Analyste ressources et compétences manufacturières
2 weeks ago
Description
Assurer la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, en optimisant l'affectation des talents.
Concevoir, mettre en œuvre et suivre des programmes de formation et de développement des compétences pour assurer la montée en expertise des employés et soutenir la performance globale de l'usine.
Optimiser et simplifier les processus administratifs de l'équipe des opérations afin de réduire les tâches répétitives, améliorer l'efficacité opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités clés
- Planification des effectifs : Évaluer les besoins en personnel à court, moyen et long terme en fonction des objectifs de production et des projets.
- Gestion des horaires et affectations : Élaborer des horaires optimisés pour respecter les contraintes opérationnelles.
- Analyse des besoins en compétences : Identifier les compétences disponibles et les écarts par rapport aux besoins futurs.
- Planification et mise en œuvre des formations : Développer des plans de formation adaptés aux différents postes (opérateurs, techniciens, superviseurs) en tenant compte des normes de sécurité, des exigences qualité et des objectifs de productivité.
- Créer des parcours évolutifs pour favoriser la polyvalence et la rétention des talents.
- Intégrer les meilleures pratiques et technologies pour optimiser les méthodes de formation (digital learning, simulation, réalité augmentée).
- Suivi et évaluation des compétences: Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacité des formations et l'acquisition des compétences (tests, observations, indicateurs).
- Suivi des indicateurs : Analyser les taux d'absentéisme, de roulement, de formation, polyvalence des équipes, qualité et productivité pour ajuster les plans.
- Conformité: S'assurer du respect des lois du travail, de la convention collective et des politiques internes.
- Optimisation processus Administratif : Développer et /ou implanter des solutions numériques afin de réduire le temps nécessaire à l'exécution des tâches administratives (digitalisation, automatisation, etc.).
- Collaboration inter-département : Travailler avec les responsables des différents départements production, expédition, maintenance et RH pour aligner les ressources humaines sur les priorités de l'entreprise.
Exigences
- Baccalauréat en Gestion des opérations ou Génie industriel ou domaine connexe
- 3-5 ans d'expérience en production, planification ou développement d'outils numériques.
- Capacité d'analyse et de planification stratégique.
- Connaissance approfondie des processus manufacturiers
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels Gestion de ressources, Base de données).
- Maîtrise des outils de formation (LMS Learning Management Système, e-learning, méthodes pédagogiques).
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Excellentes aptitudes en communication et gestion du changement.
Avantages
- Régime d'assurance collective
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales
- Café gratuit
- Événements d'entreprise
- Équipe dynamique
- Référencement de talents
- REER participatif de l'employeur
Remarque
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Drummondville, Quebec, Canada Soucy Full timeAide nos équipes à grandir, et fais avancer Soucy avec passionMissionPassionné·e par les ressources humaines et à la recherche d'un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel...
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Stagiaire ressources humaines
1 week ago
Drummondville, Quebec, Canada Fempro Consumer Products ULC Full timeStage rémunéré: 21,60 $ par heure. Fempro Consumer Products ULC est membre de la multinationale First Quality, soit la plus grande entreprise manufacturière dans les segments de produits d'hygiène féminine, d'incontinence et de couches pour bébés pour marques privées en Amérique du Nord.Fempro poursuit son expansion avec l'implantation de plusieurs...
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Stage en ressources humianes
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Conseiller·ère Ressources humaines
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Directeur/directrice des ressources humaines
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Partenaire d'affaires, ressources humaines
2 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Groupe Legault Full timeInformations générales Entité Siège social Groupe Legault Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou, QC Référence Categorie de l'offreStandard Intitulé du postePartenaire d'affaires, ressources humaines - manufacturier ContratPermanent temps plein Description de la mission Notre ambition est d'exceller en offrant une qualité et un service...
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Conseiller(ère) en ressources humaines
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