Conseiller stratégique en architecture d'entreprise

Catégorie de l'emploi:

Professionnel

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Québec

Échelle salariale:

76 807,00 $ ,00 $

Unité administrative:

Direction de l'architecture TI

Fin de l'affichage:

Venez rejoindre notre équipe TI au sein d'une organisation innovante, offrant les défis qui vous permettront de vous accomplir professionnellement. Dans un contexte de croissance importante de la masse d'information et de l'évolution rapide des technologies, ce poste vous permettra d'être au cœur de l'innovation. Venez joindre notre équipe et nous faire profiter de votre expertise et participer activement aux travaux de la Direction de l'architecture TI.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice de l'architecture TI, vous aurez à :

• Être responsable de l'évolution de l'architecture d'entreprise de l'AMF et, à ce titre, assumer la responsabilité de la table d'architecture d'entreprise, qui conseille la direction sur l'évolution de l'architecture d'entreprise et sur la fixation des priorités qui y sont associées;
• Conseiller le directeur sur tous les éléments de la stratégie en technologies de l'information de l'AMF, sur l'évolution stratégique des technologies à l'AMF ainsi que des éléments stratégiques de la réalisation des grands projets de la Direction principale;
• Assumer un rôle majeur de veille en innovation dans le domaine des technologies de l'innovation et des approches de développement, de mise en œuvre et d'exploitation des technologies de l'information;
• Exercer le rôle de chef d'équipe auprès des architectes de la Direction de l'architecture TI, en étant responsable de la planification des activités et des tâches, de l'organisation des méthodes de travail ainsi que du suivi et du contrôle des activités des architectes.

Notre proposition

• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d'inclusion;
• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;
• Rejoindre une équipe passionnée, animée par la volonté d'accomplir un travail unique, porteur de sens et résolument tourné vers l'avenir. Une expérience professionnelle stimulante, où chaque contribution compte et fait la différence;
• Bénéficier d'un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d'un régime d'assurances ainsi que de programmes de développement et d'aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières .

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en technologies de l'information ou l'équivalent dans une discipline pertinente à l'emploi;
• Expérience professionnelle d'au moins quinze (15) ans en technologies de l'information, dont dix (10) ans en architecture;
• Expérience d'au moins cinq (5) ans en encadrement de ressources;
• Expérience d'au moins un (1) an dans des fonctions liées à une vision stratégique;
• Excellent esprit d'analyse afin de bien cerner les besoins et les problèmes à solutionner;
• Excellent esprit de synthèse pour présenter de façon simple et compréhensible les informations essentielles des différents dossiers;
• Excellente expression orale pour communiquer efficacement avec les différentes clientèles auxquelles il doit partager les éléments d'architecture et les orientations dont il est responsable;
• Excellente expression écrite pour produire rapidement les différents rapports et présentations dont il est responsable;
• Maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Leadership exceptionnel afin d'influencer et d'orienter les différents intervenants avec lesquels il doit partager les objectifs de l'entreprise;
• Maintenir des connaissances actualisées en continu sur les technologies et approches innovantes, accompagnées d'une vision large et à moyen terme, avec la capacité d'approfondir celles qui contribuent le plus à l'efficacité et à l'efficience des activités de l'AMF.

Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.