Gestionnaire de projets

La CEDEC est en train d'agrandir son équipe et elle souhaite embaucher un ou une gestionnaire de projets à temps plein pour son Initiative de développement des capacités et de services d'aide à l'emploi (IDCSAE) de cinq ans. Le ou la gestionnaire de projets joue un rôle essentiel dans la construction et le développement de l'écosystème de l'IDCSAE et dans la gestion de la collaboration continue entre la CEDEC et l'écosystème. Le ou la gestionnaire de projets rend compte au Directeur principal, prestation de services coordonnée.

Le poste s'adresse à des candidats possédant un baccalauréat en administration, en gestion de projets, en système d'information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou une expérience équivalente) et un minimum de cinq ans ou plus d'expérience en gestion de projet. Le ou la gestionnaire de projets de l'IDCSAE est responsable de la mise en œuvre générale, de la coordination, de la gestion et de l'exécution réussie de l'Initiative de développement des capacités et de services d'aide à l'emploi (IDCSAE). Ce poste garantit que l'initiative atteint tous les objectifs, les résultats et les obligations de présenter des rapports tout en favorisant la collaboration nécessaire au sein de la CEDEC et avec les organismes partenaires de l'IDCSAE.

Principales responsabilités :

• En étroite collaboration avec la CEDEC et les partenaires du projet, diriger la planification, la mise en œuvre et le suivi de l'IDCSAE pour s'assurer que les jalons et livrables sont atteints.
• Superviser les budgets de projet, les échéanciers et l'allocation des ressources pour garantir une utilisation efficace des fonds et se conformer aux accords de financement.
• Préparer et soumettre des rapports d'avancement de projet, des mesures de rendement et des documents de conformité à la haute direction, aux partenaires de projet et aux bailleurs de fonds.
• Aider à créer et à maintenir les outils de CRM, les tableaux de bord de données et les modèles de rapports utilisés par la CEDEC, les partenaires et les principales parties prenantes, par exemple, les développeurs de main-d'œuvre et les bailleurs de fonds.
• Pour la cohérence au sein de la CEDEC, coordonner activement les activités liées aux projets avec les groupes d'activités économiques de la CEDEC.
• Concevoir, soutenir et coordonner des stratégies d'engagement à l'échelle du système avec les chercheurs d'emploi, les développeurs de la main-d'œuvre et les employeurs.
• Gérer et normaliser les processus de placement à travers le Québec.
• Mener et gérer la mise en œuvre réussie de la plateforme de placement des talents provinciaux d'aide à l'emploi numérique de l'IDCSAE et jumelage d'emplois (plateforme de placement des talents provinciaux).
• Faire en sorte que la plateforme est adaptée aux besoins des partenaires et aux objectifs en matière de services et que les utilisateurs reçoivent la formation technique adéquate pour une utilisation efficace et efficiente de la plateforme.
• Déterminer les risques et élaborer des stratégies d'atténuation pour maintenir les opérations de projet fluides.
• Superviser et soutenir les membres de l'équipe, y compris le conseiller des SAE et le coordinateur de projet du développement de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement des talents.
• Représenter et promouvoir l'initiative auprès des parties prenantes externes lors de réunions et d'événements externes.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de projet, en systèmes d'information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et multiples parties prenantes impliquant les secteurs public et privé et la société civile.
• Solide compréhension des services d'aide à l'emploi et des initiatives du marché du travail.
• Capacité avérée de diriger des équipes, d'établir des partenariats, de gérer des budgets, d'obtenir des résultats et de produire des rapports de haute qualité.
• Excellentes compétences en communication, en mobilisation des parties prenantes et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, des systèmes de CRM, des logiciels d'analyse de données.
• Maîtrise de la suite MS Office et la production et la livraison de présentations.
• Expérience avec la transformation numérique pour une prestation de services augmentée.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Esprit d'équipe éprouvé avec la capacité de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.

Ce que nous offrons :

• Une échelle salariale compétitive
• Des possibilités d'avancement de carrière et de perfectionnement professionnel
• Une culture collaborative et inclusive, soutenue par des outils et des technologies modernes
• Une équipe engagée à vous voir réussir et qui offre le soutien et les ressources nécessaires pour vous aider à exceller

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à jobs-

• Une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour ce poste et ce que vous y apportez.
• Un curriculum vitae

Veuillez noter que nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue, y compris un parcours professionnel non-conventionnel. Si vous possédez certaines des qualifications requises, des compétences transférables pertinentes et le désir d'apprendre, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

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CEDEC is expanding its team and wishes to hire a full-time project manager for its Employment Assistance Services Capacity Development Initiative (EASCDI). The Project Manager plays a critical role in building and developing the EASCDI Ecosystem and managing on-going collaboration across CEDEC and the ecosystem. The Project Manager reports to the Senior Director, Coordinated Service Delivery.

The position is intended for applicants with a bachelor's degree in business, project management, information systems, human resources or a related field (or equivalent experience) and a minimum of 5+ years' experience in project management. The EASCDI Project Manager is responsible for the overall implementation, coordination, management, and successful execution of the Employment Assistance Services Capacity Development Initiative (EASCDI). This role ensures the initiative achieves all objectives, results, and reporting obligations while building the necessary collaboration within CEDEC and across EASCDI partner organizations.

Key Responsibilities:

• Work closely with CEDEC and project partners to lead EASCDI planning, implementation, and monitoring, ensuring milestones are met and activities align with the Official Language Minority Community of Quebec (OLMCQ) workforce priorities and CEDEC's Ten-Year Economic Development Plan.
• Oversee project budgets, timelines, and resource allocation to ensure efficient use of funds and compliance with funding agreements.
• Prepare and submit project progress reports, performance metrics, and compliance documentation to executive leadership, project partners and funders.
• Help create and maintain CRM tools, data dashboards, and reporting templates used by CEDEC, partners, and key stakeholders, e.g., workforce developers, and funders.
• For coherence within CEDEC, actively coordinate project-related activities across CEDEC's Business Activity Groups.
• Design, support, and coordinate system-wide engagement strategies with job seekers, workforce developers and employers.
• Manage and standardize placement processes across Quebec.
• Lead and manage the successful implementation of the EASCDI digital employment assistance and job-matching platform (Provincial Talent Placement Platform).
• Ensure platform is adapted to partner needs and service objectives and that adequate technical training among platform users is delivered for effective and efficient use.
• Identify risks and develop mitigation strategies to maintain smooth project operations.
• Supervise and support team members including the EAS Advisor and Project Coordinator, Workforce Development &Talent Supply Chain.
• Represent and promote the initiative among external stakeholders at meetings and external events.

Qualifications:

• Bachelor's degree in business, project management, information systems, human resources or related field.
• 5 + years of experience managing complex, multi-stakeholder projects involving public, private and civil society sectors.
• Strong understanding of employment assistance services and labour market initiatives.
• Proven ability to lead teams, develop partnerships, manage budgets, achieve results and produce high-quality reports.
• Excellent communication, stakeholder engagement, and problem-solving skills.
• Proficiency in project management tools, CRM systems, data analytics software
• Mastery of MS Office Suite and the production and delivery of presentations.
• Experience with digital transformation for augmented service delivery.
• Strong interpersonal and communication skills.
• A good team player with the ability to work independently with minimal supervision.

What We Offer:

• Competitive salary range
• Career advancement pathways and professional development
• A collaborative, inclusive culture supported by modern tools and technology
• A team invested in seeing you succeed and who offers the support and resources to help you excel.

Application Package:

Interested Applicants are required to send their application package to jobs-

• A cover letter expressing your interest in this job and what you bring to the role
• A curriculum vitae

Please note, we value diverse experiences and perspectives, including a non-traditional employment path. If you have some of the required qualifications, pertinent transferable skills, and the desire to learn, we'd love to consider your application.

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À PROPOS DE LA CEDEC

La CEDEC est un organisme représentant la communauté de langue officielle en situation minoritaire du Québec (CLOSMQ) financé par le gouvernement fédéral et désigné par celui-ci comme responsable du développement économique, y compris le développement des affaires, du marché du travail et de l'aide à l'emploi.

La mission de la CEDEC consiste à renforcer l'apport des anglophones et de la CLOSMQ à la croissance et au développement de l'économie québécoise, tout en tirant parti de leur participation pour traiter les inégalités et aborder les désavantages économiques au sein de la CLOSMQ. Elle vise spécifiquement à générer des retombées économiques tangibles pour les anglophones, leurs communautés, l'ensemble de la communauté francophone, ainsi que les entreprises, les entreprises à vocation sociale et les organisations du secteur public.

Pour vous renseigner davantage sur la façon dont la CEDEC crée des avantages économiques tangibles pour les individus et les communautés, veuillez visiter le

ABOUT CEDEC

CEDEC is the federally designated and financed Official Language Minority Community in Quebec (OLMCQ) organization responsible for economic development, including business, labour market, and employment assistance development.

CEDEC's mission is to strengthen the contribution of English speakers and the OLMCQ to growing and developing Quebec's economy, while leveraging their participation to address economic disparities and disadvantages in the OLMCQ. It specifically seeks to generate tangible economic impacts for English speakers, their communities, the broader Francophone community, and businesses, social enterprises, and public sector organizations.

To learn more about how CEDEC is creating tangible economic benefits for individuals and communities please visit

La CEDEC s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté, soutenu et a la possibilité d'atteindre son plein potentiel.

Job Type: Full-time

Pay: $62,194.00 per year

Education:

• Bachelor's Degree (preferred)

Language:

• English (preferred)
• Français (preferred)

Licence/Certification:

• Canadian Work Permit (required)

Work Location: Remote