction et, si nécessaire, avec les autorités chargées du code et des normes.
• Si nécessaire, participer aux séances de conception avec le client et répondre aux questions techniques par le biais de demandes d'informations.
• Soutenir les ressources de gestion de la conception lors des révisions ou des audits du code afin de garantir la qualité et la conformité avec les attentes du client et les normes applicables.
• Participer à l'identification des risques et aux stratégies d'atténuation liés à la discipline.
• Examiner et valider la documentation technique avant sa publication officielle.
• En collaboration avec les consultants, préparer des solutions alternatives de conformité au code, conformément aux besoins du projet et à la conformité du contrat du client.

Exécution du projet :

• Une fois le contrat attribué, travailler avec l'équipe de conception jusqu'à l'achèvement de la conception finale, en veillant à un transfert en temps opportun aux équipes de conception ou de construction.
• Agir en tant qu'expert de la discipline pour traiter les questions relatives au code, y compris les défis liés à la mise en œuvre.
• En collaboration avec les consultants, préparer des solutions alternatives de conformité au code en fonction de la construction in situ afin d'atténuer les impacts sur le calendrier et les coûts.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire au minimum d'un baccalauréat en ingénierie avec une spécialisation en systèmes mécaniques ou électriques du bâtiment. Des études supérieures (maîtrise ou doctorat) en ingénierie du code ou de la protection contre les incendies constituent un atout important.
• Être membre d'un organisme professionnel réglementaire reconnu (par exemple, l'OIQ).
• Posséder au moins 20 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans un poste de conception dans la discipline.
• Être reconnu comme un expert dans votre domaine.
• Avoir de l'expérience dans la conception de bâtiments, en particulier ceux qui impliquent une conception et une construction complexes, y compris des méthodes de livraison alternatives (p. ex. conception-construction, partenariats public-privé).
• Une expérience dans les établissements de santé, les bâtiments industriels, les installations de traitement de l'eau, les bâtiments patrimoniaux et les structures de défense est considérée comme un atout important.
• Expérience avérée dans le développement de concepts et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Une expérience à la fois dans la conception (cabinets de conseil) et dans la construction (entrepreneurs généraux ou spécialisés) est considérée comme un atout.
• Faire preuve d'initiative, d'innovation, de discipline et de leadership dans la planification et le développement de concepts.
• Solides compétences analytiques, capacité à synthétiser l'information, bon jugement et excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
• Capacité à travailler efficacement avec tous les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.
• À l'aise dans des environnements au rythme rapide et soumis à une forte pression.
• Esprit orienté vers les solutions, avec la capacité de motiver et de mobiliser les autres.

Avantages

• REER collectif – jusqu'à 5 % de contribution de l'employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t'aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l'excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t'accompagner dans le processus.