Directeur(trice) adjoint(e)

Appel de candidatures

21 novembre 2025

Le Centre de la petite enfance La Campinoise, est à la recherche de candidatures pour combler un (1) poste de directeur / directrice adjoint (e) en installation pour sa composante située à Saint-Louis-de-Gonzague.

Conditions générales

Sous la supervision de la directrice générale, les directrices adjointes en installation assurent la qualité des services offerts dans leur établissement respectif dans une perspective d'amélioration continue et interviennent de manière à promouvoir et à maintenir les standards de qualité déjà établis. Constamment à l'affût de la satisfaction de la clientèle et de leur équipe de travail, les directrices adjointes en installation analysent les besoins de façon proactive afin d'adapter l'offre de services.

Poste permanent, entrée en poste décembre 2025;

Horaire sur cinq jours à raison de 35 heures par semaine;

Possibilité de quarts de travail entre 7 :00 et 18 :00 et à l'occasion en soirée;

La candidate retenue devra accepter de participer à des formations sélectionnées par la directrice générale, en fonction des besoins du CPE;

Salaire établi en fonction du Guide administratif relatif à la classification et la rémunération du personnel d'encadrement.

Profil de compétences recherchées

Savoir

Les candidates

➢Possèdent un diplôme reconnu par le ministère de la Famille et sont considérées qualifiées par ce dernier (certificat universitaire en administration, éducation à l'enfance ou autre diplôme pertinent);

➢Maîtrisent parfaitement les outils suivants et sont en mesure d'en vulgariser le contenu pour assurer une bonne compréhension : programme éducatif Accueillir la Petite Enfance, l'outil d'évaluation du développement COR Advantage, et tout autre outil utilisé dans l'offre pédagogique du CPE;

➢Maîtrisent adéquatement les logiciels habituels utilisés au CPE pour la création de rapports, de communications destinées à la clientèle ou au personnel;

Savoir-faire

Nos attentes envers les candidates sont

➢Posséder de solides aptitudes d'organisation et de planification pour (entre autres) la gestion de projets, d'échéanciers, de budgets etc;

➢Démontrer un esprit d'analyse et créatif face à une situation problématique ou conflictuelle;

➢En mesure de réaliser des observations objectives et de les documenter dans une perspective d'amélioration continue des services du CPE.

Savoir-être

Les candidates recherchées font preuve

➢D'une discrétion à toute épreuve en ce qui a trait aux informations en leur possession;

➢De tact et de bienveillance envers la clientèle du CPE et envers le personnel;

➢D'adaptabilité à diverses situations et agissent comme agents facilitateurs de changement;

➢De leadership et veillent à favoriser la mobilisation des équipes de travail;

➢D'écoute envers les besoins, exprimés ou non, des équipes de travail;

➢De compétences relationnelles supérieures (résolution de conflits, recherche de compromis, mise en place d'un climat positif, etc.).

Description de tâches (sommaire)

✓Prise en charge de la gestion des horaires de travail;

✓Soutien, suivis et contrôle pédagogique;

✓Ressource professionnelle pour la clientèle;

✓Inscription et intégration des nouveaux enfants;

✓Recrutement et intégration du nouveau personnel éducateur;

✓Planification et organisation de la formation continue;

✓Approvisionnement et gestion du matériel éducatif;

✓Planification et organisation des activités spéciales pour les enfants;

✓Participation à divers comités de partenaires externes ayant un lien avec les enfants 0-5 ans;

✓Toute autre tâche déterminée par la direction.

Toute personne intéressée doit soumettre son curriculum vitae directement à madame Martine Campbell, directrice générale, au plus tard le 1er décembre 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées

Vous êtes priées de faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre d'intention à l'adresse courriel suivante :

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire

Lieu du poste : En présentiel