Électricien au Service des ressources matérielles

Concours : 2526S23 - 2e affichage interne et externe
Électricien
Service des ressources matérielles
Le service des ressources matérielles (SRM) participe activement à la réussite éducative des élèves du CSSCV en offrant des environnements propices à l'apprentissage. Afin d'y parvenir, le SRM travaille à procurer aux occupants des bâtiments agréables, sains, fonctionnels et sécuritaires, autant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Le SRM, c'est une équipe administrative composée de 5 agentes de bureau et secrétaires de gestion, 12 employés manuels (ouvriers, électriciens, tuyauteurs, etc.), 2 techniciens et techniciennes en bâtiment et 6 gestionnaires. Une équipe composée de personnes aux profils diversifiés, aux compétences variées ayant des personnalités colorées qui travaillent en collaboration vers une mission commune.

Ici, chaque rôle contribue à une mission porteuse de sens. Que vous soyez passionné par l'éducation, les services professionnels ou le soutien administratif, vous trouverez chez nous un cadre stimulant, à échelle humaine, où vos talents seront reconnus et valorisés.

Soumettez votre candidature dès maintenant — quelques minutes suffisent pour franchir le premier pas vers une carrière enrichissante.

La nature du travail de l'électricien
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques.

Lieu de travail
: La personne salariée sera appelée à se déplacer dans l'ensemble des établissements du CSSCV

Horaire de travail
: Du lundi au vendredi, de 7h45 à 12h et de 12h30 à 16h

Statut
: Régulier à temps plein, 38.75 heures par semaine

Salaire
: 29,70 $ de l'heure

Supérieur immédiat
: Contremaitre au Service des ressources matérielles (SRM)

Date d'entrée en fonction
: Dès que possible

Attributions caractéristiques

• Effectuer tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d'autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission;
• Faire des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage ; monter les panneaux de distribution, poser des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passer les fils et faire les raccordements nécessaires ; procéder à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs;
• Être appelé parfois à coordonner des travaux effectués par des ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant à la page 91.

Qualifications Requises
Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d'emplois.

Autres exigences

• Collaboration;
• Capacité à planifier et à organiser;
• Professionnalisme;
• Maitrise de sa profession;
• Orientation vers la clientèle;
• Initiative et autonomie ;
• Rigueur / assurance qualité;
• Posséder un téléphone cellulaire (un atout) ;
• Posséder une attestation ASP construction et une formation sur les mesures de sécurité en présence d'amiante qui respecte le Code de sécurité pour les travaux de construction (un atout) ;
• La personne salariée devra disposer d'un véhicule personnel pour assurer ses déplacements entre les établissements du CSSCV, principalement à l'intérieur du territoire desservi. Un permis de conduire valide devra être détenu en tout temps pour l'exercice des fonctions.

Processus d'embauche
Si ce poste vous intéresse, déposez votre candidature en cliquant sur l'encadré vert «
Postuler
»
avant le
30 janvier 2026 à 16 h.
Assurez-vous que tous les documents requis soient transmis — seules les candidatures complètes seront analysées avec attention.

Si vos études ont été réalisées hors Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études produite par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Les évaluations émises par d'autres organismes, comme Wes, ne seront pas acceptées.

Par la suite,
seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue le
10 février 2026
. Ils devront autoriser la prise de références professionnelles et fournir les attestations d'emploi des employeurs précédents (fonction exercée, dates, heures par semaine, coordonnées et signature). Les personnes sélectionnées devront également se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité des élèves, conformément au guide ministériel.

Seule la personne retenue pour occuper le poste ainsi que les personnes étant déjà à l'emploi du CSSCV recevront une réponse écrite à la fin du processus de dotation.

Le genre masculin est utilisé dans un souci de lisibilité et désigne toutes les personnes, sans discrimination.
Le CSSCV valorise la diversité et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorités visibles ou ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous aviez besoin d'un accommodement particulier durant le processus de sélection, n'hésitez pas à nous en informer — nous sommes là pour vous soutenir.
Le personnel du CSSCV est également assujetti à la
Loi sur la laïcité de l'État
.