, applicatif et développement, technologies de l'information

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d'ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu'on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d'avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d'assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l'employeur minimum de 2% versée à ton REER.

Raison d'être de l'emploi

Sous la supervision du Vice-président, technologies de l'information, titulaire de ce poste sera responsable de l'évolution et du maintien des solutions technologiques applicatives ainsi que des intégrations entre les systèmes. a également la charge de la portion technologique de l'intelligence artificielle et de la conformité, en plus d'assurer la cohérence au niveau de l'architecture de solution. Au-delà de la supervision de ses équipes, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires du département des TI, des unités d'affaires et des partenaires externes.

Responsabilités principales

• Maintenir, développer et faire évoluer les solutions applicatives en fonction des exigences opérationnelles, de la sécurité et conformité, de la croissance et du plan stratégique de l'entreprise;
• Encadrer, gérer et développer son équipe et les partenaires TI associés au déploiement applicatif, au support et à l'amélioration continue des solutions d'affaires et des intégrations, en fonction des besoins d'affaires et de la croissance de l'entreprise;
• Encadrer, gérer et développer une équipe de développeurs applicatifs, d'intégrations et d'intelligence artificielle, toujours en lien avec les besoins d'affaires de l'entreprise;
• Assurer l'utilisation des solutions/applications, de l'entreprise à leur plein potentiel par toutes les parties prenantes de l'entreprise, tout en assurant leur conformité;
• Motiver, guider, évaluer, coacher et développer les compétences ainsi que le potentiel des membres de son équipe en agissant en tant que leader au sein de l'équipe, partager sa vision auprès de ses employé.e.s afin de garantir leur contribution au succès de l'entreprise. Effectuer le recrutement pour son équipe de travail;
• Gérer les moyens, les ressources et en assurer leurs efficiences : humaines, techniques et financières;
• Prévoir les évolutions imposées par la stratégie de l'entreprise, les lois ou les limitations de systèmes pour l'ensemble des opérations de l'entreprise;
• Contribuer à l'évaluation, la priorisation et la gestion des demandes et initiatives en TI, et collaborer avec les gestionnaires TI et des autres services de l'entreprise dans le cadre des activités;
• Négocier et maintenir des relations avec les différents partenaires d'affaires et s'assurer que leurs apports respectent les besoins et valeurs de l'entreprise;
• Réviser les contrats TI et s'assurer de leur conformité;
• Soutenir la gestion des projets auprès des équipes internes et externes tout en contrôlant la cohérence globale des projets TI;
• Participer et établir la vision, les lignes directrices et les objectifs technologiques, de cybersécurité, de conformité TI, d'applications et de développement de l'entreprise;
• Préparer et maintenir les budgets opérationnels et de projets TI. Évaluer la performance, le contrôle des coûts pour l'ensemble des initiatives et du portefeuille;
• Contribuer à une veille technologique afin d'apporter des solutions/applications innovantes pouvant aider à la croissance de l'entreprise.

Ton profil

• Leadership stratégique : Tu sais mobiliser, encadrer et développer des équipes multidisciplinaires tout en inspirant une vision claire et alignée avec les objectifs d'affaires.
• Expertise technologique : Tu maîtrises la gestion et l'évolution de solutions applicatives, en intégrant sécurité, conformité et innovation pour répondre aux besoins de croissance de l'entreprise.
• Gestion des ressources : Tu as la capacité de planifier et d'optimiser les ressources humaines, techniques et financières afin d'assurer l'efficacité et la performance des projets TI.
• Esprit collaboratif : Tu travailles en partenariat avec les équipes internes et externes, ainsi qu'avec les partenaires d'affaires, pour assurer la réussite des initiatives stratégiques.
• Vision et innovation : Tu gardes un regard tourné vers l'avenir grâce à une veille technologique constante, ce qui te permet d'introduire des solutions novatrices favorisant la performance et la croissance.

Exigences

• Expérience d'au moins dix années en informatique en tant que directeur, idéalement dans le domaine du commerce de détail;
• Bilinguisme essentiel, écrit et parlé - anglais et français (La personne aura à transiger avec des partenaires à l'extérieur du Québec);
• Excellente feuille de route dans la gestion d'une équipe TI et des partenaires externes;
• Excellentes connaissances des technologies de l'information, des options d'architectures TI, des solutions disponibles sur le marché et des processus d'affaires associés aux applications;
• Compétences démontrées en gestion de projet et en gestion de ressources humaines, techniques et financières;
• Posséder un esprit visionnaire et avoir des aptitudes établies en tant que leader d'équipe;
• Avoir une bonne méthodologie de travail, être autonome et avoir de la rigueur;
• Aptitudes pour la négociation et capacité à gérer un budget;
• Habiletés à analyser, à résoudre des problèmes de façon créative et faire preuve d'efficacité au niveau des prises de décisions;
• Curiosité pour les nouvelles technologies.

Permanent, temps plein

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.