Direction Adjointe Installation

À propos du poste

Le CPE Les Jolis Minois recherche une direction adjointe pour son installation 1 située à Terrebonne Ouest. Le poste de direction adjointe est un poste temps plein, 35 heures par semaine - Entrée prévue pour janvier 2026 ou dès que possible

Notre CPE compte 4 installations ainsi qu'un bureau coordonnateur. Nous sommes à la recherche d'une personne bienveillante, respectueuse, pour qui travailler en équipe et en concertation est une passion, pour compléter notre belle équipe de notre installation 1 située à Terrebonne Ouest au 480 avenue de la Pommeraie

Bienvenue parmi nous, ta nouvelle équipe t'attend :)

Responsabilités

Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe participe à la gestion globale du CPE, en assurant le support pédagogique auprès de l'équipe éducative et la gestion des ressources humaines et administrative.

Elle collabore à la mise en œuvre des orientations et des objectifs du CPE. Nous cherchons une personne énergique, prête à donner son meilleur et à faire une différence, pour ce poste qui s'inscrit dans notre planification de la relève au poste de direction générale. Responsabilités principales et attentes · Contribuer à la planification des activités de l'organisation : participer à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et des priorités du CPE.

· Assurer la qualité du service et le bien-être des enfants, des familles et du personnel, favoriser un climat de travail sain, mobiliser l'équipe éducative et la supporter dans leurs pratiques pédagogiques.

· Gérer les ressources humaines et matérielles : contribue à la supervision du personnel, soutien aux processus RH (recrutement, intégration, dossier du personnel), gestion des biens et équipements, garantir la conformité aux normes SST et aux obligations légales. · Veiller à l'application des lois, règlements et normes du secteur de la petite enfance : s'assurer que le CPE respecte les exigences du ministère de la Famille et les orientations du réseau. ·

Profil recherché

Excellent Leadership et capacité à mobiliser une équipe, sens du service à la famille et à l'enfant. ·Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. · Aptitudes en communication (orale et écrite), en relations interpersonnelles et en concertation. · Compétences en gestion administrative, matérielle et des ressources humaines. · Connaissance du contexte réglementaire des services de garde éducatifs à l'enfance, et capacité à assurer conformité et reddition de comptes. · Capacité d'analyse et d'amélioration continue des pratiques éducatives, des processus et des pratiques de gestion

Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en pédagogie ou en administration, ou un diplôme collégial en petite enfance avec un diplôme universitaire dans un domaine connexe, ainsi que 5 à 10 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la petite enfance. · Expérience pertinente dans un rôle de gestion, idéalement dans le secteur des CPE ou des services de garde éducatifs. · Maîtrise du français parlé et écrit et excellente connaissance de l'anglais. · Maîtrise des outils informatiques (ex. Suite Office, Le Gestionnaire d'ACCEO un atout). · Esprit d'équipe, habiletés de leadership, sens de l'initiative, discrétion et professionnalisme dans la gestion des dossiers confidentiels. · Connaissance de la réglementation des services de garde éducatifs à l'enfance au Québec

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 84 696,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Garderie sur Place
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel