Ressources Humaines

Ressources Humaines – Carbonleo

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d'expériences. Nos projets immobiliers d'envergure visent à créer des moments d'exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d'un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l'avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d'expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd'hui plus de 150 employé.e.s qui s'occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu'un parcours d'art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L'Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d'hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances ouvertes ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d' ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

LE POSTE

Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le , Ressources humaines jouera un rôle clé dans la coordination des initiatives RH. En collaboration avec l'équipe, la personne participera à la gestion des opérations dans la perspective d'offrir le meilleur service en matière d'expérience employé, contribuera à l'amélioration continue des processus RH ainsi qu'à l'engagement des employés envers la mission et les valeurs de l'organisation.

PRINCIPALES TÂCHES

• Participe au processus administratif de recrutement (prise de références, envoi des documents d'embauche, demandes d'accès, planification de rencontres liées à l'intégration, mise à jour de documents RH, préparation des cadeaux d'embauche, préparation des plans d'intégration avec les gestionnaires, envoi de courriels de bienvenue, etc.)
• Est responsable de la création de sondages et des rapports de données provenant de notre outil de mobilisation (Amelio);
• Compile les activités de formation en lien avec la loi du 1%;
• Assure les suivis de fins de probation avec les gestionnaires;
• Soutien la Directrice, Ressources humaines dans la préparation et la tenue de rencontres bimensuelles avec toute la compagnie;
• Répond aux demandes et courriels adressés au département des ressources humaines via notre système FreshService;
• Participe à l'implantation de divers systèmes;
• Est responsable de la gestion des factures du département RH;
• Supporte le comité social;
• Prépare divers rapports, présentations et organigrammes pour le département;
• Assure la gestion et la mise à jour des données des employés;
• Soutient l'équipe RH dans la mise en œuvre et l'exécution de différentes initiatives et événements RH;
• Prépare diverses lettres RH (confirmation d'emploi, lettre de boni, amendement de contrats, notes de service, etc.);
• Soutient administrativement tous les processus RH (évaluations de performance, bonification, augmentations salariales, etc.)
• Toutes autres tâches connexes.

TALENTS RECHERCHÉS

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou équivalent) et/ou combinaison de certificats dans des domaines connexes
• *Les gens en processus de fin d'études seront considérés;
• Titre CRHA, un atout;
• De 1 à 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines ou en administration;
• Expérience dans le domaine de l'immobilier, un atout;
• Haut niveau d'attention aux détails et de précision;
• Discipliné.e et organisé.e;
• Grande capacité à résoudre des problèmes;
• Esprit d'équipe collaboratif;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais;
• Capacité à gérer des informations et des situations de ressources humaines hautement sensibles et confidentielles;
• Orientation vers les résultats et l'amélioration continue;
• Sens éthique et intégrité de haut niveau;
• Haut niveau d'autonomie et bonne gestion de la pression;
• Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Flexibilité et capacité à naviguer dans les zones grises;
• Compétences avancées en Word, Excel et PowerPoint;
• Connaissance de Sharepoint, un atout;
• Français niveau expert à l'oral comme à l'écrit.

La diversité, l'équité, et l'inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s de l'égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d'un soutien particulier, n'hésitez pas à nous en parler

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.