Journalier de production

Dreaming big is in our DNA. It's who we are as a company. It's our culture. It's our heritage. And more than ever, it's our future. A future where we're always looking forward. Always serving up new ways to meet life's moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Job Description
SALAIRE :
21,31$ avec augmentation après 1400h travaillées.

QUART DE TRAVAIL :
Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit);

COMPAGNIE :
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier-ère-s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur-trice-s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur-trice-s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé-e-s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier-ère-s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

RÉSUMÉ DU RÔLE

• Travailler sur la chaîne de production de l'usine;
• Mesurer et contrôler les opérations demandées;
• Utiliser des processus et des systèmes de contrôle;
• Travailler sur différents postes reliés à la logistique ou aux opérations;
• Toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (principalement le soir et la nuit);
• Effectuer des activités physiques et des travaux manuels selon les besoins, y compris, mais sans s'y limiter : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tordre, tirer et se pencher;
• Soulever des objets jusqu'à 50 lb;
• Travailler dans un environnement fermé;
• Monter une échelle/des escaliers;
• Travailler sur un sol glissant;
• Soulever un objet plus haut que les épaules;
• Utiliser un équipement motorisé; Exposition au bruit; Exposition aux vibrations;
• Participer au programme de préservation de l'ouïe;
• Capacité à porter tous les EPI requis : y compris les chaussures de sécurité, les lunettes, le bouchon de protection (insert en plastique), la protection auditive (les bijoux doivent être enlevés;

POURQUOI LABATT :
En tant que l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

AVANTAGES :

• Salaire de 21,31$/h
• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$
• Échelle salariale chaque année
• Temps supplémentaires rémunéré
• Uniforme de travail fourni
• Une caisse de bières offerte à tous les mois pour 80 heures travaillées

EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l'égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s'engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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