Current jobs related to Analyste ressources et compétences manufacturières - Drummondville, Quebec - Emballages Mitchel-Lincoln Packaging

  • Directeur de l'ingénierie/Directrice de l'ingénierie

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada St-Amour Full time

    Directeur(trice) ingénierie manufacturièreRôle principalRelevant de la direction des opérations, le Directeur en Ingénierie définit et déploie la stratégie d'amélioration des procédés, de l'outillage et de la performance globale de l'usine de fabrication. Il agit comme catalyseur d'efficacité, de sécurité et d'innovation, afin d'accroître la...

  • Coordonnatrice SST et Environnement

    1 week ago

    Drummondville, Quebec, Canada Fempro Consumer Products Full time

    MANDATSous la supervision de la Gestionnaire des Ressources Humaines, la personne titulaire sera responsable de coordonner et de mettre en œuvre les programmes corporatifs de santé et sécurité au travail (SST), y compris la prévention des risques, la formation du personnel, la mise en place de procédures et le suivi des actions correctives. Elle agira...

  • Chargé de projet en Génie civil

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Firme Brouillette Inc. Full time

    Chargé de projet en Génie civil – Mandat permanent à Drummondville. Entrée en poste dès que possible – Temps plein  Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et le placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l'industrie manufacturière, de la technologie, de l'agroalimentaire et de la...

  • Planificateur ou Planificatrice de production

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Essity Full time

    À propos du rôleNous recherchons un Analyste Logistique pour soutenir l'organisation de Soins Personnels et d'Approvisionnement Amérique du Nord pour l'atteinte de ses buts et objectifs.Le rôle de l' Analyste Logistique vise à garantir la disponibilité des produits en équilibrant la demande et la capacité des produits finis produits pour les groupes...

  • Aide-livreur / Préposé à la cour

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Extra Multi-Ressources Full time

    Sous la supervision du livreur, l'aide-livreur(se) participe à la livraison de matériaux de construction chez la clientèle et effectue diverses tâches de manutention et de service dans la cour de la quincaillerie. POSTE À ST-EUGÈNE-DE-GRANTHAMResponsabilités principalesAssister le livreur lors des livraisons de matériaux de construction...

  • Assoc., Expérience client

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada TD Full time

    Lieu De TravailDrummondville, Québec, CanadaHoraire22.5Secteur D'activitéServices bancaires personnels et commerciauxDétails De La Rémunération(Salary $/$43,020 or (Hourly) 22,00 $/$ Salary $/$53,200 or (Hourly) 27,21 $/$27.21 CADLa TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le...

  • Chargé(e) de projets

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Guillevin Full time

    Chargé(e) de projets - Formation accélérée / Trainee Project Coordinator‎Statut / StatusRegular, Full time‎Emplacement / Location:Drummondville, Quebec‎Description Du Poste / Job DescriptionÇa t'intéresse ?Développer tes compétences en gestion de projets dans un environnement structuré et en pleine croissance.Travailler aux côtés d'un mentor...

  • Stage – Agent de changement et d'innovation en ingénierie

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Siemens Full time

    Job ID492680Posted since22-Jan-2026OrganizationSmart InfrastructureField of workInternal ServicesCompanySiemens Canada LimitedExperience levelStudent (Not Yet Graduated)Job typeFull-Time temporaryWork modeOffice/Site onlyEmployment typeFlexibleLocation(s)Drummondville - - CanadaStagiaire - Agent de changement et d'innovation en ingénierieDescription de...

  • Conseiller en développement du marché

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada Cogeco Connexion Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.Time TypeRegularJob DescriptionConformément aux procédures,...

  • Électromecanicien

    7 days ago

    Drummondville, Quebec, Canada GEA Group Aktiengesellschaft Full time

    ProductionCanada, DrummondvilleJanuary Full timePermanentJob benefitsCompetitive salary and bonus schemeContinuous personnel development (e-learnings & projects)Free day to volunteerAbout the positionL'usine de GEA à Drummondville est le centre de compétence en gestion des effluents agricoles. L'entreprise développe et fabrique de l'équipement pour...

Analyste ressources et compétences manufacturières

21 hours ago

Drummondville, Quebec, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Packaging Full time

Description
Assurer la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, en optimisant l'affectation des talents.

Concevoir, mettre en œuvre et suivre des programmes de formation et de développement des compétences pour assurer la montée en expertise des employés et soutenir la performance globale de l'usine.

Optimiser et simplifier les processus administratifs de l'équipe des opérations afin de réduire les tâches répétitives, améliorer l'efficacité opérationnelle

Responsabilités
Responsabilités clés

  • Planification des effectifs : Évaluer les besoins en personnel à court, moyen et long terme en fonction des objectifs de production et des projets.
  • Gestion des horaires et affectations : Élaborer des horaires optimisés pour respecter les contraintes opérationnelles.
  • Analyse des besoins en compétences : Identifier les compétences disponibles et les écarts par rapport aux besoins futurs.
  • Planification et mise en œuvre des formations : Développer des plans de formation adaptés aux différents postes (opérateurs, techniciens, superviseurs) en tenant compte des normes de sécurité, des exigences qualité et des objectifs de productivité.
  • Créer des parcours évolutifs pour favoriser la polyvalence et la rétention des talents.
  • Intégrer les meilleures pratiques et technologies pour optimiser les méthodes de formation (digital learning, simulation, réalité augmentée).
  • Suivi et évaluation des compétences: Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacité des formations et l'acquisition des compétences (tests, observations, indicateurs).
  • Suivi des indicateurs : Analyser les taux d'absentéisme, de roulement, de formation, polyvalence des équipes, qualité et productivité pour ajuster les plans.
  • Conformité: S'assurer du respect des lois du travail, de la convention collective et des politiques internes.
  • Optimisation processus Administratif : Développer et /ou implanter des solutions numériques afin de réduire le temps nécessaire à l'exécution des tâches administratives (digitalisation, automatisation, etc.).
  • Collaboration inter-département : Travailler avec les responsables des différents départements production, expédition, maintenance et RH pour aligner les ressources humaines sur les priorités de l'entreprise.

Exigences

  • Baccalauréat en Gestion des opérations ou Génie industriel ou domaine connexe
  • 3-5 ans d'expérience en production, planification ou développement d'outils numériques.
  • Capacité d'analyse et de planification stratégique.
  • Connaissance approfondie des processus manufacturiers
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels Gestion de ressources, Base de données).
  • Maîtrise des outils de formation (LMS Learning Management Système, e-learning, méthodes pédagogiques).
  • Orientation résultats et amélioration continue.
  • Excellentes aptitudes en communication et gestion du changement.

Avantages

  • Régime d'assurance collective
  • Programme d'aide aux employés
  • Activités sociales
  • Café gratuit
  • Événements d'entreprise
  • Équipe dynamique
  • Référencement de talents
  • REER participatif de l'employeur

Remarque