Journaliste à la recherche

Titre du poste :

Journaliste à la recherche (Services Français)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Votre mandat

À ce poste, vous relèverez du premier chef de l'information de la station de Québec et assumerez les fonctions de journaliste à la recherche pour le Service d'Actualité Régional (SAR). Vous serez responsable de proposer des sujets et des contenus pertinents, des angles d'entrevues originaux et de dénicher des invités intéressants qui répondront au besoin d'être informés de nos auditoires de toutes les régions francophones du Canada. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, supporter la pression et entretenir un vaste réseau de contacts.

Vous devrez également avoir un intérêt marqué pour l'actualité nationale et internationale et faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l'organisation. De plus, vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

L'horaire est du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, mais peut varier selon les besoins de la production.

Exigences

Qualifications:

• Baccalauréat en journalisme ou dans tout autre domaine pertinent;
• Trois (3) ans d'expérience dans le domaine journalistique.

Compétences:

• Excellente connaissance de l'actualité nationale et internationale
• Vaste culture générale;
• Très bonne connaissance des techniques et des outils de recherche;
• Avoir de la facilité à créer des liens pour bonifier l'outil de partage des contacts en provenance de partout au pays : Contacto;
• Aisance en ondes, particulièrement à la radio;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré;
• Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Compétences de niveau intermédiaire à l'oral et en lecture, et de niveau débutant à l'écrit en anglais (Atout);
• Disponibilité pour horaires atypiques.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux tests suivants:

• Entrevue;
• Tests.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

-

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

888 Rue St-Jean, Quebec, Québec, G1R 5H6

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein