Analyste Planification financière

ID de la demande : 934

Service : Performance financière

Statut : Régulier

Horaire de travail : 35,00 hrs/sem

Quart de travail : Jour

Nombre d'emplois disponibles : 1

Date de fin d'affichage :

Voici ce que nous offrons :

4 semaines de vacances

Une banque de crédits-maladie

Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits

Un régime de retraite à prestations déterminées

Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé

Accès gratuit au gym de l'entreprise, à la cafétéria et au stationnement

Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux

Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité

Et plusieurs autres avantages

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire agit comme partenaire d'affaires auprès de l'ensemble des secteurs de l'entreprise. Il fournit aux secteurs d'affaires une information financière et non financière fiable en soutien à la prise de décision. Il développe des processus de mesure de performance financière, identifie les opportunités d'affaires, les priorise et fait des recommandations. De plus, il assure la mise en place et le suivi de mécanismes de saine gestion et de création de valeur pour l'actionnaire.

Principales responsabilités

• Coordonner les activités de planification du suivi budgétaire périodique, du budget révisé et du budget annuel en appui aux gestionnaires;
• Concevoir et développer des modèles d'analyses et de prévisions de données financières;
• Effectuer et documenter des analyses d'écarts de façon claire et concise permettant à la direction d'identifier les éléments principaux affectant la performance de l'entreprise;
• Concevoir et développer des analyses stratégiques afin de fournir de l'information de gestion pertinente, d'évaluer la performance financière ainsi qu'aider au contrôle de gestion et à la gestion des frais d'exploitation;
• Développer des outils de gestion nécessaires à la prise de décision en consolidant les informations, en analysant les différentes opportunités et en émettant ses recommandations sous forme de rapport ou autre;
• Proposer, développer et coordonner la mise en place des indicateurs de gestion;
• Effectuer diverses études ou recherches spécialisées d'ordre financier et économique relatives à différentes catégories de projets (exemples : établissement du coût à la caisse, établissement des frais de service, projets d'investissements, rentabilité de projets, etc.);
• Agir comme personne-ressource dans le soutien aux différents responsables des activités et conseiller les différents services et secteurs en matière de gestion financière en apportant des solutions pratiques aux problématiques soumises;
• Coordonner ou collaborer au développement, à l'implantation et à la mise à jour des programmes et des systèmes informatiques;
• Exécuter les activités de financement sur le marché monétaire en recueillant, synthétisant et analysant diverses données du marché;
• Produire des statistiques et réaliser les analyses appropriées;
• Communiquer des informations financières et répondre à toutes demandes provenant de différents intervenants tels que représentants gouvernementaux, organismes externes, fournisseurs, vérificateurs et services internes;
• Collaborer à la comptabilisation des produits et des charges, ainsi qu'actifs et passifs de la Société, en vertu des normes comptables en vigueur, des directives internes et des lois gouvernementales;
• Valider et analyser, au besoin, les postes comptables identifiés sous la responsabilité du service, préparer et effectuer les écritures de régularisation avant la fermeture de période afin d'en assurer l'exactitude.

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité ou finances) ou l'équivalent;
• Être membre en règle de l'Ordre des CPA;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans les domaines reliés à la nature du poste;
• Expérience et connaissance des enjeux opérationnels spécifiques au commerce de détail, un atout.

Compétences techniques

• Connaissance avancée des outils Microsoft Office, Excel et Word, et intermédiaire de Powerpoint
• Expérience en analyse de rendement et mathématiques financières, un atout;
• Expérience en modélisation financière, un atout;
• Expérience en entrepôt de données, un atout;
• Connaissance de l'anglais parlée et écrite, un atout;
• Connaissance des normes comptables IFRS, un atout;
• Expérience en gestion de la trésorerie, un atout.

Compétences non techniques

• Esprit de synthèse;
• Rigueur, autonomie et dynamisme;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Esprit de créativité, d'innovation et de création de valeur;
• Faire preuve de leadership;
• Capacité de travailler en équipe;
• Axé sur le client et le service à la clientèle;
• Curiosité intellectuelle et grande capacité d'apprentissage;
• Capacité d'adaptation au changement et gestion du stress.

À la SAQ, l'inclusion est l'une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d'entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d'aujourd'hui, la SAQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d'offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d'accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.