Réalisateur ou réalisatrice, Daybreak Montreal

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice, Daybreak Montreal (Services anglais) (sur site)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Votre rôle :

CBC Quebec est à la recherche d'une réalisatrice ou d'un réalisateur basé à Montréal pour diriger Daybreak Montreal, l'émission de radio phare du matin.

À ce poste, vous prendrez les décisions liées à la programmation et dirigerez une équipe dynamique composée de plusieurs personnes : animateur, metteur en ondes, recherchistes, chroniqueurs et autres collaborateurs.

Nous sommes à la recherche d'une personne ayant une vision claire des moyens requis pour répondre au mandat de Daybreak Montreal et conquérir de nouveaux auditoires :

« Pour tous les sujets qui comptent pour les Montréalais, Daybreak est là Chaque matin, Sean Henry et son équipe vous donnent les nouvelles dont vous avez besoin et qui vous touchent de près, qu'elles concernent votre quartier ou l'hôtel de ville. Non seulement Daybreak représente Montréal dans toute sa diversité, mais elle vous réveille, vous fait sourire et démarre votre journée en force. »

Pour ce poste, vous devez faire preuve d'initiative et d'un solide jugement éditorial, avoir du leadership et un bon réseau de contacts, être bilingue et capable de travailler en équipe sous pression.

Vous vous appliquerez à élargir l'éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.

De nature curieuse, vous êtes à l'aise d'écouter des personnes ayant des points de vue différents des vôtres et d'échanger avec elles, et vous saisissez les occasions de remettre en question le statu quo et de combattre les préjugés.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous vous engagez pleinement dans le développement d'une culture représentative et inclusive. Comme vous superviserez le développement des membres de l'équipe, vous devez avoir du flair pour reconnaître les talents et un don pour le mentorat.

Vous devez également être à l'aise pour gérer les conflits, donner de la rétroaction, avoir des conversations difficiles et diriger en période de transformation afin de suivre l'évolution des habitudes et besoins des auditoires.

Vous vous assurerez que le travail lié à l'émission est conforme aux politiques de programmation et aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Vos tâches :

• Planifier, organiser et développer le contenu d'une émission, notamment du point de vue des affectations, des recherches et du montage. Commander, au besoin, des textes ou des recherches. Préparer des scripts. En accord avec les objectifs de la direction, déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'émission.
• Planifier, choisir et demander, en collaboration avec la direction de la station, les ressources opérationnelles nécessaires à la production, incluant les collaborateurs à la création et autres participants, le matériel et les installations. Assumer la gestion du budget de l'émission et en rendre compte.
• Prévoir des stratégies numériques (audio, vidéo, texte et réseaux sociaux) pour l'émission. Superviser le déroulement des activités de l'équipe afin de répondre aux exigences numériques, en produisant régulièrement des contenus pour nos diverses plateformes.
• Évaluer tous les aspects d'une production et de la programmation; contribuer à l'évaluation du rendement du personnel et des collaborateurs occasionnels.
• Fournir régulièrement de la rétroaction aux membres de l'équipe sur l'émission diffusée quotidiennement ainsi que sur leur croissance et leurs contributions, et organiser des rencontres de suivi avec eux.
• Travailler à rendre notre programmation et nos processus de production plus inclusifs, en vue de refléter la diversité et les particularités de notre auditoire au Québec.

Autres tâches :

• Encadrer les membres de l'équipe de l'émission et être responsable de leur croissance et de leur développement.
• Déterminer l'ordre et l'importance des divers éléments d'une émission;
• Intégrer adéquatement les segments du réseau pour assurer le « fil d'antenne » et collaborer étroitement avec le service de l'information afin de couvrir adéquatement l'actualité internationale, nationale et régionale.
• Participer aux initiatives journalistiques de la station et à ses activités de rayonnement dans la communauté.
• Coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent à l'émission sous votre responsabilité.
• Maintenir un bon niveau de communication ou de rapport avec l'auditoire.
• Incorporer des éléments numériques et visuels dans la planification et le déroulement des reportages.
• Monter et mixer des éléments sonores selon les pratiques en vigueur ou en diriger le montage et le mixage.
• Inscrire les émissions et la musique dans les systèmes d'information appropriés.
• Exécuter d'autres tâches de production et d'administration associées au bon fonctionnement de l'émission.
• Choisir de la musique et des effets sonores.

Profil recherché

Qualifications

• Formation universitaire dans une discipline pertinente ou expérience pertinente; une combinaison d'études et d'expériences équivalentes pourra être considérée.
• Trois ou quatre ans d'expérience pertinente, dont deux en radiodiffusion ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de l'anglais (lecture, oral et écrit).
• Bonne maîtrise du français (oral et compréhension).

Compétences

• Leadership, jugement journalistique, créativité, esprit d'équipe, bon sens des communications et grande capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
• Grand intérêt pour les nouvelles technologies, pour l'information internationale, nationale et régionale, et bonnes connaissances générales.
• Excellente compréhension des communautés anglophones du Québec.

Si votre candidature est retenue, vous devrez peut-être :

• Faire un reportage.
• Fournir des échantillons de programmation antérieure, le cas échéant.
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein