Coordonnateur ressources humaines

5 days ago

Québec, Quebec, Canada LSM Full time $40,000 - $70,000 per year

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise
Air climatisé
Assurance
Conciliation travail et vie personnelle
Horaire flexible
Rabais employés
Salle de détente
Télétravail
Transport en commun à proximité
Description
Nous recherchons un(e)
Coordonnateur(trice) RH
pour rejoindre notre équipe

Si vous avez de solides connaissances en RH et une soif d'apprendre, ce poste est pour vous

Les Avantages

  • Assurances collectives partagées entre l'employeur et les employés
  • Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l'employeur
  • Formation continue et opportunités de développement de carrière et d'évolution interne
  • Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille
  • Encouragement des activités sociales
  • Accès à des billets gratuits ou à tarifs réduits pour les événements partenaires

En collaboration étroite avec la Direction et les managers, vous agirez comme partenaire RH de première ligne. Votre rôle consistera à soutenir l'ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion des carrières, en passant par l'administration du personnel.

Responsabilités Détaillées
Acquisition de Talents et Intégration

  • Contribuer à l'ensemble du cycle de recrutement (définition des besoins, affichage, présélection, entretiens).
  • Assurer la logistique et le suivi des processus d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés.
  • Prendre en charge la gestion administrative des dossiers d'immigration pour les Travailleurs Étrangers Temporaires (TET).

Administration du Personnel et Développement RH

  • Assurer la rigueur de l'administration du personnel et la mise à jour des dossiers employés.
  • Participer activement à la conception et à l'organisation du plan de développement des compétences et des sessions de formation.
  • Soutenir l'équipe de gestion dans l'application des processus annuels (évaluation, plan de développement, mobilité interne).
  • Appuyer les projets d'amélioration continue et la veille des outils et législations RH.

Culture d'Entreprise et Bien-être

  • Collaborer au comité Santé et Sécurité au Travail (SST) et aux initiatives de mieux-être.
  • Organiser et coordonner les événements sociaux de l'entreprise.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Profil Recherché

  • Diplôme pertinent en Ressources Humaines ou domaine connexe.
  • Solides connaissances des différentes facettes des RH.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Aisance relationnelle et excellente communication.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Esprit d'initiative et capacité de résolution de problèmes.
  • Rigueur et souci du détail.
  • La connaissance du milieu audiovisuel est un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études
Collégial

Diplôme
DEC

Terminé

Années d'expérience
0-2 années

Langues écrites
Fr : Avancé

Langues parlées
Fr : Avancé

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