directeur général, fonds pour l'entrepreneuriat autochtone

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d'épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

BDC Capital – la branche d'investissement de la Banque de développement du Canada (BDC) – recherche un.e général.e pour diriger le Fonds pour l'entrepreneuriat autochtone, une plateforme d'investissement de 100 millions de dollars créée pour soutenir la croissance et le succès des entreprises dirigées par des personnes autochtones à travers le Canada. Ce Fonds reflète l'engagement de BDC envers la réconciliation et le développement économique inclusif, offrant des capitaux propres et proches grâce à des approches fondées sur la confiance, la collaboration et l'impact à long terme.

La directrice ou le directeur général.e façonnera et mettra en œuvre la stratégie, la structure et les opérations du Fonds, afin de garantir des résultats significatifs pour les et communautés autochtones. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes et partenaires de BDC Capital à travers le pays, la personne retenue guidera les activités d'investissement, bâtira des relations stratégiques et aidera à définir de nouvelles voies pour la participation économique et la prospérité autochtones.

À PROPOS DU FONDS DES ENTREPRENEURS AUTOCHTONES

En 2024,

BDC Capital a lancé un nouveau Fonds pour entrepreneurs autochtones de 100 millions

de dollars, conçu pour soutenir et accroître le nombre d'entreprises dirigées par des autochtones au Canada. Le Fonds investit, aux côtés de partenaires de l'écosystème, dans des entreprises dirigées par des entrepreneurs autochtones à la recherche de capitaux propres pour développer des entreprises durables, créer des emplois et contribuer activement à la croissance de la communauté autochtone et de l'économie canadienne. Le Fonds comprend une combinaison d'investissements directs dans des entreprises et d'investissements indirects dans des fonds.

APERÇU DU POSTE

Relevant directement du vice-pré principal.e de l'investissement inclusif, la directrice ou le directeur général du Fonds d'entrepreneuriat autochtone est responsable de la direction globale du Fonds, de la conception de sa stratégie, de sa structure et de ses opérations, et de l'orientation de son évolution du concept à l'exécution complète. Cette personne sera la ou le leader autochtone le plus sénior de BDC Capital et jouera un rôle clé dans la manière dont l'organisation fera progresser la réconciliation par le développement économique. La personne représentera le Fonds à l'interne et à l'externe, renforçant les relations du BDC avec les autochtones, les organisations de développement économique et les principaux partenaires écosystémiques.

Le rôle de directrice ou directeur général.e allie leadership stratégique, compréhension des investissements et engagement communautaire. Doté d'une compréhension approfondie ou d'une expertise en investissements, finance ou marchés financiers, cette personne supervisera la conception de véhicules d'investissement générant des rendements tout en fournissant des capitaux propres indispensables à ce segment de marché sous-représenté. La personne retenue possède une passion pour soutenir la croissance des , démontre de l'innovation et possède de solides compétences en leadership.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Diriger le développement stratégique des fonds.

• Analyser les besoins des autochtones et les lacunes que BDC pourrait combler pour compléter l'écosystème.
• Définir la stratégie, la structure et le modèle opérationnel à long terme du Fonds en collaboration avec la PDG et le conseil d'administration.
• Élaborer une vision unificatrice, une feuille de route et une thèse d'investissement pour le déploiement de 100 millions de dollars afin de combler les lacunes identifiées.
• Développer et mettre en œuvre des véhicules d'investissement qui équilibrent rendements financiers et impact social.
• Identifier et comprendre les besoins émergents, en consultation avec les partenaires et le marché, pour faire évoluer le Fonds.
• Établir des partenariats avec des autochtones, des sociétés de développement et des institutions financières.
• Bâtir et diriger une équipe de quatre à six hautement qualifiés pour soutenir les activités du Fonds.

Superviser les activités d'investissement et la gestion de portefeuille.

• Superviser la gestion du portefeuille, la diligence raisonnable et l'évaluation des risques afin d'assurer un déploiement responsable et transparent du capital.
• Assurer un leadership global pour le Fonds en matière de prévisions, de planification et de budgétisation.
• Assurer une gestion continue de la documentation des sociétés en portefeuille.
• Diriger les efforts de diligence raisonnable avec les membres clés de l'équipe pour les opportunités nouvelles et/ou existantes en menant des recherches et analyses de marché, en préparant des prévisions financières, en examinant la gestion, la concurrence, etc., et en gérant les comptes d'investissement actifs à l'aide de bases de données appropriées, des interactions avec la clientèle, des rapports de recherche et d'autres ressources de renseignement.
• Gérer efficacement les fournisseurs de services internes et externes, y compris les et autres

Stratégie marketing de prospection et efforts de soutien à l'écosystème.

• Participer activement aux relations publiques, y compris des discours, des tables rondes, des entrevues avec la presse, la rédaction d'articles pour publication imprimée et en ligne, et la participation à des conférences en tant qu'expert.e et leader d'opinion.
• Représenter publiquement BDC Capital et le Fonds par le biais de conférences, de panels et d'interactions avec les médias.
• Renforcer la compréhension interne de BDC des réalités d'affaires autochtones et guider les pratiques d'investissement culturellement informées.
• Collaborer étroitement avec les équipes de capital-risque, l'équipe écosystème et d'autres membres de BDC afin de bâtir une communauté durable pour les autochtones.
• Collaborer entre les divisions BDC pour intégrer les objectifs du Fonds dans la plateforme plus large d'Impact.

LIEU ET MODE DE TRAVAIL

Ce poste est hybride avec les voyages nationaux selon les besoins.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

La candidature idéale est un.e leader autochtone ayant une profonde compréhension des cultures, des valeurs et du développement économique autochtones. Elle est digne de confiance au sein des communautés d'affaires autochtones et apporte une forte crédibilité, une conscience culturelle et des compétences en développement de relations. Elle combine cette base avec des connaissances pratiques en investissement, entrepreneuriat et/ou gouvernance, et sont habiles à relier les systèmes financiers aux visions du monde autochtones.

La candidature idéale est stratégique, résiliente et collaborative. Cette personne sera à l'aise de conseiller au plus haut niveau de BDC Capital et de représenter publiquement l'organisation. Cette personne possède de l'expérience dans la direction d'équipes, la gestion de partenariats et la conception ou la supervision d'initiatives d'investissement. Elle aborde ce rôle avec humilité et confiance, équilibrant discipline d'affaires et engagement envers la prospérité autochtone et un impact à long terme. La candidature sélectionnée croit au mandat de BDC et de BDC Capital, ainsi qu'à la vision et au mandat de la plateforme Impact.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Connaissance des dynamiques sectorielles pour les entreprises technologiques et non technologiques, connaissance des tendances à long terme du marché et des nouvelles opportunités, ainsi que capacité à caractériser et quantifier les facteurs de risque propres à l'industrie et à chaque segment.
• Dispose d'un réseau existant sur le marché qui peut être exploité.
• Démontre une solide compréhension des processus d'affaires clés.
• Démontre la capacité d'identifier et de penser de façon créative aux investissements et aux marchés.
• Possède une solide compréhension du cycle de vie du développement produit, des méthodologies de développement, des stratégies de croissance et des stratégies de tarification.
• Fait preuve d'un solide sens des affaires avec une compréhension de l'importance des données financières en lien avec les opérations d'une entreprise tout au long de son cycle de vie.
• Démontre des compétences supérieures en communication écrite et verbale ainsi que la capacité d'influencer les autres pour obtenir des résultats.
• Sait apporter des idées et bâtir un consensus avec ses collègues, les entreprises du portefeuille et les , tout en restant aux détails et aux subtilités de l'échange d'informations entre divers publics.
• Encourage le débat constructif pour obtenir les meilleurs résultats.
• Affiche une pensée axée sur les résultats et agit dans des situations stressantes. Reste calme, et efficace sous pression.
• Est exceptionnellement fiable; surveille et contrôle constamment les progrès; et valorise, soutient et développe des processus internes clés.

ÉDUCATION

• Baccalauréat requis.
• Un MBA, un CFA, un diplôme en droit ou la désignation de gestionnaire financier autochtone certifié (CAFM) sont des atouts importants.

EXPÉRIENCE

• Expérience en tant qu'entrepreneur.e ou investisseur.e, ou les deux, avec une capacité éprouvée à agir à la fois comme et d'équipe dans des environnements rapides et sous haute pression.
• Expérience prouvée de cadres supérieurs à la tête du développement, du démarrage et de la croissance d'une entreprise technologique prospère sur les marchés mondiaux, de la création jusqu'au flux de trésorerie positif ou à la sortie.
• Expérience démontrée avec les secteurs du capital de risque, des accélérateurs ou incubateurs pour lancer des programmes sur le marché dans un environnement agile.
• Expérience en tant que membre d'un conseil d'administration et conseiller.ère en gestion auprès de jeunes entreprises émergentes.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter à

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'écriture du titre du poste ci-haut n'est utilisé qu'à des fins de référencement.