Chargé de projet informatique

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un chargé de projet informatique, orienté systèmes d'informations clinico-administratifs, pour combler un remplacement d'un poste à temps complet, au sein du service informatique du Centre hospitalier St-Mary (titre d'emploi : analyste spécialisé en informatique).

Description Sommaire De L'emploi
À titre d'Analyste spécialisé(e) en informatique, la personne titulaire du poste assure les responsabilités notamment liées à la configuration des systèmes. Elle voit à l'optimisation des systèmes d'information dans une perspective évolutive et assure une veille technologique. Elle travaille en collaboration avec des analystes, des spécialistes en sécurité et des fournisseurs de solutions technologiques dans la résolution de problèmes complexes. Elle sera aussi appelée à participer à des projets technologiques de différentes envergures et importances.

Le chargé de projet assure la gestion de différents projets comportant un aspect technologique. La très grande majorité des projets sont des projets de grande envergure, très complexes, d'implantation et d'intégration de solutions acquises. En général, le chargé de projet a une grande équipe à gérer dans un contexte matriciel. Les projets peuvent être du domaine clinique, clinico-administratif, comporter un volet bio-médical ou strictement administratifs. Les solutions peuvent être hébergées dans nos installations ou en info-nuagique.

L'équipe de la direction des ressources informationnelles du CIUSSS est composée d'approximativement 90 personnes. On y retrouve des spécialistes en application, chargés de projet, analystes en infrastructure, analystes en sécurité, techniciens en service clientèle et autres spécialistes. Leur mandat est de s'assurer du bon fonctionnement de plus de 200 applications, 1000 serveurs, 800 équipements réseau et pare-feu et 7200 postes de travail. Ils doivent aussi supporter les 12500 utilisateurs répartis sur plus de 65 sites.

La fonction peut aussi; selon les demandes soumises, comporter des tâches d'analyse de système tant au niveau fonctionnel que technologique.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Assurer la gestion de projets, pour fins de développement, de sélection et d'implantation de systèmes d'information, selon les meilleurs principes dont ceux du PMI;
• Assurer la gestion de projets, pour fins de développement, de sélection et d'implantation de systèmes d'information, selon les meilleurs principes dont ceux du PMI,
• Élaborer le dossier d'affaires de projet ainsi que le manuel d'organisation de projet,
• Effectuer l'analyse des besoins d'affaires et selon le projet, effectuer l'analyse des besoins fonctionnels,
• Mener les analyses de type « Achat ou Développement »,
• Participer à la préparation d'appel d'offres et aux comités de sélection;
• Analyser et valider la possibilité d'intégration de nouvelles solutions aux systèmes déjà en place,
• Participer au pilotage des systèmes selon les besoins de l'équipe Projets
• Participer à la préparation du matériel de formation dans le cadre de l'implantation des projets selon les besoins de l'équipe Projet,
• Assurer la coordination d'équipes interdisciplinaires pouvant inclure, sans s'y restreindre : personnel clinique issu de multiples disciplines, conseillers cliniques, personnel administratif, personnel technique – informatique, gestionnaires de multiples niveaux hiérarchiques, chercheurs, représentation du service aux instances le requérant, et tierces parties, fournisseurs.

La Personne Recherchée

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle terminal en informatique ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Détenir une certification en gestion de projets ou analyse d'affaire telle que PMP, CBAP, Lean SixSigma,
• Posséder une expérience significative en gestion de projets,
• Détenir une expérience significative dans des fonctions d'analyste en informatique,
• Avoir participé à l'implantation de projets de dossier clinique informatisé d'envergure dans le domaine de la santé, tel qu'OACIS, un atout majeur.
• Posséder une bonne connaissance des processus cliniques, atout majeur.
• Être orienté vers les meilleures pratiques de gestion de projet telles que PMI, Agile /SAFe et être en mesure de les adapter selon le contexte projet,
• Doit posséder une forte habileté en animation de sessions de travail de groupe ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire,
• Posséder de solides habiletés en communication interpersonnelle et organisationnelle,
• Doit démontrer une habileté à vulgariser l'information technologique,
• Démontrer une habileté dans la prise de décisions dans des contextes complexes,
• Posséder un leadership mobilisateur et une solide approche clientèle,
• Démontrer un sens de la proactivité et une aptitude à être axé autant sur les résultats que sur le travail d'équipe,
• Faire preuve d'un bon sens analytique, de créativité, curiosité, autonomie et débrouillardise,
• Avoir une ouverture à une flexibilité pour s'adapter aux besoins des projets,
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio, Avoir la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit,
• Avoir la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.