Conseiller principal

Code de demande: 426649

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Résumé
Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal hautement qualifié, modélisation des prévisions de revenus, qui jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et le maintien des modèles statistiques et prédictifs qui alimentent nos prévisions de revenus, tout en construisant la structure opérationnelle automatisée et évolutive de notre moteur de revenus. Le candidat idéal comblera l'écart entre la science des données et la technologie, en prenant en charge les outils d'informatique décisionnelle et en dirigeant les efforts d'automatisation pour établir une « source unique de vérité » pour la veille sur les revenus.

Principales responsabilités

• Développement et maintenance de modèles de prévisions : Créer, tester et maintenir des modèles de prévision sophistiqués (p. ex., PxQ) pour améliorer l'exactitude des prévisions de revenus. Mesurer continuellement la performance et la précision du modèle, en travaillant de façon itérative pour améliorer leur puissance prédictive.
• Cycle de vente et analytique prédictive : analyser les données historiques pour déterminer le temps moyen passé par les ententes à chaque étape de vente, en fournissant des données clés pour prédire quand les revenus seront comptabilisés. Élaborer des modèles prédictifs avancés pour la probabilité de conclusion d'entente et le risque de désabonnement des clients.
• Informatique décisionnelle et tableaux de bord : Assumez la pleine responsabilité des outils de BI (p. ex. Tableau, Power BI) pour créer, gérer et automatiser des tableaux de bord et des rapports pour l'ensemble de l'organisation GTM.
• Alertes automatisées : Concevez et créez des alertes automatisées pour signaler les incohérences de données, les risques de pipeline et les pertes de revenus, en les acheminant aux équipes appropriées pour intervention.
• Planification et simulation de scénarios : Élaborer et utiliser des outils de simulation alimentés par l'intelligence artificielle pour modéliser différents scénarios d'affaires et évaluer l'impact potentiel des décisions d'affaires sur les revenus.
• Gestion de la pile technologique : gérer et optimiser une pile technologique sophistiquée et intégrée qui sert de système nerveux central pour les équipes Ventes et Revenus. Agir à titre de responsable technique de l'automatisation et de l'outillage, en veillant à ce que les solutions évolutives soient mises en évidence.
• Rapports et visualisation : créer des rapports et des tableaux de bord clairs et concis pour faire le suivi de l'exactitude des prévisions, cerner les points à améliorer et communiquer les indicateurs de rendement clés (ICP).
• Évaluation et adoption de la technologie : rechercher et évaluer de nouvelles technologies et de nouveaux outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer les capacités de prévision de la gestion des revenus.
• Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing et Exploitation pour comprendre les besoins de l'entreprise et traduire les renseignements sur les prévisions en stratégies exploitables. Communiquer les résultats et les recommandations des prévisions aux intervenants.

Qualifications Essentielles

• Solide expérience en analyse de données, en statistiques ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Expérience avérée en tant qu'analyste de systèmes, analyste de l'informatique décisionnelle ou administrateur Salesforce, de préférence dans un contexte de RevOps ou de SalesOps.
• Expérience avérée dans l'élaboration et la maintenance de modèles statistiques et prédictifs.
• Expertise pratique des plateformes d'informatique décisionnelle (Tableau, IA d'alimentation, etc.) et création de tableaux de bord automatisés.
• Connaissance technique approfondie de Salesforce, y compris l'automatisation des processus (flux, etc.) et l'architecture des données.
• Maîtrise des outils d'analyse et de modélisation de données (p. ex. Python, R, SQL).
• Capacité de traduire des analyses de données complexes en renseignements clairs et exploitables pour les intervenants de l'entreprise.
• Un état d'esprit stratégique axé sur l'élaboration de solutions évolutives et à long terme aux défis opérationnels.
• Une expérience dans un environnement B2B, en particulier avec les données de vente ou financières, est privilégiée.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires
Type de poste :
Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail :
Hybride

Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
426649