Partenaire d'affaire Ressources humaines

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Groupe DCM Full time $60,000 - $80,000 per year

Prime d'embauche 1500$

Assurances collectives

RÉER FTQ avec cotisation de l'employeur

32 heures de congés personnels

Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l'ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matière de gestion des ressources humaines à travers l'entreprise. Le PARH agit comme agent de changement et d'influence et est un ambassadeur de la culture organisationnelle.

Responsabilités

  • Supporter opérationnellement et stratégiquement les clients internes dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines : l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la formation, la planification de la main-d'œuvre, les relations de travail, la gestion du changement et le développement organisationnel;
  • Développer des relations étroites avec les gestionnaires et positionner les ressources humaines comme un partenaire d'affaires clé et un fournisseur de services à valeur ajoutée en intégrant les bonnes pratiques et outils nécessaires;
  • Traduire les enjeux d'affaires de ses clients en interventions GRH concrètes sur le terrain;
  • Rechercher et recommander des solutions pour les problématiques liées au climat organisationnel, à la mobilisation des employés et à la consolidation d'équipe;
  • Conseiller et coacher les gestionnaires quant à la gestion des pratiques, des politiques et des procédures ressources humaines;
  • Intervenir auprès des différentes équipes afin d'assurer un environnement qui respecte nos valeurs et notre culture;
  • Accompagner les gestionnaires dans le choix des solutions appropriées ainsi que de l'identification des stratégies requises à leur mise en place
  • Toutes autres tâches connexes

Scolarité requise

  • Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relation industrielles;
  • Membre de l'ordre des CRHA (un atout)

Compétences techniques

  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines (Partenaires d'affaires, Généraliste ou rôle conseil);
  • Expérience dans le secteur manufacturier (un atout)
  • Bilinguisme (Un atout).

Compétences personnelles

  • Attitude positive;
  • Personne terrain avec de fortes aptitudes en relations interpersonnelles;
  • Capacité à traduire des enjeux d'affaires en interventions RH;
  • Aptitudes à établir rapidement des relations de confiance orientée vers la qualité et les résultats;
  • Être apte à travailler sous pression, gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir gérer les priorités
  • Capacité à émettre des recommandations et à influencer;
  • Persévérance et proactivité dans la résolution de problèmes;
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie, initiative et débrouillardise
  • Très bonne habileté de communication;
  • Confiance, Maturité professionnelle et émotionnelle;
  • Honnêteté et intégrité;
  • Rigueur et exactitude;
  • Bon jugement;
  • Excellente maîtrise des outils informatiques

  • Partenaire affaires en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Jubilant HollisterStier Full time $90,000 - $120,000 per year

    Partenaire affaires en ressources humainesJubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Partenaire affaires en ressources humaines pour rejoindre notre équipe Ce que nous offrons: Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time $60,000 - $80,000 per year

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire d'affaires, Ressources humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Renaud-Bray Full time $80,000 - $120,000 per year

    Description de l'entreprise Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.Renaud-Bray est à la...

  • Partenaire d'affaires, Ressources humaines

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Renaud-Bray Full time $40,000 - $60,000 per year

    de l'entrepriseAvec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.Renaud-Bray est à la recherche d'un...

  • Partenaire d'affaires, Ressources Humaines

    20 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Gray Collection Full time

    Œuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l'expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    18 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Gray Collection Full time $60,000 - $90,000 per year

    Œuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.Relevant de la directrice des ressources humaines, le partenaire d'affaires ressources humaines aura pour mission...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $70,000 - $95,000 per year

    Titre d'emploiPartenaire d'affaires en ressources humainesOrganisationService des ressources humaines et des communicationsDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 19 novembre au 3 décembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-06Avis de...

  • Conseiller(ère) ressources humaines et SST

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada D-ran-Gens Full time $70,000 - $90,000 per year

    Sous la supervision de la DRH le ou la partenaire d'affaires en ressources humaine aura à accomplir les tâches suivantes;Fournir des conseils stratégiques sur la structure organisationnelle et la gestion.Établir une relation d'affaires solide, proactive et flexible, autant avec lesgestionnaires qu'avec les employés, afin de bien comprendre leurs enjeux...

  • Partenaire d'Affaire Ressources Humaines- Human Resources Business Partner

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SupremeX Inc. Full time $90,000 - $120,000 per year

    Apercu du rôleLe Partenaire d'affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il...

  • Partenaires d'affaires, Ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Ricoh Full time $90,000 - $120,000 per year

    ***Ce poste peut être basé à Montréal ou Mississauga****Partenaires d'affaires, Ressources humainesLe partenaire d'affaires, Ressources humaines (HRBP), est responsable de fournir du soutien stratégique en RH aux équipes de direction des fonctions d'affaires assignées en identifiant et en coordonnant les ressources RH appropriées pour soutenir les...